這位當(dāng)事人，您好，你咨詢的內(nèi)容呢，是屬于工傷賠償以及認(rèn)定跟等級的問題，根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，您可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，您別怕?lián)模梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，相關(guān)的法律條文我都幫你收集好了，你可以參考一下，我國的《工傷保險條例》第三十六條是這樣規(guī)定的：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　但具體還得結(jié)合案件的情況。希望我的回答能解除您的疑惑，如果您還是有不了解的，您可以繼續(xù)向我咨詢，我會盡心竭力的幫您解決相關(guān)的法律問題。