合法生育一孩和二孩子女的，女方產(chǎn)假期間視作出勤，工資不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》：
第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
1、懷孕后，帶戶(hù)口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
2、注意需要辦理準(zhǔn)生證
3、生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。
4、生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章），結(jié)婚證、戶(hù)口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
?。ㄒ唬┡毠ど硎墚a(chǎn)假；
?。ǘ┫硎苡?jì)劃生育手術(shù)休假；
?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，高出部分，不做扣除。為什么每個(gè)人的工資不一樣，但是又基本上離不開(kāi)一個(gè)固定的數(shù)字：休假期間工資按照病假發(fā)。
哺乳假工資、產(chǎn)前15天休假工資。
當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有，但基本上也應(yīng)該相差不大。產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。產(chǎn)假期間工資究竟是如何計(jì)算的呢。
生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放每個(gè)人在休產(chǎn)假之后拿到手的工資都各有不一。國(guó)家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),差額部分由企業(yè)補(bǔ)足：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算、保胎假工資，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。
(6)深圳生育津貼如何發(fā)放工資擴(kuò)展資料：
按目前的法律規(guī)定，我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。
2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
參考資料：產(chǎn)假
一，保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三，產(chǎn)假，生育津貼
產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。
1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就行了，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
(4)深圳生育津貼如何發(fā)放工資擴(kuò)展資料
深圳生育報(bào)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)指南
1、報(bào)銷(xiāo)條件
(1)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿(mǎn)1年的職工生育的，在其分娩后1年內(nèi)/計(jì)劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提交申請(qǐng)材料辦理生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù);
(2)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿(mǎn)1年的職工生育的，待其累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿(mǎn)12個(gè)月后的1年內(nèi)提交申請(qǐng)材料辦理生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù);
申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的生育醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)為參保人正常參保期間所發(fā)生的費(fèi)用。
2、報(bào)銷(xiāo)材料
報(bào)銷(xiāo)參保人本人生育醫(yī)療費(fèi)用所需資料：
社會(huì)保障卡(驗(yàn)原件)：
身份證(驗(yàn)原件)
《深圳市生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用申請(qǐng)表》(原件);
加蓋醫(yī)院公章的原始收費(fèi)收據(jù)(原件);
加蓋醫(yī)院公章的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書(shū)(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)/出院小結(jié)(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);(注：住院的一定要提供出院小結(jié))
參保人的銀行賬戶(hù)(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);
(1)已辦理金融社?？ǖ?，不需要再提供銀行賬戶(hù)復(fù)印件，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用將直接支付入其社保金額卡綁定的銀行賬戶(hù)里;
(2)未辦理金融社?？ǖ?，需提供本市“中國(guó)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行”的銀行卡或銀行存折復(fù)印件。
嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)/嬰兒死亡證明(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)(注：申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查及分娩費(fèi)用的提供，只申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查費(fèi)用無(wú)法提供該項(xiàng)資料，可不提供);
計(jì)劃生育證明(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)(申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查及分娩費(fèi)用的提供)
(1)需提供“深圳市計(jì)劃生育證明”;
(2)非深戶(hù)籍長(zhǎng)期派異地可提供長(zhǎng)期居住地或戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的“計(jì)劃生育證明”，同時(shí)需提供參保單位出具的“單位外派證明”
(3)已取消計(jì)劃生育證明的城市需提供計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的證明該次生育為符合計(jì)劃生育政策內(nèi)生育的證明。
參保單位的外派證明(原件)(注：非深戶(hù)籍長(zhǎng)期外派無(wú)法開(kāi)具本市計(jì)劃生育證明的人員提供);
被委托人的身份證(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)
生育津貼怎么領(lǐng)：
(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))
生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請(qǐng)，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個(gè)人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購(gòu)買(mǎi)社保，符合享受生育待遇的兩個(gè)條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會(huì)選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購(gòu)買(mǎi)社保，也就享受不到生育津貼。
失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過(guò)掛靠人力資源公司購(gòu)買(mǎi)社保的方式，來(lái)享受生育津貼。掛靠單位購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，也是為了達(dá)到享受生育保險(xiǎn)的條件。掛靠人力資源公司購(gòu)買(mǎi)社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。
如果是在原單位上班的女士，申請(qǐng)手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。(津貼也就是產(chǎn)假期間的工資了：正常情況下，產(chǎn)假工資低于津貼時(shí)，用人單位都會(huì)以工資來(lái)發(fā)放;如果產(chǎn)假拿到的工資高于津貼時(shí)，用人單位一般按津貼發(fā)放)
生育津貼假期天數(shù)：
(1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)晚育假增加30天;
(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
(4)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;
(5)流產(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話(huà)75天;
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"
深圳生育津貼領(lǐng)取條件和流程：1.生育保險(xiǎn)足額繳納累計(jì)滿(mǎn)一年以上;2.生育保險(xiǎn)累計(jì)繳納未滿(mǎn)1年以上，單位為職工繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)12個(gè)月后即可領(lǐng)取生育津貼;3.已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期間的工資。深圳生育津貼領(lǐng)取流程用人單位經(jīng)辦人攜帶深圳市生育保險(xiǎn)津貼申請(qǐng)表、待遇人員個(gè)人身份證明及相關(guān)材料即可到深圳生育保險(xiǎn)管理中心辦理生育津貼領(lǐng)取即可。符合生育津貼領(lǐng)取的，深圳生育保險(xiǎn)管理中心子收到申請(qǐng)日起30日內(nèi)支付；不符合領(lǐng)取條件的，自收到申請(qǐng)日起15日作出不予支付書(shū)面決定并說(shuō)明相關(guān)理由和依據(jù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
?。ㄒ唬┡毠ど硎墚a(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
《2017年廣東省休產(chǎn)假工資怎么發(fā)，生育津貼和產(chǎn)假工資規(guī)定》
國(guó)家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。
2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。
4、哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
每個(gè)人在休產(chǎn)假之后拿到手的工資都各有不一，但基本上也應(yīng)該相差不大。為什么每個(gè)人的工資不一樣，但是又基本上離不開(kāi)一個(gè)固定的數(shù)字。產(chǎn)假期間工資究竟是如何計(jì)算的呢?
產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，高出部分，不做扣除。
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"
記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施一年來(lái)，深圳市將于3月15日向企業(yè)首次發(fā)放生育津貼。這意味著企業(yè)為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領(lǐng)取生育津貼。
同時(shí)，自今年3月起，陸續(xù)將有一批生育保險(xiǎn)參保人累計(jì)參保達(dá)到1年，之前先行墊付的醫(yī)療費(fèi)用可在網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計(jì)，截至2016年1月底，深圳市已有1010萬(wàn)人納入生育保險(xiǎn)。
“全面二孩”后為企業(yè)減負(fù)
“我們機(jī)構(gòu)一直為女員工支付生育保險(xiǎn)，之前有女同事休產(chǎn)假，我們也支付全額工資，導(dǎo)致企業(yè)人力成本超出預(yù)算”，某企業(yè)負(fù)責(zé)人黃女士表示，政府為企業(yè)發(fā)放生育津貼，為企業(yè)和員工承擔(dān)生育成本，“這個(gè)消息太好了”。
據(jù)了解，深圳市以前一直未單獨(dú)建立生育保險(xiǎn)制度，2003年在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度里設(shè)立生育醫(yī)療保險(xiǎn)。直到2015年，生育保險(xiǎn)才作為一個(gè)單獨(dú)險(xiǎn)種開(kāi)始推行。
2015年3月，根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)新政策明確規(guī)定，用人單位有義務(wù)為職工參加生育保險(xiǎn)，并且新增了生育津貼待遇。
《新媒體女性》干事羅瑞雪表示，“全面二孩”政策實(shí)施后，企業(yè)用人負(fù)擔(dān)更重，部分中小企業(yè)為了規(guī)避生育津貼，甚至出現(xiàn)不錄取或者少錄取女職工的現(xiàn)象。據(jù)她了解，有些企業(yè)女工比例較大，企業(yè)承擔(dān)的生育保險(xiǎn)總額更大，“生育津貼能減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，招聘女員工的顧慮也會(huì)小一點(diǎn)”。
已墊付生育津貼才能申請(qǐng)
據(jù)悉，生育保險(xiǎn)新政策出臺(tái)以后，此次為深圳第一次發(fā)放生育津貼。如需申請(qǐng)生育津貼，用人單位可登錄“網(wǎng)上辦事大廳”申請(qǐng)，并確認(rèn)已墊付生育津貼。系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)自動(dòng)匹配其申請(qǐng)的生育津貼情形，匹配成功后由工作人員在網(wǎng)上受理、辦結(jié)并發(fā)放生育津貼，用人單位不需要到社保機(jī)構(gòu)，也不需再另外提交任何資料。
深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰強(qiáng)調(diào)，企業(yè)繳交社保的基數(shù)高，可以領(lǐng)取的生育津貼就高。
發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費(fèi)基數(shù)?！芭e個(gè)例子，某企業(yè)3月份要申請(qǐng)生育津貼，而該企業(yè)2015年度為員工繳交的平均社保繳費(fèi)基數(shù)為每月5000元。員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險(xiǎn)的法定天數(shù)計(jì)算，假設(shè)女員工A順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天，那么該企業(yè)可以領(lǐng)取的生育津貼為：平均社保繳費(fèi)基數(shù)5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼元”。
全程網(wǎng)絡(luò)化辦理，全城通辦
“生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取，全程網(wǎng)上辦結(jié)，不需要員工自己辦理”，黃險(xiǎn)峰說(shuō)，“但員工要先完成生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，留有對(duì)應(yīng)匹配的信息在數(shù)據(jù)庫(kù)里，發(fā)放津貼時(shí)才能匹配對(duì)照”。
黃險(xiǎn)峰介紹說(shuō)，用人單位在社保局網(wǎng)站上提出生育津貼的申請(qǐng)，在表格里勾選有關(guān)職工發(fā)生生育費(fèi)用的具體項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的假期天數(shù)和津貼標(biāo)準(zhǔn)不同。系統(tǒng)從醫(yī)療數(shù)據(jù)庫(kù)里匹配之前該員工留下的醫(yī)療信息，最后形成匯總單，直接打給企業(yè)。
“在深圳沒(méi)有記賬的員工，要先去報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)，才能納入生育津貼范圍。在深圳定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬的，系統(tǒng)能自動(dòng)完成搜索匹配?！秉S險(xiǎn)峰補(bǔ)充說(shuō)，如果因特殊原因?qū)е滦畔⒉粚?duì)稱(chēng)的，需要提供參保人的紙質(zhì)材料到窗口辦理。
據(jù)了解，生育保險(xiǎn)所有業(yè)務(wù)將打破過(guò)去的屬地管理原則，不分轄區(qū)、全程通辦。企業(yè)和參保人不分參保地和戶(hù)籍地，在社保窗口均可辦理。
企業(yè)領(lǐng)取生育津貼計(jì)算辦法
平均社保繳費(fèi)基數(shù)5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼元
例如，某企業(yè)3月份要申請(qǐng)生育津貼，而該企業(yè)2015年度為員工繳交的平均社保繳費(fèi)基數(shù)為每月5000元。員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險(xiǎn)的法定天數(shù)計(jì)算，假設(shè)女員工A順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天，那么該企業(yè)可以領(lǐng)取的生育津貼為：
生育險(xiǎn)累計(jì)參保1年
現(xiàn)可申請(qǐng)生育醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)
自2016年3月起，生育保險(xiǎn)累計(jì)達(dá)到1年參保時(shí)間的參保人可開(kāi)始申請(qǐng)生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，深圳市社保局已對(duì)醫(yī)療支付費(fèi)用的方式作出改進(jìn)。
在深圳市外發(fā)生的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用，按項(xiàng)目實(shí)行定額報(bào)銷(xiāo)，如產(chǎn)前檢查一次性支付2000元，單胎順產(chǎn)可報(bào)銷(xiāo)2700元，單胎難產(chǎn)含剖宮產(chǎn)可報(bào)銷(xiāo)5200元。
在報(bào)銷(xiāo)程序上，生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)采取更加透明簡(jiǎn)潔的程序。參保人可通過(guò)深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局官網(wǎng)上的“社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁(yè)”，先進(jìn)行申請(qǐng)并打印申請(qǐng)表，持申請(qǐng)表及相關(guān)資料就近選擇社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。
與以往填表的繁瑣經(jīng)歷相比，以后申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用只需要勾選項(xiàng)目，“減少人為錄入產(chǎn)生的誤差”。
報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用將發(fā)放到參保人的社保金融卡。社保局工作人員提醒市民，以后深圳市人社部門(mén)的所有錢(qián)款出入都通過(guò)社保金融卡，呼吁沒(méi)有辦理的參保人盡快辦理。
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法律分析：可以同時(shí)領(lǐng)，產(chǎn)假工資是公司發(fā)放，生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放，但生育津貼一般包含了產(chǎn)假工資。生育津貼由公司向政府申請(qǐng)，員工不能個(gè)人申請(qǐng)；另外生育津貼只是作為產(chǎn)假工資的一種補(bǔ)償，并不是額外發(fā)放的補(bǔ)貼。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
?。ㄒ唬┡毠ど硎墚a(chǎn)假；
?。ǘ┫硎苡?jì)劃生育手術(shù)休假；
?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
