在不久前

　　窗妹和大家介紹了

　　深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)要漲了的消息

　　注意啦

　　同樣跟著上漲的還有失業(yè)金

　　具體情況一起來(lái)看看吧～

　　深圳失業(yè)金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　最新上調(diào)詳情

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　深圳失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)。為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×90%：現(xiàn)為2360元×90%=2124元。

　　實(shí)施時(shí)間

　　從2022年1月起正式上調(diào)，即深圳失業(yè)保險(xiǎn)金從之前的每月1980元漲到了現(xiàn)在每月2124元。

　　申請(qǐng)說(shuō)明

　　申請(qǐng)條件

　?。ㄒ韵聴l件需同時(shí)滿(mǎn)足）

　　1.失業(yè)前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)一年，或者不滿(mǎn)一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限。

　　2.非因本人意愿中斷就業(yè)。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)情形范圍

　?。ㄕ?qǐng)上下滑動(dòng)查看）

　　一、下列情形之一終止勞動(dòng)合同的：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(三)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。

　　二、用人單位依照下列情形之一解除勞動(dòng)合同的：

　　(一)勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對(duì)用人單位提出的異議拒不改正的;

　　5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　三、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。

　　四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。

　　五、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。（注：如果你是自己辭職的，則不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金）

　　可領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：

　　1.繳費(fèi)年限1至4年的，每滿(mǎn)1年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月；

　　2.繳費(fèi)年限4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿(mǎn)半年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。

　　3.每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　看到這，可能不少小伙伴會(huì)有疑問(wèn)：深圳失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金，它們之間的區(qū)別是什么？

　　別急，具體解答來(lái)了！

　　深圳失業(yè)保險(xiǎn)金和補(bǔ)助金的區(qū)別

　　申請(qǐng)條件的區(qū)別

　　深圳失業(yè)保險(xiǎn)金

　?。ㄐ柰瑫r(shí)滿(mǎn)足以下條件）

　　1.參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)滿(mǎn)1年，或者參保不滿(mǎn)1年但本人按規(guī)定仍有可享受的失業(yè)保險(xiǎn)金尚未領(lǐng)取完畢的；

　　2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　深圳失業(yè)補(bǔ)助金

　　因疫情防控的新形勢(shì)、新要求，以及部分省份調(diào)整信息系統(tǒng)影響申領(lǐng)的客觀(guān)實(shí)際，國(guó)家有關(guān)部門(mén)決定失業(yè)補(bǔ)助金政策受理截止期限從2021年12月31日，延長(zhǎng)至2022年3月31日。

　　2021年1月1日至12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員。上述人員可于2022年3月31日前申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

　　（注：2022年1月1日及之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員不可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金）

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別

　　深圳失業(yè)保險(xiǎn)金

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，目前深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月。也就是說(shuō)，可領(lǐng)取的失業(yè)金為2360元×90%=2124元。

　　深圳失業(yè)補(bǔ)助金

　　1.每月最多可領(lǐng)990元

　　2.失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

　　在深圳市參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)1年（含）以上的，失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為990元/月；

　　在深圳市參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿(mǎn)1年的，失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為297元/月。

　　上述補(bǔ)貼申請(qǐng)入口及指引

　　以上信息大家都清楚了嗎？符合條件的小伙伴，記得趕緊去申請(qǐng)上述補(bǔ)貼哦。

　　最后，還需提醒大家的是，深圳社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又有變化調(diào)整了！

　　2022深圳社保最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)整概況

　　深圳市自2022年1月1日起，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月。

　　適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的以下幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，2022年1月1日起，按新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　我們都知道，深圳的社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　那么，實(shí)行新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，我們這些分別需要繳納多少錢(qián)呢？

　　最新各險(xiǎn)種繳費(fèi)情況

　　1.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　為職工上月工資總額，最高為上年度全省全口徑從業(yè)人員月平均工資7647元的3倍（即元），最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2360元。

　　繳費(fèi)比例：

　　深戶(hù)與非深戶(hù)職工個(gè)人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例分別為14%+1%和14%。

　　2.生育保險(xiǎn)

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍（即元），最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2360元。

　　繳費(fèi)比例：0.45%。

　　單位繳費(fèi)上限：×0.45%＝156.87元/月

　　單位繳費(fèi)下限：2360×0.45%＝10.62元/月

　　3.失業(yè)保險(xiǎn)

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2360元。

　　繳費(fèi)比例：

　　為1%（單位比例0.7%，個(gè)人比例0.3%）。

　　單位繳費(fèi)：2360×0.7%＝16.52元/月

　　個(gè)人繳費(fèi)：2360×0.3%＝7.08元/月

　　4.工傷保險(xiǎn)

　　繳費(fèi)基數(shù)：本單位職工工資總額。

　　繳費(fèi)比例：

　　根據(jù)行業(yè)類(lèi)別分為八檔基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率階段性下調(diào)50%。

　　工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。

　　5.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　醫(yī)保一檔

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍（即×3=元），最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資60%（即×60%=6972元）。

　　繳費(fèi)比例：

　　用人單位繳交6.2%，個(gè)人繳交2%。

　　單位繳納上限：元×6.2%=2161.32元/月

　　單位繳納下限：6972元×6.2%=432.264元/月

　　個(gè)人繳納上限：元×2%=697.2元/月

　　個(gè)人繳納下限：6972元×2%=139.44元/月

　　醫(yī)保二檔

　　繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資元。

　　繳費(fèi)比例：為0.8%，其中單位0.6%（基本0.5%+地補(bǔ)0.1%），個(gè)人0.2%。

　　單位繳納：元×0.6%=69.72元/月

　　個(gè)人繳納：元×0.2%=23.24元/月

　　醫(yī)保三檔

　　繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資元。

　　繳費(fèi)比例：為0.55%，其中單位0.45%，個(gè)人0.1%。

　　單位繳納：元×0.45%=52.29元

　　個(gè)人繳納：元×0.1%=11.62元

　　深圳社保業(yè)務(wù)辦理查詢(xún)

　　想了解更多深圳資訊？

　　速速添加窗妹，報(bào)暗號(hào)【資訊】

　　即可進(jìn)群一起交流~

　　編輯/John

　　素材來(lái)源/深圳社保、深圳人社