除了2016年，深圳最低工資標準從2010年起，連續(xù)七年調(diào)高，2019年深圳最低工資標準是多少？調(diào)高最低工資對職工社保有什么影響？感興趣就跟著易社保看下去吧！

　　最低工資，是用人單位除去加班、特殊津貼等其它費用后，向勞動者支付的最低限度的勞動報酬。如果用人單位支付勞動報酬低于最低工資標準，是違法的，勞動者可以向相關(guān)部門進行投訴。

　　最低工資除了是最低收入，還有什么影響？

　　就深圳而言，最低工資同時也是社保五險中，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險四個險種的最低繳費基數(shù)。

　　深圳最低工資上調(diào)，也就意味著以最低工資繳納社保的人的社保費用會提高，舉個例子：

　　2017年的最低工資標準為2130元，以非深戶一檔社保比例來算，養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷費用為478.4元（企業(yè)301.6+個人176.8）；以2018年的最低工資2200元繳納四險的費用為494.1元（企業(yè)311.5+個人182.6）。

　　接下來，介紹從2010年起，每年的深圳最低工資標準：

　　2010年深圳最低工資為1100元；

　　2011年深圳最低工資為1320元；

　　2012年深圳最低工資為1500元；

　　2013年深圳最低工資為1600元；

　　2014年深圳最低工資為1808元；

　　2015年深圳最低工資為2030元；

　　2016年深圳最低工資為2030元；

　　2017年深圳最低工資為2130元；

　　2018年深圳最低工資為2200元；

　　往年，深圳社?；鶖?shù)會經(jīng)歷兩次調(diào)整，一次在更新年度社會平均工資時，調(diào)整醫(yī)療保險基數(shù)；另一次在調(diào)整市最低工資時，調(diào)整其余四險的繳費基數(shù)。深圳人社局已經(jīng)在2019年6月調(diào)整醫(yī)療保險繳費基數(shù)，目前最新醫(yī)療保險基數(shù)為：一檔醫(yī)療最低基數(shù)：5585（2018年最低基數(shù)為5009）；二檔醫(yī)療最低基數(shù)：9309（2018年最低基數(shù)為8348）。但是，2019年市最低工資仍未公布，對比2018年6月29日人社局網(wǎng)站公布的2018年度市最低工資標準，今年的通知有所延遲(當然也有可能今年不會調(diào)整，畢竟過去十年中，2016年就沒有調(diào)整)。易社保會持續(xù)關(guān)注最低工資相關(guān)公告，并將在公告發(fā)布的第一時間，通知平臺用戶并更新社保費用。

　　由于最低工資暫未公布，除醫(yī)療保險以外的四險社保繳納最低基數(shù)仍未更新，同時，由于易社保平臺參保用戶都是提前參保的（部分用戶在當月20號左右就會下單次月社保），因此，易社保對于在平臺繳納深圳社保的用戶，會增收部分預(yù)付款平衡調(diào)高最低基數(shù)的情況，如果沒有產(chǎn)生費用或產(chǎn)生的費用低于/高于預(yù)付款，平臺會在次月底進行多退少補操作，希望各位參保用戶給予理解。

　　七月在易社保參保深圳社保的用戶，將在八月底陸續(xù)發(fā)出預(yù)付款退款，感謝您的支持與信任！

　　以上是小易在自由職業(yè)者社保代理平臺易社保發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容。

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