44歲女性，社保已繳23年，下崗失業(yè)后，有沒(méi)有必要繼續(xù)繳納社保呢？

　　年紀(jì)越大，越關(guān)心社保問(wèn)題。畢竟退休后有一份養(yǎng)老金是非常重要的事情。有養(yǎng)老金可以不求助兒女，可以有一份穩(wěn)定的收入，是很多老人都羨慕的事情?？墒牵I(yè)下崗以后自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃不劃算呢？要具體問(wèn)題具體分析。

　　失業(yè)下崗后養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)

　　我們正常在企業(yè)工作時(shí)，企業(yè)就有義務(wù)給我們參加社保五險(xiǎn)。

　　在社保五險(xiǎn)的繳費(fèi)中，是職工和用人單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照國(guó)家規(guī)定繳納職工繳費(fèi)基數(shù)的一定比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%，失業(yè)保險(xiǎn)是0.3~1%。用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分目前基本上是16%，但是企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)有的是工資總額，有的是職工的繳費(fèi)基數(shù)之和。

　　如果企業(yè)沒(méi)有給職工繳納社保，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)。

　　如果職工下崗失業(yè)以后，其實(shí)勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)想到的是領(lǐng)取失業(yè)金待遇。失業(yè)保險(xiǎn)每繳費(fèi)一年可以領(lǐng)取三個(gè)月，最長(zhǎng)可領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金期間，國(guó)家還會(huì)給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)，非常劃算。

　　當(dāng)然自己也可以通過(guò)自己負(fù)擔(dān)全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這種方式一般又被稱為靈活就業(yè)參保。靈活就業(yè)人員由于收入較低而且不穩(wěn)定，國(guó)家一般會(huì)對(duì)他們有一定的照顧。比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，剛才我們所算的企業(yè)繳納社保的時(shí)候，總繳費(fèi)比例是24%。不要看4個(gè)百分點(diǎn)的差額，如果繳費(fèi)基數(shù)是5000元的話，每月就能差距200元呢。

　　自己繳費(fèi)需要注意的問(wèn)題

　　第一，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，負(fù)擔(dān)重是一個(gè)問(wèn)題。如果我們負(fù)擔(dān)不起，那么就沒(méi)有參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的必要了。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)退休條件是：到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，即可退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)還會(huì)涉及到一個(gè)重要的身份轉(zhuǎn)變。很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。不過(guò)我們一直在企業(yè)工作，只要不是管理專業(yè)技術(shù)崗位，退休年齡都是50周歲。因此，如果參加靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的話，一定要做好有關(guān)年齡的銜接。有的地區(qū)是轉(zhuǎn)變身份以后就只能55歲退休，有的地區(qū)需要在企業(yè)工作滿10年才可以按照50歲退休，像廣東省失業(yè)下崗職工或者只要在企業(yè)參保繳費(fèi)過(guò)，就可以按照50歲退休。

　　第三，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的問(wèn)題。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)退休，實(shí)際上還有醫(yī)療保險(xiǎn)退休。醫(yī)療保險(xiǎn)退休也要求到達(dá)法定退休年齡，不過(guò)繳費(fèi)年限需要達(dá)到當(dāng)?shù)氐囊?guī)定年限。養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年限是15年，但是各地醫(yī)療保險(xiǎn)的退休年限并不一定是15年。比如深圳市是21年，杭州市是20年，青島北京市女同志20年、男同志25年，重慶、南昌是女同志25年，男同志30年。而且，杭州、深圳都要求退休前必須在當(dāng)?shù)乩U費(fèi)滿10年以上才可以辦理醫(yī)保退休。所以，如果不足年限還是建議繳費(fèi)至滿足相應(yīng)年限。等待退休時(shí)一次性補(bǔ)齊，由于繳費(fèi)基數(shù)高，而且補(bǔ)繳的時(shí)間不能享受醫(yī)保待遇，也不劃算。

　　第四，國(guó)家扶持政策。這是一個(gè)好政策，如果女性40歲以后就屬于大齡就業(yè)困難人員。如果到基層人社服務(wù)中心做好就業(yè)困難人員認(rèn)定，就可以享受3年的靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼。比如上海市補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人最低繳費(fèi)基數(shù)檔次的50%，海南省是66%，青島市是500元每月，但不超過(guò)66%。這樣能夠大大降低個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，相對(duì)于養(yǎng)老金的提升，非常劃算。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有利于養(yǎng)老金的提升。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，退休待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。如果繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限會(huì)增長(zhǎng)，個(gè)人賬戶余額會(huì)增加，基本養(yǎng)老金也會(huì)不停增長(zhǎng)。一般每多繳費(fèi)一年，至少能夠每月提升40元到100元的養(yǎng)老金。而且未來(lái)社平工資越高，提升的養(yǎng)老金水平就越高。

　　退休以后增加養(yǎng)老金，也會(huì)按照養(yǎng)老金的水平和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限增加，這樣養(yǎng)老金會(huì)始終保持較高水平。所以，還是非常劃算的。

　　綜上所述，只要我們負(fù)擔(dān)得起，一般還是建議繼續(xù)繳費(fèi)的好。等到退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金，肯定會(huì)感謝現(xiàn)在的自己。其實(shí)女同志退休年齡較早、預(yù)期壽命較長(zhǎng)，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間很長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平高一點(diǎn)，肯定很劃算的。

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