退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

　　一、深圳退休金多少錢？

　　計算公式根據(jù)首次參保時間的不同分為兩種情況：

　　1.1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調(diào)入人員)，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金過渡性養(yǎng)老金工齡補(bǔ)貼地方補(bǔ)助過渡性補(bǔ)助;

　　2.1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金工齡補(bǔ)貼地方補(bǔ)助(非深戶沒有地方補(bǔ)助);所以很多人的退休金低就是因為是1992年8月以后才參加社保的，這是一個很關(guān)鍵的因素。

　　二、詳細(xì)計算公式：

　　1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算，不足一年的，每月按1/12計算;

　　2.個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(60歲退休計發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195)計算;

　　3.過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

　　4.調(diào)節(jié)金：每月300元;

　　5.工齡補(bǔ)貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;

　　6.地方補(bǔ)助：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×18.520;

　　7.過渡性補(bǔ)助：1992年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×1160。