本篇文章給大家談?wù)勆钲谕诵萁?，以及深圳退休金?jì)算器2022對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
內(nèi)容導(dǎo)航：深圳市退休養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少深圳交滿15年社保，養(yǎng)老金每月多少呢？深戶和非深戶有多大差別？在深圳一檔社保2030年退休能領(lǐng)多少退休金？深圳戶口退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金國(guó)企退休金每月多少錢？深圳每月可領(lǐng)多少養(yǎng)老金？深圳交滿15年，回老家，戶口不移，老了可以深圳領(lǐng)退休金嗎？
您好！這一問題具體回答如下：
1、對(duì)在2016年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起、每人每月加發(fā)90元。
2、對(duì)在2016年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起、每人每月加發(fā)100元。
3、對(duì)年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過(guò)90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元
4、對(duì)年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)低于90元/月的，補(bǔ)齊到90元/月。
5、對(duì)年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過(guò)190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元；低于190元/月的，補(bǔ)齊至190元/月。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>
2006年10月26日，北京市基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再上調(diào)
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日發(fā)布通知，再次上調(diào)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。從這個(gè)月起，三類人員每人每月將分別可以多領(lǐng)取57元、49元和44元養(yǎng)老金。
經(jīng)過(guò)調(diào)整后，按照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為620元；按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的退職人員，月退職生活費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為537元；按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的原臨時(shí)工養(yǎng)老人員(原簽訂短期勞動(dòng)合同的人員)，月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為487元。新標(biāo)準(zhǔn)從這個(gè)月開始執(zhí)行。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的單位，所需費(fèi)用在統(tǒng)籌基金中列支。
此前，本市退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月563元、488元、443元。
深圳繳滿15年社保，養(yǎng)老金每月多少錢呢？深戶和非深戶有多大差別？外地戶籍人員在深圳繳滿15年社保，如果在深圳達(dá)到法定的退休年齡，按照國(guó)辦發(fā)（2006）66號(hào)文件精神，就只能在深圳辦理退休，退休待遇的計(jì)算方式和養(yǎng)老金領(lǐng)取方式，其實(shí)和深圳戶籍人員辦理退休是沒有任何差別的。
如果你從參加工作后一直在深圳繳費(fèi)，繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定的退休年齡，那就符合在深圳辦理退休的條件，退休條件不管你是深圳戶籍還是非深圳戶籍，養(yǎng)老金的計(jì)算方式都是一樣的。養(yǎng)老金的高低取決于自己的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶和深圳市在你辦理退休前上一年度的職工月平均工資。由于深圳屬于我國(guó)一線大城市，其職工的社會(huì)平均工資水平僅次于北京和上海，所以在深圳辦理退休，養(yǎng)老金水平肯定比在你老家辦理退休要高一些。由于在養(yǎng)老金的計(jì)算中，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是由當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ脑缕骄べY、本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資之和的平均值來(lái)作為計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)，每繳費(fèi)一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。由于深圳的職工社會(huì)平均工資比較高，所以計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)，只要你老家不是北京和上海的人來(lái)講，計(jì)發(fā)基數(shù)也會(huì)高一些。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由于計(jì)算方式是按照個(gè)人賬戶資金余額來(lái)除以相對(duì)應(yīng)的領(lǐng)取月數(shù)，所以在哪里辦理退休都是一樣的。所以在深圳辦理退休養(yǎng)老金之所以要高一些，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)上面。
至于在深圳繳費(fèi)15年并在深圳辦理退休，每月能領(lǐng)多少錢，這是無(wú)法給予準(zhǔn)確回答的，因?yàn)槊總€(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不一樣，即使在繳費(fèi)年限相同的情況下，養(yǎng)老金的高低也是完全不一樣的。如果按照60%來(lái)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，在重慶市今年辦理退休，養(yǎng)老金水平就是在1000元左右，如果在深圳辦理退休，由于深圳的職工社會(huì)平均工資比重慶市要高300元左右，因此在深圳辦理退休，每月養(yǎng)老金水平可能比在重慶要高200元左右，按照這個(gè)邏輯來(lái)推算，在深圳繳費(fèi)15年，如果今年辦理退休，按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推算，養(yǎng)老金水平也就是在1200元左右。這個(gè)養(yǎng)老金不高的原因并不是深圳戶籍和非深戶籍造成的，主要還是繳費(fèi)基數(shù)偏低，繳費(fèi)年限比較短造成的。畢竟繳費(fèi)15年只是一個(gè)辦理退休的基本門檻，即使你是深圳戶籍，在同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況下，也還是只能拿到這個(gè)水平。
如果深圳本地戶籍和非深戶職工，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限都是一樣的情況下，養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該完全沒有變化，養(yǎng)老金的計(jì)算不考慮戶籍的因素，考慮的只是繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶和當(dāng)?shù)氐穆毠ど鐣?huì)平均工資等關(guān)鍵要素。當(dāng)然根據(jù)深圳特區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施條例的規(guī)定，深圳本地戶籍的人員，可以繳納補(bǔ)充養(yǎng)老金。這個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老金是深圳本地戶籍的一個(gè)特別待遇，外地戶籍人員是不能繳納的。因此要說(shuō)深戶和非深戶退休后養(yǎng)老金待遇的差別，主要體現(xiàn)在本地戶籍人員如果繳納了補(bǔ)充養(yǎng)老金的，可以享受到補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇，而非深戶人員，由于沒有繳納補(bǔ)充養(yǎng)老金，所以退休后不能享受到補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇，正常的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是完全沒有差別的。
綜上所述，在深圳社保繳滿15年，在深圳辦理退休，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金大概在1200元左右，當(dāng)然繳費(fèi)基數(shù)高的人，可能要更高一些，這個(gè)待遇水平不分深戶還是非深戶，只要繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同，繳費(fèi)年限相同，其待遇水平都是一樣的。
至少可以拿到2300元以上，具體拿多少，還要看你繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年數(shù)。
首先更正一下你的深圳一檔社保的說(shuō)法，深圳一檔社保實(shí)際說(shuō)的的是職工醫(yī)保，而不是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而退休金計(jì)算涉及的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，與醫(yī)療保險(xiǎn)沒有關(guān)系。
不過(guò)，你這個(gè)按照深圳一檔社保繳費(fèi)的說(shuō)法，從側(cè)面透露出你參保的職工社保繳費(fèi)基數(shù)是以你本人上年度平均工資和深圳正常繳費(fèi)工資上下限為確定依據(jù)，而不是按照深圳最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定你本人的繳費(fèi)基數(shù)。
比如說(shuō)2020年職工社保繳費(fèi)年度，你的繳費(fèi)基數(shù)肯定不是深圳最低2200元繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而是按你2019年平均工資并依據(jù)深圳繳費(fèi)工資7480元的60%-300%確定你的2020繳費(fèi)年度繳費(fèi)基數(shù)。
那么，你的繳費(fèi)基數(shù)不能確定，實(shí)際繳費(fèi)水平情況也就無(wú)法確定，加上不清楚你繳費(fèi)多少年，所以如果想預(yù)測(cè)2030年你的退休金，需要借助一些假設(shè)條件從中找出你可能的答案。
這樣，我們假設(shè)繳費(fèi)水平從60%-300%參照個(gè)人身份繳費(fèi)設(shè)置若干繳費(fèi)比例，繳費(fèi)年限設(shè)置15年、20年、25年、30年、35年等5個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)深圳歷年繳費(fèi)工資與在崗職工平均工資以及4%的漲幅預(yù)測(cè)的2030年50歲、55歲、60歲退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如下表：
從測(cè)算的結(jié)果可以看出，在深圳2030年退休，按照現(xiàn)行社保政策，不同繳費(fèi)水平養(yǎng)老金大致情況如下：
60%繳費(fèi)，可以拿到大概2300-5500元左右養(yǎng)老金；
80%繳費(fèi)，可以拿到大概2700-6500元左右養(yǎng)老金；
100%繳費(fèi)，可以拿到大概3000-7400元左右養(yǎng)老金；
120%繳費(fèi)，可以拿到大概3500-8300元左右養(yǎng)老金；
150%繳費(fèi)，可以拿到大概4000-9700元左右養(yǎng)老金；
200%繳費(fèi)，可以拿到大概5000-元左右養(yǎng)老金；
250%繳費(fèi)，可以拿到大概5900-元左右養(yǎng)老金；
300%繳費(fèi)，可以拿到大概6900-元左右養(yǎng)老金。
不同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金大致情況如下：
繳費(fèi)15年，可以拿到大約2300-7750元左右養(yǎng)老金；
繳費(fèi)20年，可以拿到大約3100-元左右養(yǎng)老金；
繳費(fèi)25年，可以拿到大約3800-元左右養(yǎng)老金；
繳費(fèi)30年，可以拿到大約4500-元左右養(yǎng)老金；
繳費(fèi)35年，可以拿到大約5300-元左右養(yǎng)老金。
雖然，以上測(cè)算羅列的只是部分繳費(fèi)養(yǎng)老金情況，但應(yīng)該基本可以看出2030年在深圳退休養(yǎng)老金水平大致情況，你只要就近對(duì)照即可了解自己大概的養(yǎng)老金水平，希望本次回答對(duì)你有所幫助。
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退休金既沒有標(biāo)準(zhǔn)也不是固定數(shù)，這問題問的不科學(xué)。
退休金的多與少是與你的：繳費(fèi)年限多少、繳費(fèi)平均指數(shù)高低、個(gè)人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額高低密切先關(guān)，這些數(shù)據(jù)套進(jìn)規(guī)定公式中計(jì)算出來(lái)的，上不封頂、下不保底。
參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；
2.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；
3.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；
4.1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
按月領(lǐng)?。?/p>
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；
以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。
注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
深圳市社會(huì)保險(xiǎn)征收及償付標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
〔征收標(biāo)準(zhǔn)〕
深戶員工：繳費(fèi)工資×19%，其中個(gè)人8%，單位11%；8%計(jì)入個(gè)人帳戶，10%計(jì)入共濟(jì)，1%計(jì)入地方補(bǔ)充；
非深戶員工：繳費(fèi)工資×18%，其中個(gè)人8%，單位10%；8%計(jì)入個(gè)人帳戶，10%計(jì)入共濟(jì)。
〔償付標(biāo)準(zhǔn)〕
一、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取：
?。ㄒ唬┥顟簦?/p>
1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金＋過(guò)渡性補(bǔ)貼＋工齡補(bǔ)助
2、1992年7月31日以前參保的臨時(shí)工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金＋過(guò)渡性補(bǔ)貼（本項(xiàng)僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）
4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
?。ǘ┓巧顟簦?/p>
1、1992年7月31日以前參加工作的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金
3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
附注（過(guò)渡期內(nèi)退休待遇的標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明）：
2006年7月1日至2011年6月30日為5年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)退休的員工，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：
一、按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按老辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按老辦法計(jì)算的待遇的，養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的10%；
?。ǘ?007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的30%；
（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的50%；
（四）2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的70%；
（五）2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的90%。
三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
在過(guò)渡期內(nèi)，按老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。
二、達(dá)到退休年齡時(shí)不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的員工，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：
?。ㄒ唬┥顟魡T工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請(qǐng)領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
支付標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶積累額＋一次性生活費(fèi)；
2、以個(gè)人名義申請(qǐng)繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即個(gè)人繳費(fèi)參保），在繳費(fèi)年限符合規(guī)定后，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。
（二）非深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請(qǐng)領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；
支付標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人帳戶積累額＋一次性生活費(fèi)；
2、將個(gè)人帳戶積累額和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地的社保機(jī)構(gòu)。
三、按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)退休人員可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
?。ㄒ唬┥顟簦?/p>
享受綜合醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
（二）非深戶：
享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
四、企業(yè)退休人員每年享受養(yǎng)老待遇調(diào)整
企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長(zhǎng)情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。
五、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金待遇
享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養(yǎng)親屬或繼承人可享受如下待遇：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人帳戶積累余額；
（二）喪葬補(bǔ)助費(fèi)：為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
?。ㄈ┮淮涡該嵝艚穑汗B(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
附注：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第18號(hào)）執(zhí)行。
備注：
一、“繳費(fèi)工資”是指員工月工資總額，但員工繳費(fèi)工資不得超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資的300％；本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市當(dāng)年度月最低工資。
二、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：
?。ㄒ唬┻_(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；
（二）達(dá)到規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。最低繳費(fèi)年限規(guī)定如下：
深戶員工：
1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費(fèi)年限10年；
2、在1992年8月1日以后參加工作的，最低繳費(fèi)年限15年。
非深戶員工：
實(shí)際繳費(fèi)年限最低15年。
三、各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×1%
2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：退休時(shí)的個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（詳見附件1）；
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例（詳見附件2）
4、調(diào)節(jié)金：300元；
5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；
6、過(guò)渡性補(bǔ)貼：1994年7月以前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元，只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的深戶固定職工、合同制工人；
7、工齡補(bǔ)助：（員工退休后首月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過(guò)渡性補(bǔ)貼）×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5％，只計(jì)發(fā)給1992年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的深戶固定職工、合同制工人；
8、一次性生活費(fèi)：
（1）深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資；
?。?）非深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資
正常情況下國(guó)企工人退休后養(yǎng)老金在4000元左右，高級(jí)管理人員甚至能超過(guò)1萬(wàn)元。當(dāng)然，具體能拿多少與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶、退休地的職工社會(huì)平均工資等相關(guān)。
國(guó)企退休金每月多少錢？
養(yǎng)老金計(jì)算公式
退休時(shí)每月的養(yǎng)老金是由3部分組成的
退休時(shí)養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金（96前沒有繳納社保，按識(shí)同工齡計(jì)算的）
基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊（1+養(yǎng)老金指數(shù)）÷2＊繳費(fèi)年限＊1%
養(yǎng)老金指數(shù)0.4-3，平均養(yǎng)老金基數(shù)越高，養(yǎng)老金指數(shù)越高
國(guó)企退休人員退休后最高能拿多少養(yǎng)老金，是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。主要和本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶、退休地的職工社會(huì)平均工資等密切相關(guān)，繳費(fèi)指數(shù)高，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)的人，每月養(yǎng)老金上萬(wàn)的人也是完全可能的。
按照一般的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶的來(lái)估算，雖然各地高低不一樣，但總體上如果是60后的職工，基本上都是在2020前后辦理退休，一般工人退休后平均養(yǎng)老金達(dá)到4000左右，一般的國(guó)企管理人員平均養(yǎng)老金在4500元到5000元左右，中層管理人員在6000元到8000元左右，高級(jí)管理人員超過(guò)1萬(wàn)元這是普遍現(xiàn)象，低于4000元養(yǎng)老金的國(guó)企職工，要么是企業(yè)非常不景氣，要么就是繳費(fèi)年限比較短，正常情況下達(dá)到4000元以上是完全沒有問題的。
我是深圳市2020年企業(yè)退休女職工，每月退休金有多少呢？
我出生于1970年，退休時(shí)間是2020年，參加工作時(shí)間是1993年，工齡28年，繳費(fèi)年限是18年零兩月。個(gè)人存儲(chǔ)賬戶額，統(tǒng)籌養(yǎng)老金2402，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金719，地方補(bǔ)助301，過(guò)渡養(yǎng)老金208。養(yǎng)老金合計(jì)3630元。這個(gè)養(yǎng)老金在深圳，你感覺怎么樣？
如果年紀(jì)達(dá)到退休年齡，就直接辦理退休，按深圳的退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)取，但是如果沒達(dá)到年齡，建議一直交到退休的年齡，交的多，領(lǐng)的多，
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