2021深圳退休金計(jì)算公式，月基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

　　在深圳退休的人員，其待遇計(jì)算辦法分為兩種：一種是按省有關(guān)規(guī)定計(jì)算的，一種是按深圳市有關(guān)規(guī)定辦法計(jì)算的。

　　1、按深圳市有關(guān)規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金。

　　滿足以下條件之一的，按照規(guī)定的養(yǎng)老金計(jì)算方法。

　　達(dá)到法定退休年齡前具有深圳戶籍，且在達(dá)到法定退休年齡前已在深圳繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人；達(dá)到法定退休年齡時(shí)在本市實(shí)際繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年的非本市戶籍參保人；

　　2、按廣東省有關(guān)規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金。

　　滿足以下條件之一的。達(dá)到法定退休年齡前具有深圳戶籍，但在達(dá)到法定退休年齡前未在本市繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人；達(dá)到法定退休年齡時(shí)不具有深圳戶籍，且在本市繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是在深圳實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不足10年。

　　【法律法規(guī)】

　　《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》

　　第十五條養(yǎng)老待遇的規(guī)定：

　　甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應(yīng)由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長短，每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

　　乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。

　　丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算。

　　丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算。