深圳退休金多少？

　　小編介紹，深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的通知：

　　從2014年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、對2013年12月31日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2974元的5%（即149元），加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計發(fā)（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”，以元為單位計算）。

　　納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年累計的高級職稱專項津貼、高齡津貼，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。

　　二、發(fā)放高齡津貼。對在2014年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)90元；對在2014年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)100元。對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月（含90元/月）的，加發(fā)10元；低于90元/月的，補齊至90元/月。對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月（含190元/月）的，加發(fā)10元；低于190元/月的，補齊至190元/月。

　　三、2014年1月1日至2014年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標準按照上述一、二項規(guī)定執(zhí)行。

　　四、對退休前具有高級職稱的企業(yè)退休人員繼續(xù)按原標準發(fā)放高級職稱專項津貼（含2014年新退休的企業(yè)高級職稱人員）。

　　五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應(yīng)增加。但2011年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫(yī)療保險費。2014年1月后退休人員的社會醫(yī)療保險費不再由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

　　七、上述基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整所需資金，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。

　　關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的通知

　　按照國家和廣東省的要求，經(jīng)市政府同意，從2013年1月1日起，對本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調(diào)整，具體方法如下：

　　一、對2012年12月31日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

　　每人每月按照2012年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標準為140元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算）。

　　納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。

　　二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼：

　　2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱（包括高級技師和不分正副高的高級職稱）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。

　　三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

　　對在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標準的，予以補齊。

　　四、2013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，調(diào)整標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　五、調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。

　　六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應(yīng)增加（2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計增社會醫(yī)療保險費）。

　　七、上述基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整所需款項，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

　　調(diào)待時對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級職稱津貼作為基本養(yǎng)老金的單列項目，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　八、本市2013年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調(diào)整。