一、非深戶員工

　　單位和個人的承擔(dān)比例是:

　　1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;

　　2、醫(yī)療保險（任選一種）

　　（1）、綜合+地方補(bǔ)充：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔(dān)]

　?。?）、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān);[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費(fèi)用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。]

　　（3）、勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月；

　　3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；

　　4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。

　　繳費(fèi)工資基數(shù):

　　非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資700）

　　非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元)

　　二、深戶員工

　　單位和個人的承擔(dān)比例是:

　　1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老）：單位承擔(dān)11%,個人承擔(dān)8%;

　　2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療）：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;

　　3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔(dān);

　　4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān)；

　　5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；

　　6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。

　　繳費(fèi)工資基數(shù):

　　深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元，60%即1756元)

　　說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。

　　職工個人不承擔(dān)生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.