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社保和公積金有哪些特征,是怎樣繳費(fèi)的?

社保指的是五險(xiǎn),也就是社會保險(xiǎn),是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種,其中醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由公司和個人按照不同比例共同承擔(dān)保費(fèi)...

社保和公積金有哪些特征,是怎樣繳費(fèi)的?

  社保指的是五險(xiǎn),也就是社會保險(xiǎn),是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

  社會保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種,其中醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由公司和個人按照不同比例共同承擔(dān)保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納,個人不需要繳納。

  社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性和普遍性,國家法律規(guī)定,凡是符合法律規(guī)定的所有企業(yè)和社會成員都必須參加,只要是有公司單位的在職員工,所在單位都必須為其購買社會保險(xiǎn)。社保員工需繳交部分由所在單位在員工工資中代扣。

  繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)28%(企業(yè)20%、個人8%),醫(yī)療保險(xiǎn)10%(企業(yè)8%、個人2%),失業(yè)保險(xiǎn)3%(企業(yè)2%、個人1%),工傷和生育保險(xiǎn)按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。在實(shí)際操作當(dāng)中,各地區(qū)的繳交比例有一定的差別,主要為單位繳交部分有差別。例如2020年深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳交部分為14%(非深戶13%)、廣州為14%、北京上海為16%等。養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳交部分為8%比較統(tǒng)一,醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)繳交比例跟戶口所在地、當(dāng)?shù)氐墓べY水平及所在企業(yè)參保的檔位有關(guān)系。

  社保最新繳費(fèi)比例可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(簡稱人社局)官網(wǎng)上可

  以查到。每年當(dāng)?shù)氐娜松缇謺l(fā)布本地區(qū)平均工資水平、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等,這些標(biāo)準(zhǔn)也是繳交社保的依據(jù)。社保本來是按員工本人前12個月平均工資為基數(shù)乘以比例繳交的,但實(shí)際操作起來有諸多困難,特別是員工人數(shù)多的企業(yè),數(shù)據(jù)處理和上傳存在很大的問題,因此,大多數(shù)企業(yè)其實(shí)是將大部分員工的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置為一個合理且統(tǒng)一的基數(shù)。

  公積金全稱為“住房公積金”,是指單位及其在職員工繳存的長期住房儲備金。通常是單位和個人按照1:1各交一半,繳存比例在5%-12%之間。公積金也具有強(qiáng)制性和普遍性,相當(dāng)于國家?guī)臀覀儚?qiáng)制存錢買房。用公積金貸款買房可以有優(yōu)惠的利率,繳存的公積金也可以拿出來進(jìn)行裝修、買房等。社保加上公積金,就是我們常說的“五險(xiǎn)一金”。

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