據(jù)市人力社保局消息，為助力穩(wěn)就業(yè)保民生，助企紓困，國(guó)家先后兩次出臺(tái)政策實(shí)施階段性減免企業(yè)社保費(fèi)。

　　住房公積金由單位為職工繳存和職工個(gè)人繳存兩部分組成，職工在職期間單位應(yīng)該從工資中為職工代扣代繳個(gè)人繳存的住房公積金。

代辦社保公積金補(bǔ)繳要哪些資料，青檸社

　　若職工已經(jīng)離職，單位無(wú)法從職工工資中代扣代繳，職工通常有兩種補(bǔ)繳方法：

　　第一，職工把個(gè)人繳存的住房公積金交給原單位，由單位將個(gè)人繳存的和單位繳存的住房公積金匯繳到住房公積金專(zhuān)戶(hù)內(nèi)。

　　第二，職工可以直接到住房公積金管理部門(mén)，將個(gè)人繳存的住房公積金匯繳到專(zhuān)戶(hù)內(nèi)。

　　企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保需要準(zhǔn)備哪些材料：

　　繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案社保補(bǔ)繳：

　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。

　　2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》。

　　3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等。

　　4、其他相關(guān)材料。

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　　企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保辦理流程：

　　1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》。

　　2、用人單位通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)。

　　3、用人單位補(bǔ)繳錄入完成，導(dǎo)出社保補(bǔ)繳報(bào)盤(pán)文件并打印出《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

　　4、職工在參保期間，因工作單位變動(dòng)等原因中斷社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系需補(bǔ)繳近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位可直接通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》報(bào)盤(pán)，并打印相關(guān)社保補(bǔ)繳明細(xì)表進(jìn)行申報(bào)。

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　　面臨挑戰(zhàn)：

　　業(yè)務(wù)的拓展，隨之而來(lái)的是公司職員數(shù)量的持續(xù)擴(kuò)張，與不斷加重的HR工作量。

　　單是每月給地分公司的社保薪酬計(jì)算，都需花費(fèi)HR幾天的時(shí)間。每次總有不少員工跑來(lái)詢(xún)問(wèn)社保公積金等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，占用了HR的大量時(shí)間。

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