一
進(jìn)一步完善引進(jìn)人才入戶政策，加大對人才的支持和服務(wù)力度。
由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭修訂、完善引進(jìn)人才入戶政策。經(jīng)市（區(qū)）人才主管部門確認(rèn)符合引進(jìn)人才入戶條件的非本市戶籍人口，可以在工作所在地或?qū)嶋H居住地申請入戶，共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以隨遷。
二
堅(jiān)持存量優(yōu)先原則，將在珠三角城市群的就業(yè)年限納入同城化累計(jì)，解決在我市穩(wěn)定居住就業(yè)的非本市戶籍人口入戶問題。
在珠三角城市（廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶）合法穩(wěn)定就業(yè)繳納社保累計(jì)滿3年，且最近2年連續(xù)在我市穩(wěn)定就業(yè)繳納社保、有合法穩(wěn)定住所（含自有產(chǎn)權(quán)住宅房屋或經(jīng)政府主管部門登記備案的租賃住宅房屋）的非本市戶籍人口，可以在居住地申請入戶。共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可以隨遷。
三
因地制宜，實(shí)行地區(qū)差異化政策，在高明、三水區(qū)試行以經(jīng)常居住地登記戶口制度，促進(jìn)全市各區(qū)戶籍人口均衡發(fā)展。
最近1年連續(xù)在我市高明、三水區(qū)就業(yè)繳納社保，有合法穩(wěn)定住所（含自有產(chǎn)權(quán)住宅房屋或經(jīng)政府主管部門登記備案的租賃住宅房屋）的非本市戶籍人口，可以在就業(yè)所在區(qū)申請入戶，共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可以隨遷。入戶后2年內(nèi)不能在市內(nèi)跨區(qū)遷移。
四
以人為本，夫妻投靠不受婚齡、父母投靠子女不受年齡限制。
在我市自有產(chǎn)權(quán)住宅房屋（含本人、配偶、子女或父母的自有產(chǎn)權(quán)住宅房屋）的本市戶籍人員，其共同居住生活的配偶、父母可以在房屋所在地申請入戶；未成年子女及全日制在校成年子女和成年子女照顧父（母）親，以共同居住生活為條件，允許1名成年子女及其配偶和未成年子女投靠入戶。
五
理順落戶渠道，實(shí)現(xiàn)租售同權(quán)，確保符合政策的非本市戶籍人口均能入戶。
落戶地址順序?yàn)?/strong>：自有合法產(chǎn)權(quán)住宅房屋的在房屋地址登記戶口；租賃政府所有權(quán)房屋的在房屋地址登記戶口。實(shí)際居住地非自有合法產(chǎn)權(quán)住宅房屋或租賃政府所有權(quán)房屋的，按照《佛山市集體戶口管理規(guī)定》在相應(yīng)的集體戶登記戶口。
