社?；樾孪到y(tǒng)來了！8月起，這7種行為查到必罰！

　　一、試用期不繳納社保

　　《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

　　所以，企業(yè)在試用期期間必須為員工繳納社保。

　　二、員工自愿放棄繳納社保

　　三、人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳社保

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

　　四、不簽合同就不用繳社保

　　實務(wù)中，有些用人單位會以沒有簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社保，豈不知，勞動關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個人與單位之間存在勞動關(guān)系，社保就必須得交！

　　五、用支付現(xiàn)金方式取代繳社保

　　《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：

　　繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　用人單位和個人不得私下就社會保險費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個人自行辦理社保繳納的做法，不可取。

　　六、單位可以按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保

　　按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，似乎是很多企業(yè)的潛規(guī)則。近日，國家人力資源和社會保障部明確指出：這種做法是不合法的！

　　七、代繳社保

　　不繳或少繳社保會有什么后果？

　　1、未繳期員工若發(fā)生工傷等意外，由公司付相關(guān)費(fèi)用及罰款

　　2、不繳社保，員工有權(quán)單方解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償

　　3、未依法足額繳納，企業(yè)將面臨扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收風(fēng)險