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　　從懷孕到生娃，對(duì)很多女性來說，是一件既幸福又辛苦的事情，不單單是因?yàn)閷殝屧谠衅谛枰惺艿牟贿m，比起身體上的疼痛，在孩子出生以后，孩子的衣食住行，也儼然成為一個(gè)不小的問題。所以即使現(xiàn)在國家大力推行二胎政策，仍然有很多家庭都不敢在生二胎。

　　在生活中，大家都知道生孩需要花費(fèi)金錢，但是卻有很多人不知道，生孩子同樣是可以領(lǐng)錢的！就比如下文要提到的生育險(xiǎn)，對(duì)于很多寶媽來說，可以領(lǐng)到一筆不小的補(bǔ)貼。

　　很多上過班的人都知道，在入職公司后，公司就會(huì)給員工購買五險(xiǎn)，甚至有的公司還會(huì)包括一金。而在這五險(xiǎn)中，大家了解最多的應(yīng)該就是醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果不是生孩子的話，一般是不會(huì)用到生育險(xiǎn)，但是要知道，生育險(xiǎn)不僅能夠節(jié)省生孩的費(fèi)用，而且還能夠幫助寶媽獲取一項(xiàng)免費(fèi)的國民福利。

　　案例：

　　莉莉是在原公司可以說得上是一名老員工，從畢業(yè)就在公司工作，到現(xiàn)在，加上獎(jiǎng)金績效，整個(gè)年度的平均月工資甚至都到達(dá)了一萬二。而在莉莉生產(chǎn)完兩個(gè)月的時(shí)候，公司的財(cái)務(wù)突然打電話給莉莉要求李麗麗帶好相關(guān)的證件以及證明，就可以到公司辦理生育險(xiǎn)。

　　起初，莉莉在聽到這件事情的時(shí)候，也是一臉懵，畢竟平時(shí)她就只有關(guān)注公司繳納的社保以及公積金，完全沒有生育險(xiǎn)這個(gè)概念。而后，在公司財(cái)務(wù)的計(jì)算下，莉莉才知道，自己閑雜的這個(gè)工資水平，可以領(lǐng)取到大約五萬元的生育津貼。

　　這可是讓莉莉很是意外，沒想到，這個(gè)被莉莉忽略的生育險(xiǎn)，竟然還給她帶來了一筆意外的財(cái)富。

　　分析：

　　很多女性在懷孕以后，都以為自己能夠享受到的福利，就只有產(chǎn)假，但其實(shí)，女性的生育險(xiǎn)，可以讓女性在生孩子的時(shí)候領(lǐng)取補(bǔ)貼，有的甚至高達(dá)幾萬。所以寶媽在懷孕的時(shí)候，如果還在參保狀態(tài)，那么千萬不要在生育期間輕易辭職。

　　生育險(xiǎn)一般能夠領(lǐng)取多少錢？

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)

　　其實(shí)，生活中，從孕媽媽開始懷孕以后，就到處需要不停的開始花錢。而寶媽們可以從生育險(xiǎn)中拿到多少錢，這個(gè)主要是要根據(jù)寶媽自身的社保繳費(fèi)問題。

　　比如說，上海站規(guī)定的正常生育的直接補(bǔ)貼是3600；而深圳的生育補(bǔ)貼是提供嬰兒的出生證明，一次性可以支付2000元，其他的情況按照檢查項(xiàng)目在進(jìn)行審核報(bào)效。

　　也就是說，不同城市、地區(qū)都存在著不同的補(bǔ)貼或保險(xiǎn)費(fèi)用，具體的還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r。

　　2、生育津貼

　　各個(gè)城市之間的生育津貼，還是基本上大同小異的，一般計(jì)算公式是為：

　　生育津貼=單位上一年度人均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)（98天產(chǎn)假天數(shù)+30天晚育假）

　　現(xiàn)在的女性，只要在社會(huì)上正常繳納社保滿足一年的時(shí)間，那么就已經(jīng)具備了領(lǐng)取生育津貼的資格。其次，寶媽所在用人單位的工資待遇越高，那么她能夠享受到的補(bǔ)貼也就會(huì)越多。

　　一般來說，寶媽要想領(lǐng)取這筆生育津貼，那么首先就要先提出申請(qǐng)，然后攜帶相關(guān)的證件，比如：社會(huì)保險(xiǎn)登記表、社?？?、銀行卡原件、醫(yī)院生產(chǎn)時(shí)話費(fèi)發(fā)票、出院記錄、生育指標(biāo)、出生證原件等。

　　然后到達(dá)當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，那么大概在一個(gè)月左右的時(shí)候，寶媽就可以獲得這筆津貼了。

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