社?；鶖?shù)有幾檔

　　參保人員社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)檔次：

　　最低檔(40%)：養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548.57元；

　　一檔(60%)：月繳費(fèi)金額為692.37元；

　　二檔(80%)：月繳費(fèi)金額為835.97元；

　　三檔(100%)：月繳費(fèi)金額為979.77元。

　　社保繳納基數(shù)申報(bào)方法：

　　每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會保險(xiǎn)所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）申報(bào)下一結(jié)算年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。

　　繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是個(gè)人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如工資是2000元，繳納的基數(shù)可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。

　　社會保險(xiǎn)是國家為傷殘、年老等弱勢群體提供的一種資金幫扶政策，是社會保障制度重要的組成部分。社保費(fèi)用由企業(yè)、勞動者本人及國家的補(bǔ)貼共同組成的，但是勞動者只有進(jìn)行了繳費(fèi)行為，并在達(dá)到或者滿足特定條件時(shí)，才能得到相應(yīng)的福利享受。

　　各地普遍以社會平均工資的60%-300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實(shí)情況”。

　　社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

　　社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；

　　失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；

　　生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；

　　工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

　　社會保險(xiǎn)基數(shù)怎么算

　　社會保險(xiǎn)基數(shù)就是社保繳費(fèi)基數(shù)，就是指職工本人上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。

　　工資性收入簡單來說就是包括了你的業(yè)績提成，各種交補(bǔ)餐補(bǔ)話補(bǔ)等等，只要是以工資的形式發(fā)給你的，都要算入繳費(fèi)基數(shù)。如果一名職工去年每個(gè)月的工資都在9000-之間，那他今年的社保繳費(fèi)基數(shù)大概就是在1萬元左右。

　　在計(jì)算社保應(yīng)繳納的費(fèi)用，以及該職工應(yīng)有的社保待遇的時(shí)候，社保繳費(fèi)基數(shù)是非常重要的參考依據(jù)。我們舉個(gè)例子來說明：假設(shè)小明的社保繳費(fèi)基數(shù)是，社保本身就是由公司和小明共同繳納費(fèi)用的，在交費(fèi)的時(shí)候，公司和小明都以他的平均工資來作為基數(shù)，乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例，比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司的繳費(fèi)比例是20%，那么公司就需要為小明繳納x20%=2000塊錢。

　　每個(gè)地方的政府每年都會計(jì)算出當(dāng)?shù)氐纳夏甓仍缕骄べY，這個(gè)就是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。一般人的社保繳費(fèi)基數(shù)，基本上都是按照自己的上年度月平均工資來計(jì)算的，也有一部分人，工資低于了當(dāng)?shù)仄骄交虺隽似骄健＿@時(shí)就會按照當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上限和下限來計(jì)算，上下限一般在60%--300%左右。

　　社保多繳多得促進(jìn)多繳長繳

　　堅(jiān)持社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶制度，健全多繳多得激勵機(jī)制，確保參保人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，堅(jiān)持精算平衡原則。

　　全國統(tǒng)籌有何重大意義？健全多繳多得激勵機(jī)制有何深刻含義？

　　實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的目的，是在全國各地區(qū)實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的基本統(tǒng)一，并根本解決跨地區(qū)流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及其權(quán)益保障問題；同時(shí)，可以進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑范圍，逐步改變各地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支與結(jié)余不均衡的狀況，提高基金承受能力和資金使用效率。

　　目前有一部分職工特別是農(nóng)民工由于多方面的原因出現(xiàn)不愿參保繳費(fèi)、參保后繳費(fèi)基數(shù)偏低、繳費(fèi)不連續(xù)或斷保等問題。因此，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善有關(guān)政策，健全多繳多得激勵機(jī)制，促進(jìn)職工個(gè)人多繳長繳，有利于提高退休之后的養(yǎng)老金水平。