五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。那么2021年深圳五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？個(gè)人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

　　一、五險(xiǎn)一金繳納比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)

　　單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢(qián)也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險(xiǎn)

　　單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。

　　6、住房公積金

　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

　　二、五險(xiǎn)一金多少錢(qián)

　　五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。

　　三、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少

　　小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　四、五險(xiǎn)一金新規(guī)定

　　1、社保費(fèi)率下調(diào)

　　社保刮起了一輪“減負(fù)降稅率”風(fēng)，其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)占的比重最大，稅率下調(diào)之前，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費(fèi)率高達(dá)20%，稅率下調(diào)之后，這一費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)至19%，但是個(gè)人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至2016年末，已經(jīng)有19個(gè)省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，企業(yè)的負(fù)擔(dān)是減輕了，但是別指望你到手的工資會(huì)漲，只有個(gè)別地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳存部分下調(diào)，但是也只是下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)工資影響不是很明顯。

　　點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上社保費(fèi)率下調(diào)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不是什么好事，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，未來(lái)繳納社保的人越來(lái)越少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來(lái)越多，現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率卻要下調(diào)，要說(shuō)不影響我們退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額，大家應(yīng)該都不會(huì)相信吧。

　　2、養(yǎng)老金上調(diào)

　　每年年初退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有一定幅度的上調(diào)，2016年漲幅為6.5%，有一點(diǎn)大家需要知道的是，在此之前的11年間，養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。

　　點(diǎn)評(píng)：退休后單純靠養(yǎng)老金生活不太現(xiàn)實(shí)，還是在年輕時(shí)多攢點(diǎn)積蓄多學(xué)點(diǎn)投資理財(cái)吧。

　　3、異地醫(yī)保將可跨省結(jié)算

　　現(xiàn)在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會(huì)到大城市來(lái)生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫(yī)院跑，但是參保地和就醫(yī)地不同，因此要提供很多材料和手續(xù)并且要兩地來(lái)回奔跑才能報(bào)銷(xiāo)，有的就直接無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。