曾經(jīng)有一個帖子在網(wǎng)絡(luò)上很火，一名上海交通大學畢業(yè)的博士，找工作被卡在學歷之上，原因是他的第一學歷，也就是本科畢業(yè)的院校非985和211.

　　相信很多人都會疑惑，怎么第一學歷比之后的碩士、博士生研究生的學歷還重要了？那書不是白讀了。

　　其實像整個上交大的博士的例子屬于特例，卡在第一學歷的問題上的大多是沒有后續(xù)繼續(xù)讀研讀博的就職者。用人單位是想通過第一學歷這個條件進行對招聘人員的第一輪篩選。

　　而近日，更是有一則關(guān)于詢問“成人高考專升本畢業(yè)之后的第一學歷是?？七€是本科”的咨詢登上熱搜。這才是所謂第一學歷造成最大影響的問題。

　　而后得到的相關(guān)答復(fù)是：國家教育行政部門相關(guān)政策及文件中沒有使用“第一學歷”這個概念，即，沒有所謂的第一學歷之稱。

　　原來如此，第一學歷其實在概念中是不存在的。但是在現(xiàn)實里，人們找工作的時候又會切實出現(xiàn)。

　　在這個時候一般出現(xiàn)的是兩個標準，一個是第一學歷的標準，一個是最高學歷的標準。按照人們的理解：第一學歷指的是你高考考上的那個學校的學歷（?？苹虮究疲罡邔W歷指的是你在那個學校畢業(yè)后繼續(xù)攻讀的學歷，比如專升本，比如碩士、博士。他們的區(qū)別就是第一學歷是最初取得的學歷，最高學歷指通過進修，或繼續(xù)上學取得的學歷。

　　而在現(xiàn)實就業(yè)時候，我們卻會發(fā)現(xiàn)部分高薪資的企業(yè)都會采用第一學歷，而非最高學歷。但是薪資一般的企業(yè)則會采用最高學歷而非第一學歷的標準，在二三線以下城市尤其如此。

　　為什么會這樣呢？

　　因為其一在一線城市，一些非常厲害的企業(yè)招人的時候更看重學習的基礎(chǔ)和底子，能考入211和985大學的本科生一般在各省市都屬于前端的人才了。他們可能看重更多的是這一點，但是其實大多數(shù)企業(yè)還是會在最高學歷上進行變通的，像上交大博士遇到的事情還是少數(shù)。

　　而在三線城市及以下的企業(yè)或機構(gòu)招聘時候就會遇到另外一種情況，因為211、985畢業(yè)的學生大部分更愿意往一線城市流動，如果再拿985和211作為標準就不合適了，有的企業(yè)就直接拿本科作為第一學歷，而有的企業(yè)則變通為最高學歷是本科即可。

　　根源還是在于高考之后考生考上大學的質(zhì)量，作為了人才篩選的最初、也是最粗暴的篩選方式，不能說沒有問題，但是卻可以使用人單位用最簡單的方法進行了初選，節(jié)省了人力。其實就跟年齡超過35、40不予通過，作為篩查標準是一樣的。

　　假如我找工作的時候年齡超標了，那跟第一學歷不符就應(yīng)當是一樣的處理方式。換一個工作單位求職好了。并不是所有的單位都采用這種標準。

　　對于第一學歷這個問題，其實因為企業(yè)等招工單位的自主性質(zhì)是沒有辦法避免的。但是無論你現(xiàn)在的學校是什么，也不用過分的糾結(jié)于這個第一學歷。假如你能更進一步，考上研究生的話，其實在二三線城市求職的優(yōu)勢是大于211或者985院校本科生很多的。假如你已經(jīng)畢業(yè)，就把眼光放的更開闊些，受到的些許阻力與困難，過個十年、二十年再看，你會覺得反倒是人生中的快樂。

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