上海對(duì)人才還是非常重視的，今年開始，人才引進(jìn)公示人數(shù)激增，也是一直以來(lái)政策最寬松的時(shí)候，那么我們先來(lái)看一下上海需要什么樣的人才？
上海人才引進(jìn)基本條件
在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上（對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求），且符合下列條件之一：
（一）高層次人才
1．具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2．獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。
3．列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
4．國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
5．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
6．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
7．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
8．獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
9．取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師）的技能類高技能人才。
10．取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
11．獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
12．在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
13．在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
14．市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15．取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。
16．本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
17．本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18．其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
以下情況是沒(méi)辦法走人才引進(jìn)的：
1、只有本科學(xué)歷，沒(méi)有取得相應(yīng)的學(xué)位不可辦理；
2、所學(xué)專業(yè)含“管理”或所學(xué)專業(yè)為語(yǔ)言類、工商管理、旅游管理等；
3、現(xiàn)簽訂的合同為外服、勞務(wù)派遣等性質(zhì)不可辦理（包括配偶方）；
4、自本人工作起至今：社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅未繳、漏繳、少繳；繳納單位與簽訂合同單位名稱不一致均不符合辦條件（包括配偶方）；
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策人員不可辦理（包括配偶方）；
另外，由于今年上半年人才引進(jìn)的審核全面放寬，導(dǎo)致引進(jìn)人才數(shù)量超標(biāo)，年底這幾個(gè)月開始審核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)開始嚴(yán)格起來(lái)了，如果你周邊有申報(bào)落戶的同事你應(yīng)該能感覺(jué)的到這樣的情況。
近期因?yàn)樯绫；鶖?shù)不足、崗位與專業(yè)不匹配、配偶在試用期、社保低于單位平均水平等等被拒，甚至有些人被拒的不明不白的。
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