作者：羽平來源:東方網(wǎng)·東方快評選稿：何佳明

　　“最近，有6位技能型人才，通過區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，落戶臨港新片區(qū)。他們沒有很高的學歷，但在臨港新片區(qū)，學歷并不是評判人才的唯一標準。”此前，臨港新片區(qū)有20位技能人才入選“臨港工匠”，此次落戶的6位人才就是剛剛獲評為“臨港工匠”的技能型人才。新引進的人員當中，有做芯片設計的研發(fā)經(jīng)理、有車企的沖壓設備班長、還有海洋工程的起重吊運班組長。他們的學歷并不高，部分僅有大專、初中學歷。（12月16日界面新聞）

　　人才作為發(fā)展的第一要素，“打造人才發(fā)展高地”一直是城市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵。近年來，各大城市為吸引國內(nèi)外高層次人才入駐，紛紛出臺落戶、稅收、購房補貼等一系列優(yōu)惠政策，在這場“搶人才”大戰(zhàn)中，類似“低學歷技能人才落戶”卻并不多見。此次，上海臨港“不拘一格”引才之舉引發(fā)了社會關注，不少網(wǎng)友表示驚喜，甚至不可思議。實際上，“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”是構(gòu)建具有競爭力的城市人才評價體系的必要舉措之一，是進步。

　　時代在進步，對人才的界定也不能再以“唯學歷論”而定，更應該客觀公正、與時俱進。我們看到，雖然此次落戶的6個人的學歷并不高，但他們都是各自的行業(yè)、企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)出色的核心管理、技能人才。他們精益求精、勇于拔尖，干一行、愛一行、鉆一行，未來很可能將成為這個行業(yè)的“帶頭人”“領軍者”，為城市發(fā)展賦能。

　　一個科學、完善的城市人才評價體系，不光要看對“高層次人才”“高學歷人才”的態(tài)度，更要看到對“低學歷技能人才”的扶持和培養(yǎng)。上海臨港再次降低人才落戶的學歷門檻，向外界展示了更積極、更開放的人才政策，以及努力打造集聚海內(nèi)外人才新高地的決心。同時，“低學歷技能人才落戶”不僅是對這些人勞動價值的肯定，讓他們感到更有職業(yè)尊嚴，也讓廣大普通勞動者看到這座城市“惜才愛才”的情誼，激發(fā)出更加蓬勃的熱情和創(chuàng)造力，在上海這方沃土，樹立心中理想，實現(xiàn)自我價值。

　　在前不久召開的十一屆市委九次全會上，上海把“打造人人都有人生出彩機會的城市”列在城市努力方向中的首位。上海這座充滿活力的機遇之城，正在創(chuàng)造更多就業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)平臺、事業(yè)舞臺，努力為工作生活在這座城市中的人們提供用武之地、打開成功之門。一個城市對各類人才的無差別禮遇，帶來的將是無數(shù)個行業(yè)乃至整個社會的大幅提升。