我們在拿到軟考證書后，很多人最關(guān)心的一個問題就是關(guān)于職稱評聘問題，今天就以軟考證書如何申請評中級職稱及職稱申請流程的詳細介紹，希望可以幫到大家。

　　所謂職稱其實是一個專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每個單位根據(jù)上級單位要求設(shè)置相應(yīng)比例的高、中、初級專業(yè)技術(shù)崗位，比如2:5:3比例。根據(jù)總?cè)藬?shù)控制你們單位高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員名額。如果你單位有空余崗位，你又有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書，且符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員要求，就可以申請。

　　軟考，是以考代評，以一個考試來代替提交若干材料的評職稱的過程。

　　國人部發(fā)[2003]39號文件，第11條明確如此規(guī)定：計算機專業(yè)技術(shù)資格（水平）實施全國統(tǒng)一考試后，不再進行計算機技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。

　　但是評聘是分開的，就是指評審或考試后取得專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書），也需要你們單位聘任你才可以享受相應(yīng)職稱工資待遇，擔任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職位。

　　國人部發(fā)[2003]39號文件，第10條又規(guī)定：用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計算機專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　有的人問到評職稱還需要考職稱英語的情況，因為系統(tǒng)集成項目管理工程師的考試中涵蓋了英語考試。而國家人事部早在96年就有規(guī)定，如參加全國統(tǒng)一組織的以考代評專業(yè)技術(shù)資格考試，如有英語內(nèi)容，可以不用參加英語職稱考試，由各聘任單位（也就是你們自己單位）自行決定。

　　執(zhí)行的是1986年4月16日中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》。本條例的第24條，明確規(guī)定：本條例適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位。事業(yè)單位必須按照這個規(guī)定來！而事業(yè)單位想評聘職稱，那就必須是干部身份！

　　那對于如何申報的情況，如果你是正式單位的職工，你的職稱是由單位向本地職稱辦申報的。你要先看自己從事的職業(yè)類型可以評哪種職稱，然后再去問本單位的人事部門自己何時可以評職稱，給職工報評職稱是人事部門的職責，所以你不用害怕什么。你直接告訴人家自己是什么專業(yè)的，現(xiàn)在做什么工作，干人事的都懂這個，就會告訴你要評哪種職稱，何時給你申報，你要提交的材料有哪些。

　　可能有的小伙伴還是暈，下面我們再聊聊軟考、職稱資格、職稱之間的關(guān)系，以及軟考在2017年證書重印之后的變化。

　　3.1軟考

　　軟考是全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的簡稱，是由國家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部組織和領(lǐng)導(dǎo)的國家級考試，目的是科學(xué)、公正地對全國計算機與軟件專業(yè)技術(shù)人員進行專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格認定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

　　《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：“通過考試并獲得相應(yīng)級別計算機專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計算機專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得初級資格可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)；取得中級資格可聘任工程師職務(wù)；取得高級資格，可聘任高級工程師職務(wù)”。

　　3.2職稱資格

　　職稱資格是一種“資歷”，根據(jù)我國的職稱體系，可分為初級、中級和高級三類職稱資格，其中高級職稱資格又可分為副高和正高(高級工程師職稱資格屬于副高級)。某人具備某個職稱資格，是指他已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力。對于具備職稱資格的人，由國家人事部門(省/市人事部門)頒發(fā)資格證書。

　　對于參加軟考的人而言，如果通過了初級(例如程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員、信息處理技術(shù)員等)的考試，則其就具備了初級職稱資格；如果通過了中級(例如軟件設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、軟件評測師等)的考試，則其就具備了中級職稱資格；如果通過了高級(例如系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項目管理師等)，則其就具備了副高級職稱資格。

　　3.3職稱

　　具備某個職稱資格的人，如果得到了單位的聘用，則其就擁有了相應(yīng)的職稱。例如，某個考生通過了程序員級別的考試(具備了初級職稱資格)，然后在用人單位根據(jù)某些條件聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則其就擁有了技術(shù)員或助理工程師職稱。例如，根據(jù)有關(guān)規(guī)定(各地不完全一樣)，對于大學(xué)本科以上畢業(yè)有初級資格者，可以聘任助理工程師;對于本科以下文化程度的初級資格者，則聘任技術(shù)員職稱。

　　3.4三者之間的關(guān)系

　　通過了軟考，我們所獲得的只是一種資格，是否聘任相應(yīng)的職稱，完全取決于各單位的實際情況，國家有關(guān)部門并沒有直接的規(guī)定。事實上，通過評審方法(也就是常說的“評職稱”)得到的也只是一個資格，單位既可以不聘用，也可以聘用，還可以高資格低聘用、低資格高聘用。例如，湖南大學(xué)的一個教授(既有職稱資格，也聘任了相應(yīng)的職稱)，如果他到清華大學(xué)，則只能聘為副教授或者講師。相反，如果清華大學(xué)的一個副教授調(diào)到湖南大學(xué)，則會被聘任為教授。

　　最后附送大家一份學(xué)習(xí)資料