1、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策的最大亮點是什么？
《實施辦法》的最大亮點就是：堅持人才引進市場導向，推動人才引進由體制內評價為主向市場化評價為主的轉變，以市場評價方法統籌體制內外人才引進條件，進一步確立人才引進的市場主體評價權。主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價（行業(yè)協會）等市場化方法，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進衡量指標。
2、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策的重點引進人群有哪些？
《實施辦法》堅持人才需求導向，聚焦具有全球影響力的科創(chuàng)中心建設需要的高層次和緊缺急需人才，重點引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才。
3、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策在哪些方面進行了突破？
《實施辦法》兼顧各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上分別進行突破，形成梯度明晰、相互銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進政策體系，給準備前來上海、留在上海、扎根上海的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以穩(wěn)定預期。
4、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“創(chuàng)業(yè)人才”具體是指哪些人群？
《實施辦法》所稱“創(chuàng)業(yè)人才”，是指與本市企業(yè)簽訂勞動合同并繳納本市職工社會保險且持股比例不低于5%的股東，創(chuàng)業(yè)人才持有的股份須在企業(yè)入駐本市科技企業(yè)孵化器或獲得投資前取得。
5、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介人才”具體是指那些人群？
《實施辦法》在試行期間，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才是指在本市技術轉移服務機構（須經上海市技術轉移協會備案，下同）中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿6個月的人才。
6、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“風險投資管理運營人才”具體是指那些人群？
《實施辦法》在試行期間，風險投資管理運營人才是指經上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協會備案的創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人、副總裁及以上的高級管理人才。
7、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“企業(yè)家”具體是指哪些人群？
《實施辦法》在試行期間，企業(yè)家是指運營本市企業(yè)的法定代表人（擔任董事長或總經理）或參與企業(yè)經營并持股不低于10%的企業(yè)創(chuàng)始人。
8、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“創(chuàng)業(yè)投資機構”具體是指哪些機構？
《實施辦法》所稱“創(chuàng)業(yè)投資機構”，是指獲得上海市創(chuàng)業(yè)投資引導基金、上海市天使投資引導基金、在上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協會備案并處于有效期內的創(chuàng)業(yè)投資母基金出資參股的投資機構。
9、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“科技企業(yè)孵化器”具體是指哪些機構？
《實施辦法》所稱“科技企業(yè)孵化器”，是指經上?？萍计髽I(yè)孵化協會備案的孵化器。
10、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“技術轉移服務機構”具體是指哪些機構？
《實施辦法》所稱“技術轉移服務機構”，是指經上海市技術轉移協會備案的技術服務機構。
11、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策中提到的“技術合同”具體是指哪些？
《實施辦法》所稱“技術合同”，是指經上海市技術市場管理辦公室認定登記的技術轉移和成果轉化合同，主要包括：技術服務合同、技術開發(fā)合同、技術咨詢合同和技術轉讓合同。
12、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對創(chuàng)業(yè)人才的具體突破政策有哪些？
《實施辦法》對創(chuàng)業(yè)人才在居住證積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上進行了突破，具體是：
在居住證積分政策梯度上，持有《上海市居住證》，在入駐科技企業(yè)孵化器（須經上海科技企業(yè)孵化協會備案,下同）連續(xù)滿6個月的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分。
在居轉戶政策梯度上，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構（須經上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協會備案，下同）首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。
在直接落戶政策梯度上，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦本市常住戶口。
13、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才的具體突破政策有哪些？
《實施辦法》對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才在居住證積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上進行了突破，具體是：
在居住證積分政策梯度上，持有《上海市居住證》，在本市技術轉移服務機構（須經上海市技術轉移協會備案，下同）中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿6個月的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才，積120分。
在居轉戶政策梯度上，在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿1年，最近3年累計實現1000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于3家且不是關聯企業(yè)，技術合同履行率達到70%及以上）的技術合同第一完成人，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿1年，最近3年累計實現2000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于3家且不是關聯企業(yè)，技術合同履行率達到70%及以上）的技術合同第一完成人，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。
在直接落戶政策梯度上，在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，最近3年累計實現5000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于5家且不是關聯企業(yè)，技術合同履行率達到70%及以上）的技術合同第一完成人，可以直接申辦本市常住戶口。
14、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對風險投資管理運營人才的具體突破政策有哪些？
《實施辦法》對風險投資管理運營人才在居轉戶、直接落戶兩個政策梯度上進行了突破，具體是：
在居轉戶政策梯度上，本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或連續(xù)2年擔任副總裁及以上的高級管理人才，最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。
在直接落戶政策梯度上，本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才，已經完成在本市投資累計達到3000萬元的，可以直接申辦本市常住戶口。
15、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對企業(yè)高級管理和科技技能人才的具體突破政策有哪些？
《實施辦法》對企業(yè)高級管理和科技技能人才在居住證積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上進行了突破，具體是：
在居住證積分政策梯度上，持有《上海市居住證》，最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。
在居轉戶政策梯度上，最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。
在直接落戶政策梯度上，最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。
16、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對企業(yè)家的具體突破政策有哪些？
《實施辦法》對企業(yè)家在直接落戶政策梯度上進行了突破，具體是：
同時符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦本市常住戶口：
?。ㄒ唬┻\營本市企業(yè)的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。
?。ǘ┢髽I(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。
?。ㄈ┢髽I(yè)的生產工藝、裝備和產品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
?。ㄋ模┢髽I(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。
17、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策的申辦材料、申辦流程和申辦渠道有哪些規(guī)定？
《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關規(guī)定執(zhí)行。
