上海高新技術人才引進落戶政策

　　《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號）明確了以下內容：

　　辦法第五條第（二）款所稱“重點機構”，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷。

　　上海高新技術人才引進落戶：個人條件

　　1、碩士學歷學位者在該高新技術企業(yè)交滿1年2倍社保；

　　2、本科學歷學位者在該高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　3、持有技師證的技能人才在該高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　政策解讀：

　　2倍社?；鶖?shù)要求不是絕對剛性的，是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是最好達到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標進行彈性考量。

　　比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術企業(yè)作為技術類企業(yè)，緊缺急需的當然首先是技術人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術崗。如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才說得過去，而且社?；鶖?shù)最好比2倍更高。

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　　其他合法合規(guī)繳納社保和個稅，無違反計劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術企業(yè)人才引進落戶當然也不例外。

　　上海高新技術人才引進落戶：公司條件要求

　　為什么一般的人才引進道對個人條件要求很高，而上海高新技術人才引進落戶僅僅要求本科學歷？這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術企業(yè)是否屬于“重點機構”。

　　高新技術企業(yè)只是在“文件上”屬于重點機構的企業(yè)類型之一，但并非每家高新技術企業(yè)都屬于真正的“重點機構”。其他人才引進通道都對落戶人的個人條件要求很高，只有這個通道僅要求落戶人本科學歷學位即可，所以并非落戶人本身夠人才引進標準。

　　這個通道的底層邏輯是，首先單位在納稅貢獻及未來發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾Ｏ胍攸c支持的機構，具體支持的形式就是給予人才引進的“落戶名額”，有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶，無需等待七年再通過居轉戶通道落戶。

　　高新技術企業(yè)認定條件

　　一、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；

　　二、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權

　　三、對企業(yè)主要產品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；

　　四、企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%；

　　五、企業(yè)近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

　　1、最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

　　2、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

　　3、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

　　其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；

　　六、近一年高新技術產品（服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

　　七、企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求；

　　八、企業(yè)申請認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

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