來(lái)滬3年半，就能拿到上海戶口——近日，當(dāng)西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長(zhǎng)金軍的名字上了落戶獲批公示名單，上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)的人才政策紅利也正式宣告落地兌現(xiàn)。

　　金軍是第一個(gè)享受臨港新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短至3年的核心人才。與他同批還有6名人才，主要來(lái)自高端裝備企業(yè)、科技類企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，“居轉(zhuǎn)戶”時(shí)間由7年縮短為5年。

　　根據(jù)《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》，落戶上海的條件之一是持有《上海市居住證》滿7年。為吸引人才集聚，去年11月，臨港新片區(qū)管委會(huì)發(fā)布《支持人才發(fā)展若干措施》。措施提出，對(duì)在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，縮短其“居轉(zhuǎn)戶”年限。

　　西伯瀚公司位于臨港海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，是一家主營(yíng)海洋平臺(tái)吊機(jī)、升降系統(tǒng)、伸縮式舷梯、甲板機(jī)械等海洋工程特種裝備的高新技術(shù)企業(yè)?！肮居?成以上的員工來(lái)自外地。大家都很關(guān)注人才政策細(xì)則什么時(shí)候出臺(tái)，什么時(shí)候落地?！苯疖姼嬖V記者，按原先政策，許多員工短期內(nèi)無(wú)法落戶上海，因而萌生去意。通過(guò)管委會(huì)與園區(qū)方面的主動(dòng)宣講，公司與員工們了解到了最新人才政策。管委會(huì)黨群工作部（人力資源處）人才服務(wù)專員楊武在幾個(gè)月前到公司宣講時(shí)，更是鼓勵(lì)金軍申請(qǐng)落戶，形成示范效應(yīng)。

　　“根據(jù)新片區(qū)人才政策，符合新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)新片區(qū)管委會(huì)推薦的用人單位的核心人才，且已在新片區(qū)工作不少于2年的，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年。”楊武說(shuō)，“你個(gè)人和公司的情況都滿足‘7轉(zhuǎn)3’的條件。細(xì)則馬上就出來(lái)了，到時(shí)候趕緊來(lái)申請(qǐng)吧！”

　　根據(jù)流程，金軍先到新片區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)了一份推薦函。推薦函上，申請(qǐng)人要承諾獲得上海市戶口后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年?！安坏揭恢?，推薦函就批下來(lái)了?！彼f(shuō)。拿到函后，3月底，金軍到柜面提交材料；1個(gè)月后，他的名字已經(jīng)出現(xiàn)在了落戶獲批公示名單上。

　　順利落戶上海后，金軍將自己的經(jīng)歷分享給了朋友與公司的同事。出乎他意料的是，這引發(fā)了一場(chǎng)“轟動(dòng)”，許多人急切地詢問(wèn)他各項(xiàng)相關(guān)事宜。金軍覺(jué)得，自己作為首個(gè)享受到政策紅利的實(shí)例，讓大量在新片區(qū)工作、想來(lái)新片區(qū)工作的人才吃下了“定心丸”——政策已經(jīng)實(shí)實(shí)在在地落地了。

　　“最直觀的的感受，就是公司那些原先已萌生去意的同事，都說(shuō)不走了。招聘新人的時(shí)候，也順利了不少?！苯疖娬f(shuō)，“個(gè)人方面，我最高興的是女兒也能隨遷落戶，今后能順利享受上海的教育資源?！?/p>

　　楊武介紹，第二批7位申請(qǐng)人已申請(qǐng)縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限落戶新片區(qū)，6位為7年縮短為5年，1位為7年縮短為3年，這批申請(qǐng)正處于公示環(huán)節(jié)。臨港新片區(qū)將實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更有針對(duì)性的人才政策，國(guó)內(nèi)人才方面?zhèn)戎赜谥С秩瞬乓M(jìn)落戶和人才培養(yǎng)激勵(lì)，國(guó)際人才方面?zhèn)戎赜谖惩鈱I(yè)人才來(lái)新片區(qū)工作的各項(xiàng)便利，打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。

　　欄目主編：王志彥文字編輯：胡幸陽(yáng)

　　圖片來(lái)源：孟雨涵、海沙爾