投中網(wǎng)（

　　原本在新一線城市之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，伴隨上海和北京的加入，一夜間升級(jí)。

　　3月21日北京剛出臺(tái)新的人才引進(jìn)管理試行辦法，明確給十類(lèi)優(yōu)秀人才落戶(hù)開(kāi)綠色通道。幾天后，上海召開(kāi)人才工作大會(huì)，明確上海要聚天下英才而用之，堅(jiān)持人才引入的高端導(dǎo)向、人力發(fā)展的國(guó)際導(dǎo)向等，要參與世界范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)中，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。

　　盡管此前，北京、上海對(duì)于人口更多的姿態(tài)是控制人口規(guī)模，事實(shí)上，此時(shí)加入“搶人”隊(duì)列中，與控制人口規(guī)模的大方向并無(wú)沖突，因?yàn)閮梢痪€城市毫無(wú)例外的是希望在下一周期的人才儲(chǔ)備中，把握科技創(chuàng)新的紅利。

　　伴隨超一線城市加入爭(zhēng)奪戰(zhàn)，新一線、二線城市與超一線城市的人才分化將越來(lái)越清晰。

　　未來(lái)的北京、上海要什么人？

　　參照日前北京人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的北京市引進(jìn)人才管理試行辦法，明確為10類(lèi)優(yōu)秀人才，提供落戶(hù)綠色通道支持?！皩?duì)符合條件的來(lái)京工作人員可快速辦理引進(jìn)手續(xù)。人才引進(jìn)年齡原則上不超過(guò)45周歲，三城一區(qū)引進(jìn)可放寬至50周歲?！?/p>

　　在引進(jìn)“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等專(zhuān)家型人才外，10類(lèi)優(yōu)秀人才的行業(yè)范疇甚廣，包括優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才、文化創(chuàng)意人才、體育人才、國(guó)際交往中心建設(shè)的人才、金融人才、教育科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專(zhuān)業(yè)人才、高技能人才、對(duì)本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)大且依法納稅的自由職業(yè)者等。

　　對(duì)這些引進(jìn)人才，無(wú)產(chǎn)權(quán)房屋的可在聘用單位的集體戶(hù)或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶(hù)辦理落戶(hù)；引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。有人戲稱(chēng)，北京對(duì)高端人才的引進(jìn)可謂是從國(guó)貿(mào)覆蓋到后廠村。

　　再看上海，3月26日，上海市人才工作大會(huì)上，將上海的人才引進(jìn)定位在構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。

　　上海對(duì)人才的態(tài)度很清晰，要提升城市的全球影響力，必須吸引一批具有全球影響力的大科學(xué)家、大企業(yè)家、大藝術(shù)家等高端人才。而“世界上最頂尖的科學(xué)家在哪，未來(lái)重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)就會(huì)在哪里；世界上最具創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家在哪里，未來(lái)開(kāi)創(chuàng)性的產(chǎn)業(yè)就會(huì)在哪里?！绷可矶ㄖ?、一人一策，是上海要打造人才夢(mèng)之隊(duì)的重要方法。

　　在此次人才大會(huì)上，對(duì)于如何定義“人才”也有提及，“是不是人才、人才價(jià)值有多大，最終要靠市場(chǎng)說(shuō)了算。什么是人才？用人單位愿意花大價(jià)錢(qián)雇傭，就是人才。什么叫人才高地？青年人愿意往那兒跑的地方就是人才高地?！?/p>

　　同時(shí)，上海方面強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)軍人才不會(huì)單純沖著錢(qián)來(lái)上海，要積極為人才提供更據(jù)吸引力的廣闊天地。讓他們從行政事務(wù)解放，專(zhuān)心發(fā)揮科創(chuàng)活力。

　　具體到社會(huì)保障方面，上海的方案涉及七大方面，包括建立住房支持、落戶(hù)綠色通道、優(yōu)先申辦國(guó)籍和外國(guó)人在華永久居留、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)、換匯、配偶子女相關(guān)待遇等。

　　最值得提及的是，上海對(duì)于人才引入的國(guó)際化導(dǎo)向非常明確，要大力引進(jìn)國(guó)際人才，推進(jìn)國(guó)際人才本土化和本土人才國(guó)際化。

　　在上海的新方案中，明確13個(gè)集聚造就高峰人才的重點(diǎn)領(lǐng)域，包括宇宙與天體觀測(cè)、光子科學(xué)與技術(shù)、生命科學(xué)與生物醫(yī)藥、集成電路與計(jì)算科學(xué)、腦科學(xué)與人工智能、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學(xué)、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)。

　　簡(jiǎn)單總結(jié)，創(chuàng)新、國(guó)際化、全行業(yè)的高端人才，是北京和上海未來(lái)需要的人才主力軍。盡管過(guò)去，北京的政治文化中心定位和上海的經(jīng)濟(jì)中心定位，曾讓這兩座城市毫無(wú)懸念的進(jìn)入超一線城市行列，但伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，未來(lái)這兩座城市的發(fā)展必須依靠的是科技創(chuàng)新。

　　從日前科技部下發(fā)的2017年獨(dú)角獸名單就可以看出，164家獨(dú)角獸，北京和上海分別占70家和36家，這些公司中大多是過(guò)去十多年間的互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新產(chǎn)物，尤其是對(duì)上海而言，曾經(jīng)缺乏互聯(lián)網(wǎng)巨頭的尷尬局面，讓它一定不想錯(cuò)失下一個(gè)時(shí)代的BAT，那么把握住有創(chuàng)造力的人才是破局的第一步。

　　一線城市中深圳是不容忽視的。深圳的戶(hù)籍政策、人才引入較于上海和北京，一直都是靈活和有吸引力的，落戶(hù)容易還有各層次不同的補(bǔ)貼。例如，深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，本科元/人、碩士元/人、博士元/人。

　　梳理過(guò)往深圳的落戶(hù)政策，2017年4月，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例（草案）》進(jìn)一步放寬落戶(hù)條件，除了引進(jìn)人才的配偶和加入落戶(hù)更加容易以外，也對(duì)年輕化、專(zhuān)業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件進(jìn)一步放寬。2017年度，全市積分入戶(hù)計(jì)劃指標(biāo)共名。2017年8月，深圳印發(fā)《戶(hù)籍遷入若干規(guī)定》等文件，提出將純學(xué)歷型人才落戶(hù)門(mén)檻放寬至大專(zhuān)及以上，對(duì)人才入戶(hù)量不設(shè)指標(biāo)數(shù)量上限。在一線城市普遍嚴(yán)控人口的狀況下，深圳這一舉措被認(rèn)為給普通勞動(dòng)者提供了更多入戶(hù)機(jī)會(huì)。

　　深圳也的確保持了自己的經(jīng)濟(jì)活力，2017年，深圳的.39億元GDP總量已超越香港，在上述的獨(dú)角獸名單中，深圳也以14家獨(dú)角獸的數(shù)量名列第四位。

　　京滬為創(chuàng)投開(kāi)綠燈

　　上海、北京近期出臺(tái)的人才引進(jìn)新規(guī)中，對(duì)于創(chuàng)投圈可謂是大開(kāi)綠燈。

　　北京試行辦法中，近三年累計(jì)自主投入5000萬(wàn)元以上（含）或近3年累計(jì)獲得7000萬(wàn)元以上（含）股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營(yíng)效果良好的，其主要?jiǎng)?chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn)；

　　近3年累計(jì)自主投入1億元以上（含）或近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營(yíng)效果良好的，由2名主要?jiǎng)?chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊(duì)成員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn);

　　除了創(chuàng)業(yè)端，新規(guī)還對(duì)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)人才引入做出規(guī)定:

　　基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬(wàn)元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員；

　　其次，基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員；滿足這兩個(gè)條件的投資人可辦理人才引入。

　　上海此前關(guān)于創(chuàng)投人才落戶(hù)的條件，相對(duì)北京則寬松不少。獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上或者累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬(wàn)元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的上海市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦上海市常住戶(hù)口。

　　在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦上海市常住戶(hù)口。

　　上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級(jí)管理人才，已經(jīng)完成在上海市投資累計(jì)達(dá)到3000萬(wàn)元的，可以直接申辦上海市常住戶(hù)口。

　　新一線、二線城市爭(zhēng)奪“年輕人”

　　新一線和二線城市的人才爭(zhēng)奪事實(shí)上已持續(xù)一年多之久。近期網(wǎng)上流傳的西安“搶人”的段子就非常有代表性。

　　說(shuō)，有人去西安看親戚，警察詢(xún)問(wèn)，有西安戶(hù)口嗎，回答說(shuō)沒(méi)有，警察說(shuō)，帶回派出所，符合親友投靠落戶(hù)條件；有人去西安火車(chē)站專(zhuān)車(chē)，警察問(wèn)，你什么學(xué)歷，答曰本科，警察說(shuō)，帶回派出所辦學(xué)歷落戶(hù)，火車(chē)票錢(qián)報(bào)銷(xiāo)。

　　2018年春節(jié)過(guò)后，包括西安、杭州、鄭州、武漢、南京等20多個(gè)城市都出臺(tái)了人才新政。西安甚至成為了其中的標(biāo)桿。

　　據(jù)西安當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，3月22日-24日三天，西安共遷入落戶(hù)人口人，其中本科學(xué)歷的6107人，占比為39.9%。23日一天西安共遷入落戶(hù)人口達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的8050人。

　　不僅是對(duì)有學(xué)歷人士，在校大學(xué)生由學(xué)校出具入戶(hù)介紹信、身份證即可申請(qǐng)辦理落戶(hù)，西安對(duì)于落戶(hù)學(xué)歷的要求，包括全日制普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校（含技校）畢業(yè)，或具備國(guó)民教育同等學(xué)歷的人員及留學(xué)回國(guó)人員，及其他技能人才落戶(hù)等。

　　寧波則是大專(zhuān)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶(hù)后就業(yè)，而大專(zhuān)工作1年即可無(wú)房落戶(hù)。珠海方面，與該市戶(hù)籍人員共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可直接遷入，且社保、居住證連續(xù)滿五年并在珠海有穩(wěn)定住所即可直接申請(qǐng)入戶(hù)。南京也進(jìn)一步放寬人才落戶(hù)條件，40周歲以下本科生可直接落戶(hù)南京，并放款外籍人才申請(qǐng)永久居留證規(guī)定。

　　華中地區(qū)的重鎮(zhèn)武漢，則表態(tài)將于今后五年籌集56萬(wàn)套大學(xué)畢業(yè)生租賃房，用來(lái)吸引更多的大學(xué)生落戶(hù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。而且留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房。

　　據(jù)報(bào)道，武漢目前已籌集到1萬(wàn)多套大學(xué)畢業(yè)生租賃房，總面積近50萬(wàn)平方米。而且武漢正在研究出臺(tái)舉措，擬要求今后新建的商品房小區(qū)拿出6%-10%的房源，配建大學(xué)生安居房、租賃房。

　　武漢的這些政策效果頗佳，有數(shù)據(jù)顯示，2017年大學(xué)生留武漢人數(shù)30.1萬(wàn)人次，是2016年的3.1倍。

　　鄭州的落戶(hù)門(mén)檻則包括職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員。并且對(duì)新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士、35歲以下的碩士、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　成都同樣鼓勵(lì)先落戶(hù)后就業(yè)，普通全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶(hù)。2018年成都還提出“蓉漂”計(jì)劃，為前來(lái)成都找工作的人才提供7天免費(fèi)住宿。

　　從這些城市人才落戶(hù)的基本條件可以看出，它們首先要吸引的是有學(xué)歷或一技之長(zhǎng)的年輕人。

　　不僅如此，新一線城市對(duì)于創(chuàng)新、國(guó)際化人才也有新規(guī)出臺(tái)，例如杭州，外國(guó)人才可享受7項(xiàng)出入境便利政策，創(chuàng)業(yè)資助最高可達(dá)1億元，優(yōu)秀外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后，可直接在杭州就業(yè)并享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

　　南京支持外國(guó)留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，例如規(guī)定爭(zhēng)取國(guó)家授權(quán)后，外國(guó)留學(xué)生憑借江蘇高校畢業(yè)證書(shū)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，可申請(qǐng)有效期2-5年的私人事務(wù)類(lèi)居留許可（加注“創(chuàng)業(yè)”）等。

　　成都方面還對(duì)在金融領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的高層次專(zhuān)業(yè)人才，給予每人每年最高100萬(wàn)元、連續(xù)3年的專(zhuān)家津貼。成都高新區(qū)還對(duì)實(shí)繳資本到位5億元以上的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)或管理規(guī)模5億元以上的股權(quán)投資管理機(jī)構(gòu)，按對(duì)地方發(fā)展貢獻(xiàn)的60%，給予最高2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才勢(shì)必會(huì)在各地人才引入新政的引導(dǎo)下逐漸分流，不過(guò)吸引到合適的人才，如何留住他們才是未來(lái)對(duì)各大城市的重要考驗(yàn)。

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