2022年國家公務員考試報名剛剛結束，本次共計有3W多個崗位招聘，報名人數(shù)超過了200W，其中西藏某崗位的競爭比達到2W+：1，創(chuàng)造了歷史記錄。最近幾年公務員考試的競爭是越來越激烈，在競爭中有著不少在國外“鍍金”回來的考生。

　　隨著國外大學良莠不齊的質量，不少沒有真才實學只有“洋學歷”的人受到單位重視，這個對于公務員系統(tǒng)來說并不是一件好事，上級部門自然不會縱容這種事情繼續(xù)下去的。這段時間，正是公考季，有考生在看上海的公務員招錄標準的時候，發(fā)現(xiàn)了一條很有意思的改動！

　　不接受一年學制研究生！

　　公務員考試對于各個方面都有要求，最主要的是專業(yè)和學歷的要求，大?；緵]什么能報的崗位，而本科能報考的多但競爭也十分激烈，碩士的選擇就要多一些了，所以不少人是在學歷上打起了注意。但是在上海閔行區(qū)的招錄中，我們就看到了一條標準：海外碩士，學制至少為2年以上。

　　國內專碩都要兩年，海外碩士有不少是一年學制的，這其中的含金量大家都可想而知，花錢去海外鍍金回來，就想獲得優(yōu)待，是不被允許的。

　　留學生熱度衰退，影響力大不如從前

　　在十多年前的時候，如果誰家說到自己的孩子出國留學了的話，身邊的人都是會贊嘆一句的，感覺都是有能力的人才會留學。而到了最近幾年，不少人都會覺得出國也沒什么了不起的，甚至有的人說：都是在國內考不上大學的，才是會出國留學。

　　主要是現(xiàn)在外國的“野雞大學”橫行，很多學校就是專門給中國人鍍金用的，其次就是現(xiàn)在經濟水平高，不少家長只是通過留學來給自己長面子。所以現(xiàn)在國外留學的影響力大不如之前，含金量也不高了。

　　這次上海公務員招錄標準的更改，是對國內考生的一次公平改變，也說明了體制內都是要擇優(yōu)錄取的，而不是在外面隨便鍍金回來就能有渾水摸魚的。你對于公務員招考標準的改變有什么想說的呢？你覺得合理嗎？