省人社廳發(fā)布《黑龍江省海外人才工作站設(shè)立管理辦法（試行）》，引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需的高層次、緊缺型境外人才。目前，工作站申請?jiān)O(shè)站的受理工作已經(jīng)啟動。18日，省人社廳權(quán)威人士解答了海外人才工作站設(shè)立的相關(guān)問題。

　　一、工作站包括哪幾類？

　　答：根據(jù)工作站工作地域不同，海外人才工作站分國外站和國內(nèi)站兩種類型。國外站主要負(fù)責(zé)引進(jìn)海外人才，國內(nèi)站主要承接海外人才、項(xiàng)目到我省落地等工作。

　　二、什么樣的機(jī)構(gòu)可以申請成為我省的海外人才工作站？

　　答：境內(nèi)外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、專家組織、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、海外學(xué)人社團(tuán)組織、科技孵化器、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和我國有關(guān)駐外單位。

　　三、什么樣的人才屬于我省重點(diǎn)引進(jìn)的海外人才？

　　答：我省重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需的高層次、緊缺型境外人才，含外籍人才、華僑人才和獲得境外本科以上學(xué)歷的中國在外留學(xué)生。

　　四、國外站設(shè)站單位應(yīng)具備哪些條件？

　　答：主要包括以下方面：

　　1.具有法人資格（合法注冊手續(xù)）的國外機(jī)構(gòu)或我駐外機(jī)構(gòu)、海外學(xué)人團(tuán)體組織，有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好信譽(yù)；

　　2.對我友好，不附加任何政治條件；

　　3.具備開展國際人才交流與合作的必備人員、場所及設(shè)施；

　　4.與當(dāng)?shù)卣?、科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)關(guān)系密切，聯(lián)系渠道暢通，了解所在國或地區(qū)的人才資源情況，具有海外人才發(fā)現(xiàn)和測評能力；

　　5.建有網(wǎng)站或在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的宣傳推廣能力；

　　6.具有承辦海外引才引智和訪問活動的能力；

　　7.掌握一批海外高層次人才及項(xiàng)目信息，建有海外人才、項(xiàng)目資源信息庫且每年能夠向我省推薦30條以上有效海外人才及項(xiàng)目信息。

　　五、有意申請?jiān)O(shè)立海外人才工作站的單位需要向哪個(gè)部門提出申請？每年評估認(rèn)定幾次？

　　答：可常年向省人社廳提出設(shè)站申請，每年評估認(rèn)定一次。

　　六、對工作站的績效評估結(jié)果分為幾個(gè)等次？分別采取何種獎懲措施？

　　答：評估結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等次。對年度評估為“優(yōu)秀”等次的工作站予以通報(bào)表揚(yáng)，并給予10萬元人民幣工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對評估結(jié)果為“良好”的工作站，給予5萬元人民幣的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對評估結(jié)果為“合格”的工作站，給予2萬元人民幣的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對評估結(jié)果為“不合格”的工作站，提出限期整改意見。對連續(xù)兩年評估為“不合格”的工作站，取消設(shè)站資格。對弄虛作假騙取工作經(jīng)費(fèi)的，追回補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，取消工作站資格，并追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　七、省人社廳如何認(rèn)定海外人才工作站？

　　答：省人社廳對設(shè)站申請材料初審后，組織對申請單位相關(guān)條件進(jìn)行綜合評估（必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察），擇優(yōu)確定工作站入選單位，與入選單位簽署合作備忘錄，明確雙方權(quán)責(zé)，并以適當(dāng)形式對外發(fā)布設(shè)站單位名單。