社保繳費基數(shù)的確定與工資收入有關(guān)，但并不是簡單地與當(dāng)前月工資劃等號。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度個人社保繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。那上海積分落戶社?；鶖?shù)是以什么為標準？

　　上海積分落戶社?；鶖?shù)以什么為標準？

　　通常所說的，本年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社?；鶖?shù)相對于是上海市上年度職工社會平均工資而言的(并不是個人和公司)，上海市也是將上年度職工社會平均工資作為本年度社保繳費的參考線。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度個人社保繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。

　　按照上海市現(xiàn)行規(guī)定，一個繳費年度是從當(dāng)年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個人的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。

　　計算公式為：

　　職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數(shù)（≤12）。

　　職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。

　　調(diào)整社保方法的三種方式：

　　1、網(wǎng)上社保調(diào)整：通過登錄上海社保自助經(jīng)辦平臺，直接調(diào)整社保繳納人員的基數(shù)，“繳費變更申報”——“繳費基數(shù)調(diào)整人員”。

　　*注意：每年只能調(diào)整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經(jīng)辦平臺，會開放社保調(diào)整入口。

　　2、網(wǎng)上社保基數(shù)調(diào)整：需要公司人事在上海社保自助經(jīng)辦平臺進行調(diào)整，調(diào)整當(dāng)月需要補繳之前的社保差額，例如：10月份調(diào)整社?；鶖?shù)則需要補繳4月——9月的社保差額。

　　注意：屬于“硬調(diào)”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作。

　　3、更換單位調(diào)整社?；鶖?shù)：可操作時間是每月5日—26日，要求社保賬戶由原單位轉(zhuǎn)到新單位，才可以用這種方式進行調(diào)整。

　　社?；鶖?shù)對上海積分落戶的影響？

　　1、純社保積分

　　如果2021年7月后的社?；鶖?shù)低于上述預(yù)估值.8-.9，或者低于上述預(yù)估值的1倍、2倍、3倍，那么社保繳納對應(yīng)的就沒有了！

　　2、用職稱積分也有社?；鶖?shù)的要求

　　持證人以中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類國家職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計6個月的繳納職工社會保險費基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會平均工資。

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