《啟德教育2019海歸就業(yè)力調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示，海歸就業(yè)最多的地區(qū)為北京市（17.4%）、上海市（13.8%）、廣東?。?2.9%）、江蘇?。?.3%）、山東?。?.0%）、福建?。?.6%）、浙江省（5.4%）。就業(yè)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的正向關(guān)系清晰可見。

　　一直以來，全球人口遷移呈現(xiàn)兩大特點：一是在跨國層面，人口從中等、低收入國家向高收入國家遷移。二是在城鄉(xiāng)層面，隨著全球城市化進(jìn)程進(jìn)入中后期，不同規(guī)模城市人口增長將從過去的齊增變?yōu)榉只丝趶泥l(xiāng)村和中小城市向一二線大都市圈遷移，而中小城市人口增長面臨停滯、甚至凈遷出。

　　影響人口遷移的因素有很多，比如自然、地理、經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等，從長期和根本看，決定一個區(qū)域人口集聚的關(guān)鍵是該區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)模及該城市與本國其他地區(qū)的人均收入差距，簡單地講，就是人隨產(chǎn)業(yè)走。因此，較高的人均收入將不斷吸引區(qū)外人口凈遷入，直至該地區(qū)人均收入與其他地區(qū)持平。

　　與此相對應(yīng)，作為中國高學(xué)歷人才的重要組成部分，海歸留學(xué)生們的就業(yè)軌跡同樣遵循著“人隨產(chǎn)業(yè)走”的規(guī)律。前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，2018年至今，在12個月以上的海外留學(xué)經(jīng)歷的求職者中，超過75%的人只向一線城市的工作機(jī)會投遞簡歷，更多合適工作機(jī)會和“落戶政策”是年輕的海外留學(xué)生在一線城市求職的最大動機(jī)。

　　C先生，由于國內(nèi)本科院校背景一般，考慮到德國留學(xué)性價比高并且教育文憑含金量高，在家人的安排下，他2011年去了德國留學(xué)，順利入讀馬格德堡大學(xué)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

　　Rebel與C先生是同校校友，比C先生晚了5年留學(xué)德國。2016年10月，抱著想要開闊眼界、提升自我的想法，Rebel成功申請了馬格德堡大學(xué)工商管理碩士的全英文授課項目。他們的求職理念也很相似，在回國就業(yè)城市的選擇上，他們最終都遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，選擇去了發(fā)展機(jī)會更多的一線城市，北京和深圳。