在我國(guó)改革開(kāi)放四十年的發(fā)展進(jìn)程中，留學(xué)現(xiàn)象呈現(xiàn)出從精英化走向大眾化的發(fā)展趨勢(shì)，每年的留學(xué)生數(shù)量仍在不斷增長(zhǎng)，但畢業(yè)后選擇回國(guó)的留學(xué)生也越來(lái)越多。2017年，我國(guó)迎來(lái)第三次，隨著海歸群體的快速壯大，各級(jí)政府和社會(huì)越來(lái)越關(guān)注海歸的就業(yè)情況。

　　日前，獵聘海外事業(yè)部發(fā)布《2018年海外留學(xué)生歸國(guó)趨勢(shì)報(bào)告》，分析了海歸留學(xué)生人才畫(huà)像、歸國(guó)意愿及訴求、歸國(guó)后的求職選擇、求職優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略等內(nèi)容。報(bào)告指出，我國(guó)2019年海外留學(xué)生歸國(guó)數(shù)量預(yù)計(jì)將持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，企業(yè)希冀海外高科技人才加入。

　　教育局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)累計(jì)已達(dá)519.49萬(wàn)人。2017年我國(guó)總共向世界各地送出60.84萬(wàn)留學(xué)生，比2016年增長(zhǎng)了11.74%。與此同時(shí)，更多的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展，根據(jù)教育部每年公布留學(xué)生的回流率數(shù)據(jù)顯示，自2014年以來(lái)，我國(guó)留學(xué)生回流率始終保持在78%以上。

　　獵聘海外事業(yè)部分析師表示，出現(xiàn)現(xiàn)象的原因主要在于海外“推力”和國(guó)內(nèi)“拉力”。一方面，海外政策的收緊增加了留學(xué)生在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)難度，形成無(wú)形的“推力”；另一方面，國(guó)家政策大力支持海外人才回國(guó)，同時(shí)中國(guó)各行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)留學(xué)生的吸引力加強(qiáng)，形成極大的“拉力”。

　　在獵聘海外留學(xué)生調(diào)研數(shù)據(jù)中，77.02%的海外留學(xué)生考慮回國(guó)工作，結(jié)合教育部公布的留學(xué)生回流率數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)2019年我國(guó)海外留學(xué)生歸國(guó)數(shù)量將持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　此外，報(bào)告還指出海外高端科技人才將成為各企業(yè)的招聘重心。報(bào)告顯示，2018年的海歸留學(xué)生中，選擇在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事工作的留學(xué)生同比增長(zhǎng)約75%，其增長(zhǎng)率遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。預(yù)計(jì)2019年，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域依舊是各企業(yè)重點(diǎn)布局方向，企業(yè)對(duì)于海外高端科技人才需求依舊很大。

　　隨著5G等新技術(shù)的崛起，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)在電子信息、智能硬件、軟件、通信等方面將實(shí)現(xiàn)全球的品牌升級(jí)及人才升級(jí)，企業(yè)將目光放眼全球，引進(jìn)更多優(yōu)秀的海外人才；房地產(chǎn)行業(yè)受去杠桿的波及，也需要海內(nèi)外高端人才的加入。

　　2018年汽車產(chǎn)銷量下滑，新能源汽車依然是汽車行業(yè)的重要布局，但補(bǔ)貼會(huì)相應(yīng)減少，再加上金融、房地產(chǎn)影響，預(yù)計(jì)2019年車企依然面臨寒冬，人才升級(jí)成為更重要的招聘目的，這對(duì)海歸擇業(yè)方面則意味著更多的可能性。

　　作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，獵聘始終致力于實(shí)現(xiàn)幫助全球職場(chǎng)人更成功的企業(yè)愿景。2016年7月獵聘在美國(guó)波士頓正式成立獵聘北美分公司，成為國(guó)內(nèi)第一家在海外有分支機(jī)構(gòu)的中高端互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，旨在幫助政府、企業(yè)、人才建立海內(nèi)外高效互動(dòng)的橋梁，同時(shí)助力留學(xué)生“歸巢”。

　　來(lái)源：東北新聞網(wǎng)