7月是互聯(lián)網(wǎng)大廠、知名公司秋招提前季，不少海歸已緊盯這段時(shí)間國內(nèi)的工作機(jī)會(huì)。近年，選擇回國求職的海歸逐年增多，2021年歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)生人數(shù)首破100萬。新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)用數(shù)據(jù)為你解讀這屆海外留學(xué)生如何選擇求職機(jī)會(huì)？最愛去哪些城市求職？

　　1．“海歸”回國熱持續(xù)攀升

　　96.1%受訪留學(xué)生已回國或打算回國

　　7月，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠、知名證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所提前開啟校園招聘，為“秋招”預(yù)熱。一些想要回國工作的“海鷗”也紛紛申請(qǐng)國內(nèi)名企的暑期實(shí)習(xí)，爭取畢業(yè)留用。

　　近年來回國求職的海歸逐年增多，科技部部長王志剛曾公開表示，2021年有百萬留學(xué)生回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者梳理智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2020年受疫情影響，海歸回國發(fā)展意愿大幅增高，在國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)同比增長33.9%；2021年基本與2020年持平。

　　歸國工作是絕大多數(shù)留學(xué)擇業(yè)首選。《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭洞察報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，受訪留學(xué)生中，已回國和打算回國的留學(xué)生占比為96.1%。而目前準(zhǔn)備長期留在國外的留學(xué)生僅占3.9%。

　　數(shù)據(jù)顯示，已工作留學(xué)生人群選擇就業(yè)城市的首要考慮因素是家庭，占比40%；其次是薪酬待遇，占比37%。此外，職業(yè)發(fā)展、生活水平、城市發(fā)展前景等也是已工作留學(xué)生人群考慮的重要因素。

　　除疫情影響外，海外名校留學(xué)生在國內(nèi)找工作也相對(duì)容易。在美國“藤?！绷魧W(xué)的王同學(xué)向新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，“美國Meta、亞馬遜等大廠紛紛裁員，很難給外國人發(fā)放錄用信。而選擇回國，憑借名校學(xué)歷，有不少企業(yè)愿意遞出橄欖枝?！?/p>

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，對(duì)比海歸留學(xué)生與全行業(yè)人才薪酬，留學(xué)生薪酬優(yōu)勢(shì)明顯，尤其是高薪領(lǐng)域，在50萬以上收入群體中，具有留學(xué)背景人才顯著高于無留學(xué)背景人才，其比例約為2倍。

　　2．海歸最愛去哪些公司和領(lǐng)域？

　　偏愛互聯(lián)網(wǎng)大廠也愛考公務(wù)員“求穩(wěn)”

　　這屆留學(xué)生，既偏愛互聯(lián)網(wǎng)大廠，也追求“考公”的穩(wěn)定。

　　在小紅書，包含“海歸大廠”關(guān)鍵字筆記有3000篇。數(shù)據(jù)顯示，近一年應(yīng)屆留學(xué)生投遞的前10家公司，互聯(lián)網(wǎng)公司超過6家，其中前5家公司都是知名大廠，而往年備受海歸青睞的證券公司在今年“遇冷”。

　　近年來，“考公熱”也影響到了留學(xué)生，求穩(wěn)心態(tài)在海歸群體中也開始蔓延。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2021年海歸留學(xué)生去國企的人數(shù)明顯增多，同比增長3.7%。而在各類型企業(yè)中，在能源、礦產(chǎn)、環(huán)保領(lǐng)域求職的海歸同比增速最高，達(dá)11.3%。

　　這可能與海歸留學(xué)生“回巢熱”有關(guān)，回國的留學(xué)生越來越多，同時(shí)，還要與國內(nèi)1076萬應(yīng)屆畢業(yè)生一起參與求職競爭。留學(xué)生不得不面臨就業(yè)機(jī)會(huì)“僧多粥少”的局面。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，近幾年國內(nèi)海歸優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少，2019年、2020年、2021年的同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4%?；貒舐毢w人數(shù)增多、海歸優(yōu)先職位減少，使得海歸在國內(nèi)求職壓力加大。

　　3．去三線城市發(fā)展的海歸增多？

　　留學(xué)生同比增長24%

　　盡管海歸回國首選還是一線城市，但不可忽視的是，新一線城市、三線城市對(duì)留學(xué)生的吸引力越來越強(qiáng)。

　　新一線城市發(fā)展?jié)摿Υ?，基礎(chǔ)設(shè)施完善，具有很強(qiáng)的人才吸引力。例如蘇州、佛山就是2022年上半年吸引留學(xué)生就業(yè)的熱門城市。

　　三線城市生活成本低、壓力小，越來越多留學(xué)生流向三線城市就業(yè)。

　　從海歸投簡歷現(xiàn)狀來看，2021年，留學(xué)生到三線及以下城市發(fā)展的意愿明顯增強(qiáng)，投簡歷人數(shù)同比增長24.5%；其次是新一線城市，同比增長達(dá)2.6%；最后是一線和二線城市，同比增長均為0.2%。

　　新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，全國范圍內(nèi)的“搶人”大戰(zhàn)中，海外留學(xué)生是很多城市“招才引智”政策的主要目標(biāo)人群。新一線城市均發(fā)布了針對(duì)海歸的人才補(bǔ)貼或回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。