《從零落戶》系列是由10年留學落戶經驗老師總結歸納整理，從落戶資質到申辦流程，包含了留學生落戶上海的全過程，旨在幫助大家可以DIY申請落戶，做到落戶上海不求人，真正實現(xiàn)落戶自由！

　　本期《從零落戶》，主要內容就是講解落戶資質：社保個稅專題！

　　社保個稅政策要求

　　·政策原文：

　　·目前留學生落戶3大申請類別：

　　①無社保限制，入職當月就申請落戶（限國外高水平大學博士）

　?、谕粏挝?，1倍基數(shù)，交社保和個稅連續(xù)6個月

　?、弁粏挝唬?strong>1.5倍基數(shù)，交社保和個稅連續(xù)12個月

　　*注意：需要同時滿足社?；鶖?shù)和個稅的合理匹配。

　　如果有疑問歡迎評論私信留言

　　社保個稅基本概念

　　一、社?；鶖?shù)：

　　·留學生落戶社?；鶖?shù)目前要求：

　　1倍社保基數(shù)起步

　　1.5倍社?；鶖?shù)要求起步

　　*預計2022.7開始要求：1倍社保基數(shù)左右，1.5倍社保基數(shù)要求左右。

　　社?；鶖?shù)是社會保險繳納的繳費標準，根據(jù)基數(shù)乘以相應比例去繳納社保。

　　·2種常見的社保基數(shù)定義方式：

　　①如果你是新入職員工

　　社?；鶖?shù)，通常情況下等于你入職時候的基本工資

　　例如：入職基本工資，那么社?；鶖?shù)一般就是，以作為基數(shù)，乘以相應的比例（參考上圖比例）去交社保。

　　②如果你是老員工

　　在當前公司入職跨過一個年度后，從第二年的7月開始，你的社?；鶖?shù)通常等于你個人上一年度在當前公司的月平均工資。

　　例如：小明同學2021年8月入職A公司，擔任市場策劃職務，基本薪資元/月，則小明2021.8月起社?；鶖?shù)為元。

　　2021.8-2021.12月小明在A公司的總收入（基本工資+加班費+獎金+年終獎等）為元，則小明同學2021年在A公司的月均收入為元。

　　那么，從2022年7月開始，按照社保調整規(guī)則，小明的社?；鶖?shù)將會調整為。

　　但是也不排除部分公司會以低于你入職時的工資為基數(shù)去交社保（比如入職時工資，可社?；鶖?shù)按照最低標準的基數(shù)）。

　　*注意：大家在入職之前，一定要和公司談判2個入職條件：一是薪資，二是社保基數(shù)。

　　二、工資收入、個稅、公積金

　　·公積金

　　公積金不是留學生落戶考核的條件。但是，做為正式員工，企業(yè)是需要為員工繳納公積金的。

　　·工資收入和個稅

　　工資收入和個稅，是留學生落戶考核的重要條件之一。

　　工資收入一般包含基本工資、獎金、提成、加班費、補貼（飯補、交通補貼、高溫補貼等）。

　　個稅是：在中國境內的居民納稅義務人，就其在中國境內和境外取得的所得收入，依法繳納個人所得稅。

　　*注意個稅也就是和收入直接關聯(lián)的。

　　三、社保和個稅的匹配方式

　　·目前留學生落戶中，社保和個稅的合理匹配方式具體為：

　　①社?；鶖?shù)達標

　　1倍基數(shù)≥，1.5倍基數(shù)≥個稅達標（即稅前月工資收入達標）：1倍稅前月工資收入≥，1.5倍前月工資收入≥。

　　②社保、個稅繳納月份對應

　　例如9月社保達標，同時9月個稅達標，則9月算一個月。

　　③社保、個稅繳納單位一致

　　例如社保個稅的單位名字同為A公司（如果為A集團旗下的2個不同子公司，則不可以）社保個稅需同一個公司、連續(xù)按時繳納（斷交、補交、少交等不予認可）。

　　*示例：小明同學，2021.8入職，社保個稅數(shù)據(jù)如下：

　　小明的社?；鶖?shù)（≥），月報稅收入在-不等（≥）；

　　則小明社保和個稅均符合基數(shù)要求，且符合合理對應。

　　*注意如小明出現(xiàn)報稅收入<的情況，則屬于個稅與社保不合理匹配。

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　　本期《從零落戶》就到此為止了，如果對于社保個稅有不明白的地方歡迎小伙伴們評論區(qū)留言~

　　下期預告：社保個稅專題常見問題

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