2020年3月19日，界面新聞從上海市政府新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，上海將強(qiáng)化“五個(gè)新城”人才引進(jìn)政策，完善居住證積分和落戶政策，加大對緊缺急需人才和優(yōu)秀青年人才的引進(jìn)力度，拓寬海外人才引進(jìn)渠道。
此外，上海將優(yōu)化土地保障政策，市、區(qū)用地計(jì)劃指標(biāo)向新城重點(diǎn)地區(qū)和重大項(xiàng)目傾斜，支持產(chǎn)業(yè)區(qū)塊實(shí)行混合用地等政策，強(qiáng)化全生命周期管理，創(chuàng)新低效用地分類處置和退出機(jī)制。
上海還將加強(qiáng)財(cái)稅支持政策，市、區(qū)兩級(jí)政府加強(qiáng)對新城的財(cái)稅支持力度，實(shí)施新城范圍內(nèi)的市級(jí)土地出讓收入支持政策。
為優(yōu)化營商環(huán)境政策，上海將聚焦重點(diǎn)區(qū)域和重大項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目審批綠色通道，優(yōu)化事中事后監(jiān)管，建立與國際接軌的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制度。
我們來看一下落戶政策放寬了哪些？
居轉(zhuǎn)戶方面
一、聚焦自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)，在現(xiàn)行居轉(zhuǎn)戶縮短年限政策的基礎(chǔ)上，試行更為寬松的居轉(zhuǎn)戶評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時(shí)可不受職稱或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。
二、對張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年（其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于3年）；張江科學(xué)城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年（其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于2年）。符合縮短居轉(zhuǎn)戶年限要求的各類人才，應(yīng)書面承諾落戶后繼續(xù)在張江科學(xué)城工作2年以上，并由用人單位向張江科學(xué)城指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請后，按本市居轉(zhuǎn)戶規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。
三、在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位工作并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時(shí)可不受職稱或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。
四、在本市被評(píng)聘為中級(jí)職稱或者具有技師（國家二級(jí)職業(yè)資格證書）職業(yè)資格的人員申辦居轉(zhuǎn)戶的，應(yīng)達(dá)到一定的市場化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
人才引進(jìn)方面
1.上海五大新城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)可優(yōu)先納入上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
2.五大新城加大對各方面頁數(shù)人才引進(jìn)的力度。
3.對于緊缺急需的核心骨干人才，有五大新城重點(diǎn)機(jī)構(gòu)自行評(píng)定和推薦，直接申報(bào)人才引進(jìn)落戶上海。
4.教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位派遣制員工允許申報(bào)人才引進(jìn)。
留學(xué)生落戶上海方面
新城重點(diǎn)用人單位引進(jìn)的在國(境)外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員,在新城全職工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿６個(gè)月后,可申辦落戶。
居住證積分方面
1.對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生,直接落戶打分加3分。
2.對上海市居住證持證人在新城工作并居住的,予以專項(xiàng),即每滿1年積2分,滿5年后開始計(jì)入總分,最高分值為20分。
職稱評(píng)審方面
1.對符合規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷.加大正高級(jí)教師向新城學(xué)校流動(dòng)力度。
2.新城教師在職稱評(píng)審時(shí),可享受鄉(xiāng)村教師待遇.指導(dǎo)新城所在區(qū)對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位績效工資總量予以適當(dāng)傾斜。
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