難不難這個(gè)問題，單看學(xué)校的標(biāo)簽其實(shí)永遠(yuǎn)都摸不到核心，我認(rèn)為主要跟你的專業(yè)類型、學(xué)校檔次以及就業(yè)大環(huán)境有很大關(guān)系。
首先從專業(yè)類型來看，商科計(jì)算機(jī)的畢業(yè)生工資就是要比其他學(xué)科的工資高，這是無可爭(zhēng)議的事實(shí)，因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展的上限決定了你努力的上限，不然也不會(huì)有”男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”的這種說法了。
其次從學(xué)校檔次來看，在國(guó)內(nèi)社會(huì)普遍的認(rèn)知中，海外大學(xué)主要可以分為以下四檔：
第一檔：英美頂級(jí)大學(xué)（牛津，哈佛，藤校系列那種級(jí)別的）
第二檔：其它知名國(guó)家頂級(jí)大學(xué)（比如東京大學(xué)、南洋理工這種耳熟能詳?shù)模?/p>
第三檔：英美大學(xué)里面聽起來不山寨的（知名城市+大學(xué)）
第四檔：其他所有的學(xué)校（尤其QS70-200的學(xué)生，賊多）
單看名校光環(huán)是會(huì)給你很多，海碩留學(xué)的經(jīng)歷也確實(shí)能讓國(guó)內(nèi)HR對(duì)你高看一眼，但這個(gè)和高看一眼僅限于簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候，真到了留任PK，還是得看你實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)務(wù)技能。
而且，過高的學(xué)歷身份在帶來更多的關(guān)注度時(shí)，其實(shí)無形中也會(huì)拉高HR對(duì)你的期望值和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在和國(guó)內(nèi)同等級(jí)別的大學(xué)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，對(duì)你的要求會(huì)更多、更苛刻。
此時(shí)面試官心中的OS：你不是名校海歸名校碩士嘛，那就讓我看看你到底有什么特別的，是名副其實(shí)還是浪得虛名？
最后從就業(yè)大環(huán)境來看，盡管每個(gè)行業(yè)都有各自的發(fā)展周期和保護(hù)機(jī)制，但它們隱藏的連帶關(guān)系只要在特定的極端情況下，比如這幾年疫情和疫情政策的影響，就是會(huì)全線崩掉的。那這時(shí)候管你是什么曾經(jīng)的就業(yè)大戶還是困難戶，前途都一樣艱難的。
就業(yè)大環(huán)境是一代人共同的命運(yùn)，比如五六十年代集體經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工作就是包分配的，八九十年代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期，就是會(huì)有一大波人下崗的。這跟專業(yè)沒關(guān)系，跟行業(yè)沒關(guān)系，跟個(gè)人更沒關(guān)系，純粹是你剛好在這個(gè)時(shí)候碰上了，走運(yùn)還是倒霉的問題。
所以說，新加坡留學(xué)回國(guó)就業(yè)難不難絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的疑問句，不是說難就都不要去新加坡留學(xué)了，說簡(jiǎn)單就都可以扎堆去新加坡留學(xué)。
本篇以下部分，包含新加坡留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的情況介紹和回國(guó)找工作的流程、方法以及禁忌。
根據(jù)教育部調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)新加坡回國(guó)就業(yè)率達(dá)89.1%，也就是說每十人當(dāng)中，就有九個(gè)人在畢業(yè)半年內(nèi)找到工作。89.1%畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內(nèi)找到工作，82.7%從事全職工作。
而在linkin官網(wǎng)所能查找到的信息來看，新加坡國(guó)立大學(xué)的留學(xué)生回國(guó)后從事的主要行業(yè)有：金融服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)出版、IT服務(wù)與咨詢、高等教育以及軟件開發(fā)等，而他們所去的企業(yè)主要是：中金公司、匯豐銀行、華泰證券、中信建投以及普華永道。
南洋理工留學(xué)生回國(guó)后從事的主要行業(yè)有：金融服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)出版、高等教育、IT服務(wù)與咨詢以及半導(dǎo)體制造業(yè)等，所去主要企業(yè)有：畢馬威、中信證券、中金公司、招商銀行、摩根士丹利。
新加坡管理大學(xué)留學(xué)生回國(guó)后從事的行業(yè)有：金融服務(wù)、投資管理、業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)出版以及房地產(chǎn)租賃等，而他們所去的企業(yè)主要有：中金公司、安永、中國(guó)平安、花旗等。
在商科競(jìng)爭(zhēng)力上，這三所新加坡學(xué)校其實(shí)不在國(guó)內(nèi)任何一所學(xué)校之下（包括清北），清北商科金融的畢業(yè)生去的也都是：中金公司、中信證券、中信建投、高盛等頭部證券投行。
除了商科、計(jì)算機(jī)以及電氣工程等工科類專業(yè)之外，新加坡國(guó)立和南洋理工海外名校的碾壓式競(jìng)爭(zhēng)力基本不存在，新加坡管理大學(xué)就更不用說了。相比之下，除非是外企，否則本土名校的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更大。
總的來說，單論碩士，新加坡國(guó)立大學(xué)留學(xué)生的就業(yè)水平能超過國(guó)內(nèi)的復(fù)旦，南洋理工與復(fù)旦基本持平，而新加坡管理則是上游211的水平。至于其余的公立私立學(xué)校，基本不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
·擺正姿態(tài)
“學(xué)生思維”看待學(xué)校排名是大忌！學(xué)校再厲害，HR也是想要看你專業(yè)對(duì)不對(duì)口，能不能干這個(gè)活，然后就是用同樣的價(jià)錢把你雇進(jìn)來劃算不劃算。怎么選擇一個(gè)跟自己背景相匹配的企業(yè)，我的建議是：
如果你是第二檔的新國(guó)立和南洋理工出身，原則上只要專業(yè)對(duì)口，國(guó)內(nèi)大小企業(yè)都可以投，面試的門檻都能過；
如果你是次一點(diǎn)的新加坡管理大學(xué)畢業(yè)，在留學(xué)生中稍有優(yōu)勢(shì)，首選大型外企，心慌的可以投一個(gè)民企和小型外企做保底；
如果你是其他的三所公立甚至是私立大學(xué)，這一檔的留學(xué)生最多，競(jìng)爭(zhēng)也最激烈，上學(xué)時(shí)候別閑著，提前定好就業(yè)目標(biāo)，早做準(zhǔn)備。企業(yè)選擇上，大型外企大型外企可以當(dāng)作沖刺目標(biāo)，中小外企為主要目標(biāo)，如果你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也很豐富，大中型國(guó)企也可投。
另外，國(guó)內(nèi)企業(yè)類型及招聘偏好為：
1.大型國(guó)企：偏愛國(guó)內(nèi)985/211，留學(xué)生用得不多，用也只用好學(xué)校的。
2.中小型民企：喜歡能直接上手的（省錢省力），雙非學(xué)生去的比較多，留學(xué)生預(yù)期高（特別是應(yīng)屆的），去的少。
3.大型外企（500強(qiáng)系列的）：應(yīng)屆海歸有優(yōu)勢(shì)，留學(xué)生（名校的）扎堆。
4.中小型外企。留學(xué)生特別多，因?yàn)橐驗(yàn)榈谝惶蓐?duì)的留學(xué)生，通常會(huì)被名氣更大的500強(qiáng)搶走，這類企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國(guó)后第一份工作的主要去向。
·早做準(zhǔn)備
別等到留學(xué)快回國(guó)了才想著自己“能去哪兒”，而是在留學(xué)以前或者在回國(guó)以前就想好“我要去哪兒”。
然后了解對(duì)方一般需要什么技能？什么時(shí)間開放申請(qǐng)？對(duì)學(xué)歷學(xué)校的要求是什么等等，自己心里搞明白了，再朝著目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)努力！找工作永遠(yuǎn)不是從畢業(yè)那一刻才開始的！
至于具體該怎么規(guī)劃，怎么趕上國(guó)內(nèi)最佳校招時(shí)間，找工作的信息該怎么獲取，往下看，我手把手教你怎么準(zhǔn)備才能在留學(xué)回國(guó)后找到一個(gè)比較滿意的工作??！
·畢業(yè)前（6-8月）：
第一步：確定城市
一般情況下就是兩個(gè)選擇，直接去北上廣深或者回老家。一線城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，但生活成本高，壓力也大；回老家，工資不高，但工作穩(wěn)定，生活安逸，怎么選，完全看你自己的選擇。
第二步：崗位選擇
我建議大家盡量找對(duì)口崗位，比如你在新加坡做過什么實(shí)習(xí)，或者在去新加坡留學(xué)前做過什么實(shí)習(xí)，回來了就找相關(guān)的工作，這樣核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更能凸顯出來。
但考慮到不少人本專業(yè)就業(yè)大環(huán)境不行，想跨專業(yè)的，可以，但前提是你得把崗位所需技能全部過一遍，不說練到家，起碼得熟練。不然就算你僥幸過了簡(jiǎn)歷關(guān)，面試的時(shí)候HR也會(huì)把你一頓完虐。
第三步：公司查找
1）能去大公司肯定去大公司，有成熟的企業(yè)模式，完善的培訓(xùn)體系，合理的崗位劃分，薪資高福利好，但是競(jìng)爭(zhēng)超級(jí)激烈。但這種公司一般都是你參加當(dāng)年的校招之后，第二年才能入職，也就是你需要提前一年準(zhǔn)備：
1.商科學(xué)生去四大較多，但做好996的準(zhǔn)備，四大以高強(qiáng)度工作著名；
2.計(jì)算機(jī)學(xué)生可以去一些大型外企（包括Google/MS/Hulu等），或者BAT、字節(jié)之類，薪資不會(huì)低，而且人才需求量大，競(jìng)爭(zhēng)更緩和；
3.傳媒可以進(jìn)網(wǎng)易、搜狐、優(yōu)酷、愛奇藝、天娛，或者選擇報(bào)社、電視臺(tái)、記者；
4.冷門文社科，不好找對(duì)口工作，有能力的話可以選擇跨專業(yè)。
想去這些大型國(guó)企外企的，建議直接進(jìn)公司官網(wǎng)了解招聘詳情，決定自己去不去，另外也有一些公粽號(hào)，經(jīng)常會(huì)匯總一些招聘信息，可以注意一下，每天睡前逛一逛：
留學(xué)生海歸求職網(wǎng)：每天更新一些名企的招聘動(dòng)態(tài)
留學(xué)生求職報(bào)：主要分享留學(xué)生招聘咨詢以及一些求職干貨
留學(xué)生求職：每天更新留學(xué)生秋招實(shí)習(xí)資訊
2）想要快速入職或者提升學(xué)習(xí)的，可以選擇一些中小型公司，想去這種公司的一般都通過第三方求職平臺(tái)：
1.WonderCV：500強(qiáng)HR推薦的專業(yè)簡(jiǎn)歷類網(wǎng)站，很多企業(yè)在招聘，但崗位不多；
2.?？途W(wǎng)：專注互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，適合產(chǎn)品/開發(fā)/運(yùn)營(yíng)崗位，大堆學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享；
3.脈脈：中高端崗位，適合工作經(jīng)驗(yàn)比較充足的學(xué)生；
4領(lǐng)英：內(nèi)推+公司直招，適合有人脈積累的同學(xué)；
5應(yīng)屆生求職網(wǎng)：高校就業(yè)信息和很多企業(yè)的官方招聘網(wǎng)站，還有很多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的求職經(jīng)驗(yàn)、筆試面試真題分享，但是校招信息不太全；
6.國(guó)內(nèi)社招常用的BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘以及拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等。
第四步：準(zhǔn)備CV
CV內(nèi)容主要包括你的個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能、興趣愛好。每個(gè)人的經(jīng)歷可復(fù)制性比較弱，這幾年也見到過不少求職者的簡(jiǎn)歷，說幾點(diǎn)我的看法：
1.有證件照就放正常的證件照，沒有可以不放，說明你自己的性別即可；
2.無關(guān)經(jīng)歷不要寫，比如說你想應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)崗，就不要在加進(jìn)去自己做銷售、行政的經(jīng)歷；
3.在校經(jīng)歷或工作經(jīng)歷一定要如實(shí)寫，HR絕對(duì)會(huì)問到的，包裝可以，但一定要誠(chéng)實(shí)，露餡了抓馬的場(chǎng)景真的很減分；
4.自我評(píng)價(jià)要中肯，就算不中肯也請(qǐng)你想好怎么自圓其說，比如你寫你熱愛寫作，HR可能會(huì)問你一天寫多少篇，寫的什么內(nèi)容，你寫你愛看書，HR會(huì)問你平時(shí)喜歡看什么書；
5.簡(jiǎn)歷模板很重要，不要搞得花里胡哨讓HR連字都看不清，簡(jiǎn)潔明了才最重要；（推薦超級(jí)簡(jiǎn)歷WonderCV，也有APP，直接把你的經(jīng)歷羅列上去，自動(dòng)生成模板）
6.不一樣的崗位嚴(yán)禁拿一份簡(jiǎn)歷海投，如果你怕一個(gè)崗位找不到，想多找?guī)讉€(gè)（當(dāng)然我的建議是目標(biāo)一致），那你就多做幾份簡(jiǎn)歷，每一份都有針對(duì)性的去做。
·求職階段（9-11月）
校招流程一般都要經(jīng)過網(wǎng)申-筆試-兩到三輪面試以后，才會(huì)給，時(shí)間周期很長(zhǎng)。
第一步：網(wǎng)申
BAT這種互聯(lián)網(wǎng)大廠，四大以及各大銀行都會(huì)采用網(wǎng)申系統(tǒng)來直接篩申請(qǐng)者，雖然內(nèi)容很常規(guī)，問題也都是開放性的，但這個(gè)環(huán)節(jié)的淘汰率高達(dá)80%。
你的所有經(jīng)歷要看清崗位JD以后，使勁往崗位描述上靠，如果你不是按照公司招人的標(biāo)準(zhǔn)填寫，就算再優(yōu)秀也會(huì)被直接刷掉，因?yàn)榇蟛糠志W(wǎng)申環(huán)節(jié)都是機(jī)器直接篩選！
第二步：筆試
分為現(xiàn)場(chǎng)出題或網(wǎng)上測(cè)試，每個(gè)公司都不一樣，但一般大公司的題庫在網(wǎng)上都能找到。
1.內(nèi)資銀行：多做行測(cè)題，國(guó)考題，一般銀行筆試都是3小時(shí)左右。
2.券商/基金：校招名額少，如果過了簡(jiǎn)歷關(guān)，千萬好好準(zhǔn)備，跟你一起競(jìng)爭(zhēng)的都是海外頂尖名?；蛘邍?guó)內(nèi)清北的學(xué)生，筆試部分一般會(huì)考察很多專業(yè)知識(shí)，需要有大量的積累。
3.投行：一般網(wǎng)上測(cè)試，有題庫，比較簡(jiǎn)單，適合愛刷題庫的國(guó)人，筆試主要是SHL系列。
4.四大/快消：有自己的題庫，直接找題庫刷題，一般都可以過。
第三步：面試
單面（一對(duì)一面試）：面試官會(huì)就你的簡(jiǎn)歷、個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行提問，需要你在短時(shí)間內(nèi)回答，所以建議提前準(zhǔn)備好常見問題的答案。
群面：一般8-10人一組，兩個(gè)面試官，流程是“自我介紹-發(fā)布題目-討論環(huán)節(jié)-總結(jié)發(fā)言-提問”，包括討論環(huán)節(jié)在內(nèi)的每一部分都有面試官專門打分。
群面最讓人害怕的點(diǎn)是你要跟一群表現(xiàn)欲極強(qiáng)的陌生人合作，需要搶占面試官的注意力，但又不能太鋒芒畢露，因此提前模擬真的很重要，推薦的方式有：
1.騰訊朋友APP：提供線上群面活動(dòng)
2.微博/豆瓣：直接發(fā)博或發(fā)帖，尋找小伙伴一起練習(xí)群面。
另外，去中小型公司面試你還需要留意這些問題：
1.面試時(shí)候注意公司規(guī)模，如果辦公環(huán)境還行，一般都比較靠譜；
2.首次面試盡量選非目標(biāo)公司練手，因?yàn)閹讏?chǎng)面試下來你就心里有數(shù)不緊張了，在最重要的面試場(chǎng)合會(huì)更加冷靜和得心應(yīng)手；
3.突出自己某方面優(yōu)勢(shì)時(shí)，不要光用形容詞來表達(dá)，要學(xué)會(huì)用事例和數(shù)據(jù)來舉例子，這樣你也不會(huì)陷入無話可說的尬尷場(chǎng)面，面試官所能追問的話題都是你所熟悉的；
4.面試過程中不要強(qiáng)調(diào)自己是應(yīng)屆生沒經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)表現(xiàn)自己的能力和不可替代性，這樣在談條件時(shí)才會(huì)更有說服力。
·補(bǔ)錄階段（12月到次年4月）
補(bǔ)錄：
一般在每年11-12月，適合回國(guó)太晚沒趕上秋招黃金時(shí)期的求職者，但是補(bǔ)招的企業(yè)很少，而且不會(huì)大規(guī)模宣傳，不過因?yàn)檎械帽容^急，門檻會(huì)相應(yīng)較低。
推薦幾個(gè)每天發(fā)布校招信息的公號(hào)，一旦有企業(yè)發(fā)布補(bǔ)錄信息，他們會(huì)第一時(shí)間更新：校招薪水、海投網(wǎng)校招實(shí)習(xí)內(nèi)推、Unicareer。
春招：
從數(shù)據(jù)上來看，每年2-3月份開啟春招的企業(yè)占到所有春招企業(yè)數(shù)量的70%-80%，所以過完年之后就開始收集春招信息。4月份開始，盡管還有企業(yè)招聘，但數(shù)量不多，質(zhì)量基本不高。春招雖然沒有秋招難，但也匯集了大批考研失利而錯(cuò)過秋招的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
一般剩下的崗位不多，金融類除了銀行基本不會(huì)再有校招崗位開放，快銷類以銷售崗為主，四大補(bǔ)招以審計(jì)/稅務(wù)崗為主。
新加坡留學(xué)生回國(guó)找工作難嗎？說難又不難，說不難又難。除了我在開篇所說的三大客觀條件的影響外，其實(shí)難的點(diǎn)主要還是在大家的自我認(rèn)知、客觀定位和努力方向上。
簡(jiǎn)而言之，如果你第一步定位都不準(zhǔn)確，眼高手低亦或誤打誤撞，結(jié)果必然是失敗的。而這怪不到你的學(xué)校出身，更怪不到新加坡。
