疫情下，國內(nèi)疫情管控效果更好（56.8%）成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好（42.1%）、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多（36.8%）分列三四位。智聯(lián)招聘供圖

　　疫情下，國內(nèi)疫情管控效果更好（56.8%）成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好（42.1%）、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多（36.8%）分列三四位。智聯(lián)招聘供圖

　　中新網(wǎng)上海2月24日電題：疫情下中國留學(xué)生就業(yè)：回國趨勢明顯過程曲折卻充滿信心

　　作者劉曉

　　2021年一個(gè)陽光和煦的中午，2020年4月從英國回國的留學(xué)生書婕在上海虹口一家咖啡館，享受著她所剩無幾的待業(yè)時(shí)光。之前她剛剛結(jié)束了為期8個(gè)月的求職進(jìn)程，選擇與一家教育機(jī)構(gòu)簽訂了就業(yè)合同。

　　書婕是疫情下選擇回國就業(yè)的中國留學(xué)生群體的一員。去年年底，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》(以下稱《調(diào)查報(bào)告》)?！墩{(diào)查報(bào)告》顯示：2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷(即有意在國內(nèi)發(fā)展)的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年(5.3%)，其中應(yīng)屆生更是增長67.3%。留學(xué)生回國工作趨勢明顯。

　　時(shí)代的潮流裹挾下，留學(xué)生也感受到了屬于這個(gè)群體別樣的壓力。高校不被認(rèn)可、經(jīng)歷不相匹配、該群體大量回涌造成的同儕壓力以及匹配職位的縮減都是這個(gè)群體需要承受的特殊阻力。

　　為此，作者采訪了多名留學(xué)生，了解她們回國就業(yè)的過程，發(fā)現(xiàn)他們盡管過程頗具曲折性，憑借留學(xué)經(jīng)歷賦予的底氣，留學(xué)生們依然對自己和中國的未來充滿信心。

　　安全成為留學(xué)生回國的首要考慮因素

　　《調(diào)查報(bào)告》中顯示，疫情下，國內(nèi)疫情管控效果更好(56.8%)成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好(42.1%)、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多(36.8%)分列三四位。

　　高二出國，在英國讀完本碩的書婕在疫情暴發(fā)前本來已經(jīng)找好了一份聯(lián)合國的工作，需要被派遣到第三世界國家，她不無遺憾地表示自己非常喜歡這份工作的內(nèi)容和性質(zhì)，但是考慮到第三世界國家的疫情管控和醫(yī)療衛(wèi)生條件，還是在國內(nèi)疫情穩(wěn)定后選擇了回國。另一位留學(xué)生阿乖，之前敲定的工作是英國本土的一家金融機(jī)構(gòu)，“8月的時(shí)候爸媽說，如果我再不回國，他們只能親自飛到英國把我?guī)Щ貋砹?。”阿乖最終就職于上海的一家教育機(jī)構(gòu)。

　　留學(xué)生的就業(yè)困境：頂尖高校名頭不響？

　　前程無憂發(fā)布的《2021畢業(yè)生需求調(diào)查》中顯示，公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的三個(gè)篩選條件分別為：學(xué)校知名度、專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　很多綜合實(shí)力強(qiáng)勁或者專業(yè)水平過硬的院校并不為國內(nèi)企業(yè)所熟知，是造成留學(xué)生就業(yè)困難的一個(gè)重要原因。畢業(yè)于曼徹斯特大學(xué)的書婕笑稱，她能較為順利地找到工作，都是沾了足球的光，“HR至少都知道曼聯(lián)和曼城這兩支位于曼徹斯特的球隊(duì)?！笔聦?shí)上，曼徹斯特大學(xué)是QS世界大學(xué)排名前30的名校。頂尖名校“名頭”不響，來自湖北的小靜也深有體會，她曾就讀的倫敦大學(xué)學(xué)院是英國G5超級精英大學(xué)，在多個(gè)大學(xué)排行榜上高居世界前十，“這個(gè)學(xué)校在國外認(rèn)可度很高，在國內(nèi)實(shí)在沒有知名度。大部分人聽我說倫敦大學(xué)學(xué)院后一臉茫然，少部分人自動省略后面的學(xué)院，聲稱他們知道倫敦大學(xué)?？墒钦娴臎]有倫敦大學(xué)啊！”小靜無奈地笑道。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷缺乏則是造成留學(xué)生就業(yè)困難的另一個(gè)原因。由于國情的差別，在國外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷在國內(nèi)企業(yè)看來“含金量”并沒有那么足。談到這里，盡管已經(jīng)拿到了字節(jié)跳動的，小靜仍然心有余悸：“幸好我回國找工作期間在美團(tuán)實(shí)習(xí)過，去面試的時(shí)候，比起我在海外的求學(xué)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，HR們更為關(guān)注我在美團(tuán)實(shí)習(xí)時(shí)做了什么、學(xué)到了什么。”“說實(shí)話在國內(nèi)讀研的同學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都要比我豐富很多，所以現(xiàn)在工作的選擇也比我多，單從就業(yè)層面考慮，去國外讀研并不是一個(gè)好選擇?！?/p>

　　在宏觀層面上，國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟也談到了一些今年留學(xué)生回國就業(yè)面臨的困難：首先是就業(yè)時(shí)間晚，很多學(xué)生沒辦法及時(shí)回國；之前由于語言能力、培養(yǎng)方式等原因，跨國公司和留學(xué)生直接呈現(xiàn)一種樂于雙向選擇的狀態(tài)，但今年全球經(jīng)濟(jì)受到影響，跨國公司在中國的招聘呈現(xiàn)收縮趨勢；最后是留學(xué)生和國內(nèi)企業(yè)的信息不對稱性，造成留學(xué)生可以選擇的職位比較窄。

　　留學(xué)生不乏自身的優(yōu)勢：求職意向、思維方式

　　當(dāng)然，留學(xué)生回國就業(yè)時(shí)依然有自身優(yōu)勢。馮麗娟提到：“第一個(gè)，海外留學(xué)生碩士比例非常高，高學(xué)歷的話，相對來講找工作比本科生的優(yōu)勢還是明顯的。第二個(gè)，海外留學(xué)生本身在求職的姿態(tài)上也要比國內(nèi)的應(yīng)屆生要更積極主動。留學(xué)生歸國的指向性非常明確，就是工作，他們的求職，意愿明顯高于國內(nèi)畢業(yè)生。海外留學(xué)生這種求職的頻度性、他們的姿態(tài)、他們對于企業(yè)的經(jīng)營狀況的了解的意愿，都要更強(qiáng)烈?！?/p>

　　在與國內(nèi)同齡人交流中，書婕發(fā)現(xiàn)他們往往缺乏一些個(gè)人規(guī)劃和想法，她認(rèn)為六年的海外求學(xué)經(jīng)歷帶給自己的是思維方式和自我認(rèn)知上的提升：“我并不懼怕疫情結(jié)束后重新出去，這是我之前六年生活帶給我的底氣。”書婕認(rèn)為，留學(xué)帶來的這些沒法量化的優(yōu)勢，讓自己更能認(rèn)清想要怎樣的工作，在找工作時(shí)可以目標(biāo)明確：“我對工作待遇和穩(wěn)定性并不是很看重，最看重的是公司所在行業(yè)的未來發(fā)展前景，以及工作性質(zhì)能不能讓我學(xué)到東西?！彼J(rèn)為自己在找工作時(shí)并沒有遇到太多困難：“找工作最主要還是要看自我定位和自我提升能力，如果你本身是一個(gè)想得清楚、有目的、主動性強(qiáng)的人，找工作并不難。”

　　經(jīng)歷疫情依舊滿懷信心

　　《調(diào)查報(bào)告》中71.5%的“95后”留學(xué)生表示，經(jīng)歷疫情，對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)更加有信心。

　　受訪留學(xué)生中，每一位留學(xué)生都表示對國內(nèi)防疫工作滿意，對疫情過后國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r樂觀。受訪者小靜就表示：“如果留在英國，我的就業(yè)選擇面非常窄，找到的多半是面向中國市場、從事文案排版的這類工作，對我的長期職業(yè)沒有任何好處?；氐街袊筒灰粯恿?，我感覺國內(nèi)經(jīng)濟(jì)很有活力，機(jī)會很多。很多大公司都在開拓海外市場，出海業(yè)務(wù)很喜歡留學(xué)生，這些工作富有挑戰(zhàn)，而且也能發(fā)揮我的語言優(yōu)勢?！眴柤盀楹螌χ袊?jīng)濟(jì)有信心，小靜不好意思地笑笑說自己不是金融專業(yè)相關(guān)，但從倫敦和上海的防疫管控措施、民眾生活面貌對比來看，對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)是樂觀的。(完)

　　來源：中國新聞網(wǎng)