“人才服務(wù)就是吸引力、就是競爭力。”

　　去年以來，上海陸續(xù)出臺了多個支持留學(xué)人員來滬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)的政策文件。

　　“4+1”海外人才新政

　　留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)新政在集成全市創(chuàng)業(yè)支持政策的基礎(chǔ)上，進一步放寬留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)團隊核心成員落戶條件、加大對知識產(chǎn)權(quán)保護力度、提供“留創(chuàng)貸”等融資服務(wù)；

　　海外人才就業(yè)新政重點在臨港新片區(qū)率先突破體制機制，允許企業(yè)直接聘雇優(yōu)秀外籍高校本科畢業(yè)生在臨港工作；

　　海外人才樂業(yè)新政則通過升級海外人才居住證，拓展持證人待遇，如外籍人才可申辦人民幣信用卡、使用“隨申辦”，留學(xué)人員可申請最長10年期證件等。

　　鼓勵留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定

　　上海市政府出臺的1號文件——《鼓勵留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（戳藍字了解更多），作為全國目前唯一一部專門支持留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)的綜合性文件，對留學(xué)人員來上海發(fā)展的相關(guān)待遇進行了全方位的明確，充分體現(xiàn)了上海對于海外留學(xué)人員的高度重視。

　　留學(xué)生落戶政策優(yōu)化調(diào)整

　　2020年底，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，為了解決好落戶這件留學(xué)回國人員的“心頭事”，上海市人力資源和社會保障局對留學(xué)人員落戶政策進行了大幅優(yōu)化完善（戳藍字了解更多），進一步放寬社保繳費基數(shù)、繳費時限，并將原來的“回國后應(yīng)直接上海工作”調(diào)整為“回國后2年內(nèi)來本市工作”。

　　同時，還實施了“網(wǎng)上辦、馬上辦、上門辦、一口辦”服務(wù)舉措，申辦材料大幅精簡，減少一半以上，申辦時間也縮短到了15個工作日。

　　留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)提供了“硬平臺”支持。通過市區(qū)共建的形式，上海已建立了張江、嘉定、漕河涇、科技創(chuàng)業(yè)、虹橋臨空、莘閔、徐匯、寶山、楊浦、普陀、醫(yī)谷和臨港新片區(qū)等12家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，“海歸服務(wù)海歸”的專業(yè)化服務(wù)模式為留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)提供了全方位的支持。各留創(chuàng)園也依據(jù)各自的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成了各自的特色。

　　近年來，上海高度關(guān)注以博士后為代表的優(yōu)秀青年科研人才的培養(yǎng)，積極做好高端海外人才引進工作。

　　優(yōu)化“超級博士后”激勵計劃、博士后管理工作實施辦法

　　2020年上海對原有“超級博士后”激勵計劃和博士后管理工作實施辦法進行了修訂，聚焦外籍、高峰和高層次團隊進一步完善了“超級博士后”的申報范圍，為博士后進出站管理、落戶、子女就讀、博士后公寓入住、人才計劃申報等方面提供全方位政策保障。

　　浦江人才計劃

　　依托眾多一流高校、科研機構(gòu)的雄厚科研實力，以及齊全的產(chǎn)業(yè)分布為跨界合作帶來的便利。此外，還針對新近回國（一般2年內(nèi)）的從事自然科學(xué)、社會科學(xué)研究、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，實施了“浦江人才計劃”，為其來滬發(fā)展提供資助。

　　十余年來，4437名優(yōu)秀留學(xué)人才在獲得浦江人才計劃資金支持后逐漸成長為各行各業(yè)的佼佼者，一批受資助者已成長為院士、首席科學(xué)家、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

　　更多的便利，意味著更高的效率；更穩(wěn)定的預(yù)期，則吸引更多海歸人才選擇上海、喜歡上海、留在上海。

　　相信未來，上海的人才吸引力依舊會拉滿，成為留學(xué)生歸國發(fā)展的最優(yōu)選擇之一！