Hello，同學(xué)們。

　　今年7月社保基數(shù)上調(diào)后，關(guān)于社保問(wèn)題的咨詢?cè)絹?lái)越多，要知道每年社保基數(shù)都會(huì)上漲，而了解社保機(jī)制才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

　　目前留學(xué)生落戶上海的社?；鶖?shù)要求為：（1年1.5倍要求）。

　　但稅前工資＞并不一定滿足要求，因?yàn)?strong>稅前工資≠社?；鶖?shù)。

　　新員工

　　月初入職的，首月工作滿1個(gè)月的，月社?；鶖?shù)按首月的全額工資性收入確定。

　　月中入職的，首月工作未滿1個(gè)月的，繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起公司應(yīng)按全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。

　　*在留學(xué)生和公司雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)

　　老員工

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按留學(xué)生本人上年度用人單位月平均工資性收入核定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

　　舉例說(shuō)明：

　　A同學(xué)2020年5月入職現(xiàn)公司工資為元，8月漲薪8-12月工資為元，年終獎(jiǎng)8000元。

　　那A同學(xué)的上年度月平均收入為：

　　（*3+*5+8000）/8=元

　　如果這個(gè)元處于上海市公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，那么元將成為A同學(xué)新一個(gè)繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　1、試用期繳納的社保算入有效累計(jì)嗎？

　　只要你的社?；鶖?shù)達(dá)標(biāo)，那就算是有效累計(jì)，如果基數(shù)不達(dá)標(biāo)那就只能等漲工資再累計(jì)社保繳納時(shí)間了。

　　2、年終獎(jiǎng)可以平攤算入社保基數(shù)的累計(jì)嗎？

　　老員工上年度的年終獎(jiǎng)是可以平攤算入第二年7月后的社?；鶖?shù)的，而新員工由于上一年度沒有年終獎(jiǎng)則不行。

　　3、中途漲薪會(huì)增加社?；鶖?shù)嗎？

　　之前提到了稅前工資≠社?；鶖?shù)，所以中途漲薪也是不會(huì)增加你的社?；鶖?shù)的，正常情況下社保基數(shù)每年只能調(diào)整一次。

　　4、社保基數(shù)每年7月都會(huì)漲嗎？

　　是的，往年社?；鶖?shù)調(diào)整的時(shí)間都是每年的4月份，自2020年7月起，因疫情原因調(diào)整到7月。

　　如果對(duì)留學(xué)生落戶上海還有什么疑問(wèn)

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