2018年11月4日，2018首屆中國留學(xué)生發(fā)展高峰論壇在成都舉行。多位海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物、知名求職網(wǎng)站海外部負責(zé)人、留學(xué)安全專家等齊聚論壇，分享留學(xué)與職業(yè)歷程，為“準(zhǔn)留學(xué)生”及其家人提供留學(xué)以及未來擇業(yè)的“干貨”指導(dǎo)。

　　海歸喜歡回哪里？

　　成都與杭州對海歸吸引力逐年上升

　　據(jù)教育部的最新數(shù)據(jù)顯示，2017年，中國出國留學(xué)人數(shù)突破60萬大關(guān)，達60.84萬人，同比增長11.74%。與此同時,2017年留學(xué)人員回國人數(shù)達到48.09萬人，較上一年增長11.19%。涌是國家實力的直接體現(xiàn)，也是國家潛力的有機來源。但另一方面，面對的來臨，海外學(xué)子回國后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的競爭將變得更加激烈。這種局面倒逼著正計劃出國的準(zhǔn)留學(xué)生和已經(jīng)出國的學(xué)子提早做好職業(yè)規(guī)劃和各項準(zhǔn)備。

　　相關(guān)調(diào)查顯示，北上廣深仍然是海歸人才就業(yè)的首選城市，不過上海和北京所占比例明顯下降，而以杭州和成都為代表的新一線城市的吸引力逐年上升。中西部地區(qū)中，成都作為國家級中心城市，近年來迅速發(fā)展，對海歸的吸引力最大，甚至超越了一些沿海城市。

　　海歸薪酬如何？

　　懸殊大年薪10-15萬占比最高

　　隨著留學(xué)生數(shù)量的增長，海歸的就業(yè)難度增高，而“海歸就業(yè)”也成為國民話題。

　　在獵聘西區(qū)政企海外部部長曹婧分享的大數(shù)據(jù)中，“海歸中”有兩類人是最迫切想要歸國的，一類是工作3-5年簽證到期，一類是工作10-15年以后，父母年邁，因為情感因素想要歸國。而歸國的留學(xué)生最多的除了基數(shù)最大的美國，排在第二三位的是英國、日韓。大數(shù)據(jù)顯示，雖然“海歸們”最青睞的目標(biāo)行業(yè)有IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、以及文化傳媒，但實際就業(yè)顯示，房地產(chǎn)建筑、汽車等行業(yè)也排在前幾位。另外，說到最實際的海歸薪酬部分，占比最高的人群年薪在10-15萬，占比21.2%，10萬以下的年薪排在第二位，占比19.4%，而年薪50-100萬的則占比8.5%，呈現(xiàn)極大落差。曹婧分享，剛剛過去的9月，在去到紐約為高新區(qū)高層人才舉辦海外招聘會時，原先準(zhǔn)備的200張椅子不僅快速滿員，還陸續(xù)站滿了約300人，其中不乏許多外國人。這比起幾年前去海外招聘來的寥寥50人，實在是翻了很多倍。

　　企業(yè)最青睞什么樣的海歸？曹婧總結(jié)了幾個關(guān)鍵點：起薪適中、工作地點靈活、自我認知清晰、有國內(nèi)外工作經(jīng)驗以及勤奮踏實好學(xué)。

　　成都商報-記者吳筱穎