局長前幾期的文章里提到過居轉戶的三個常用申請通道：

　　7年職稱通道、7年2倍社保通道和5年3倍社保通道。

　　“7-職”通道和“7-2”通道的政策要求已經講得比較透了，這幾天陸續(xù)有人咨詢局長“5-3”通道是什么條件要求，之前一直沒有細講，今天補一堂小課，講講5年3倍社保落戶的具體要求。

　　首先5年3倍社保這個申請條件不是直接出現在居轉戶基本法《持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法》里的，它是出自一個單列的政策文件《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》。這個政策2015年出臺，2017年續(xù)期一次，目前版本的政策有效期至2022年10月31日。

　　具體政策原文很長，在上海人社局和上海各區(qū)人才中心的官網上都有，有興趣的同學可以自己找來看，局長就不貼全文了，直接貼重點：

　　最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

　　局長劃重點：可能很多同學看上去有種摸不清頭腦的感覺，局長給你捋一捋，其實核心要求就這么幾個：

　　4年內累計36個月封頂3倍社保：36個月的3倍社保不要求連續(xù)，近4年的都可以，但是申請的時候要滿足3倍。這里還有個潛規(guī)則，3倍之外的另外兩年，至少一倍社保。依法繳納個人所得稅：社保和個稅要合理對應，光交社保稅沒交夠沒用。企業(yè)科技和技能人才：這個就是“5-3”通道獨有的要求。具體要求是，本科理工科專業(yè)畢業(yè)，勞動合同上的工作崗位要屬于科技和技能崗，也就是通常說的科創(chuàng)崗，比如：技術工程師、軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構師、技術專家等等。特別注意，管理崗都不符合這個崗位要求，比如總裁、總經理、董事長、財務總監(jiān)，這些管理崗都不行。

　　符合以上條件，居轉戶的年限就可以由7年縮短為5年。

　　補課完畢，其實5年可以落戶上海的渠道不止這一個，有時間給局長再給大家細說。

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