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有點(diǎn)檸檬!91年的“曉宇哥”可以落戶了!憑啥?

1991年出生的楊曉宇,是上海海昌海洋公園的一名鯨豚類動(dòng)物保育員。為虎鯨制定餐食,確保水溫、含鹽量等指標(biāo),和它們互動(dòng)……是他每天的工作日常。工作內(nèi)容看似普普通通?但實(shí)際上,像他這樣的專業(yè)人才在國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)。如今,他被評(píng)定為了臨港新片區(qū)的技能人才...

有點(diǎn)檸檬!91年的“曉宇哥”可以落戶了!憑啥?

  1991年出生的楊曉宇,

  是上海海昌海洋公園的

  一名鯨豚類動(dòng)物保育員。

  為虎鯨制定餐食,

  確保水溫、含鹽量等指標(biāo),

  和它們互動(dòng)……

  是他每天的工作日常。

  工作內(nèi)容看似普普通通?

  但實(shí)際上,像他這樣的專業(yè)人才

  在國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)。

  如今,

  他被評(píng)定為了臨港新片區(qū)的技能人才

  更有了落戶上海的資格!

  難能可貴的洞察力

  與動(dòng)物建立信任合作關(guān)系

  “我們與虎鯨的關(guān)系并不是外界想象的主人和寵物的關(guān)系,而是一種平等的合作伙伴關(guān)系。”楊曉宇科普道。

  楊曉宇

  動(dòng)物保育員的工作專業(yè)既辛苦,還有不少挑戰(zhàn)。

  “最難的就是洞察能力?!睏顣杂罡嬖V記者,動(dòng)物像人一樣,有喜怒哀樂,我們要學(xué)會(huì)觀察動(dòng)物的一舉一動(dòng)判別它的情緒和狀態(tài),并及時(shí)給予它想要的回饋,“只有先了解了對(duì)方,才能取得對(duì)方的信賴?!?/p>

  楊曉宇所在部門的保育員工作強(qiáng)度也不低,采用兩班制,一班次朝八晚六,另一個(gè)班次則是24小時(shí)制,“因?yàn)閯?dòng)物比較特殊,有時(shí)候換班了,別的同事不一定知道白天動(dòng)物的情況,所以要有一個(gè)班次從早做到晚?!?/p>

  因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)、技能要求高,再加上工作辛苦,保育員是上海海昌海洋公園員工中最受尊敬的工種之一。采訪間隙記者跟隨楊曉宇穿過園內(nèi)時(shí),時(shí)不時(shí)有路過的工作人員揮手打招呼,大家都會(huì)親切地喊上一聲“曉宇哥”。

  既意外又激動(dòng)

  保育員被評(píng)為技能人才

  正因?yàn)楣ぷ餍量?,加上公眾?duì)這份工作的不了解,保育員這個(gè)崗位的人才一直存在供不應(yīng)求的局面。

  那么問題來了。一頭虎鯨價(jià)值一個(gè)億,但它的保育員或許學(xué)歷不高,這樣算不算人才?對(duì)此,臨港新片區(qū)的答案很堅(jiān)定:是人才。

  近日,上海海昌海洋公園的海洋動(dòng)物保育員以及游樂設(shè)備維保員兩個(gè)類別的技能等級(jí)實(shí)現(xiàn)自主評(píng)定和推薦。

  對(duì)于楊曉宇來說,經(jīng)歷專業(yè)培訓(xùn)和考核之后,被評(píng)定為技能人才,進(jìn)而可以申請(qǐng)?jiān)谏虾B鋺舻馁Y格,這讓他既意外又激動(dòng)。

  對(duì)此楊曉宇坦率地說,“在此之前,雖然也十分熱愛保育員這份工作,不過難免會(huì)有一種打工的心態(tài),并沒有十足的著落感。而有了落戶資格后,更有歸屬感了,能更加安心地工作了?!?/p>

  這一好消息也讓楊曉宇所帶領(lǐng)的10多位來自五湖四海的95后年輕保育員們更加堅(jiān)定了信念,保育員這個(gè)行當(dāng)雖辛苦,但也有了奔頭。

  雙重政策保駕護(hù)航

  解決高技能、低學(xué)歷人才難題

  長(zhǎng)久以來,對(duì)于技能型人才的等級(jí)評(píng)定與落戶支持,是特大型城市人才政策需要突破的重點(diǎn)。臨港新片區(qū)《首批技能人才引進(jìn)目錄的通知》明確了首批技能人才直接引進(jìn)落戶的23類49項(xiàng)名錄,強(qiáng)化了對(duì)技能人才的吸引和支持。

  左右滑動(dòng)查看

  實(shí)際操作中,由于不少技能等級(jí)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),因此,楊曉宇這樣的特殊人才此前并沒有列入名錄。這意味著,盡管他的技能水平再高,也很難被評(píng)為技能人才。

  為了解決這些高技能、低學(xué)歷人才的難題。去年,臨港新片區(qū)管委會(huì)率先試點(diǎn),將新片區(qū)技能人才引進(jìn)目錄之外,對(duì)新片區(qū)緊缺急需技能崗位的人才,還賦予行業(yè)代表性企業(yè)自主評(píng)定和推薦的權(quán)限。

  新片區(qū)管委會(huì)人力資源處副處長(zhǎng)楊武說,以上海海昌海洋公園為例,它作為行業(yè)代表性企業(yè),可以制定自主評(píng)定和推薦的流程。

  經(jīng)過管委會(huì)認(rèn)可之后,就能按照相應(yīng)流程,對(duì)人才展開技能等級(jí)的認(rèn)定。

  評(píng)定的人才達(dá)到高級(jí)技師或技師水準(zhǔn),可獲得由臨港管委會(huì)發(fā)出的目錄外緊缺急需技能人才引進(jìn)推薦函,還可以申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶。

  這就意味著,在雙重政策保駕護(hù)航下,取得了二級(jí)技能等級(jí)人才證書的楊曉宇得到了專業(yè)認(rèn)可,并享受到了本來因?qū)W歷受限無法享受的一系列人才引進(jìn)政策。

  “社會(huì)關(guān)注高端人才的同時(shí),也需要關(guān)注作為基礎(chǔ)支撐力量的產(chǎn)業(yè)工人群體?!鄙虾:2Q蠊珗@人才發(fā)展負(fù)責(zé)人張仙表示,此次臨港新片區(qū)出臺(tái)的人才政策給予技能人才足夠重視,覆蓋了技能人才在落戶、子女就業(yè)、購(gòu)房等方面遇到的問題,“這是企業(yè)之福,也是技能人才之福”。

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