上海市政府發(fā)布了《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》，這是自2010年發(fā)布《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》以來，試行10年之后才出臺的上海人才引進落戶的正式辦法，可謂十年磨一劍。

　　新政有點朦朧美以及一頭霧水，這就對了。新政的核心點在于：正常的人才圈定范圍，可以留下；特殊的人才，收放自如，一定要留下！

　　重新劃分了人才類型：（一）高層次人才（比如博士之類）、（二）重點機構(gòu)緊缺急需人才（取消了高新高轉(zhuǎn)）、（三）高技能人才（技術(shù)型藍領(lǐng)）、（四）市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（推動經(jīng)濟人才）、（五）專門人才和其他特殊人才（只要你是真人才）。討論最洶涌的是取消了高新技術(shù)企業(yè)、高新成果轉(zhuǎn)化項目的人才引進渠道。當然很多企業(yè)也本身在重點機構(gòu)中。主管部門有更多主動權(quán)來甄別篩選。關(guān)于明確放寬要求的一個道。重點機構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人員，要求從本科學歷學士學位放寬到了二級職業(yè)資格證或者技師證，考取技師證一般要求高中或者大專學歷即可，不需要本科學歷。藍領(lǐng)技師有春天。相當于給技師人才多開了一條人才引進通道：單位屬于重點機構(gòu)，有落戶指標，技師專業(yè)對口，即可落戶。從原11小類更新到18小類。更細化。擁抱更多可能性，為了迎接洶涌澎湃的市場經(jīng)濟，也包含了很多創(chuàng)業(yè)人才。明確了重點機構(gòu)實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。這點在臨港之前已經(jīng)試行了。人才會和企業(yè)同命運共發(fā)展。首次把“各區(qū)和重點區(qū)域自助審批的緊缺急需人才”放到文件中。去年浦東下放審批權(quán)，今年崇明李佳琦全民關(guān)注落戶。均是區(qū)內(nèi)優(yōu)勢政策體現(xiàn)。也為各區(qū)多了更多行政審批權(quán)，激勵本土優(yōu)勢人才留下。申辦材料社會保險和個稅前面加了個“依法”，居轉(zhuǎn)戶對“依法”就審查很嚴格。這次也出現(xiàn)在了人才引進政策中。以及11月實行的社保歸稅。會讓全社會對社保和稅務都更加重視。今年居轉(zhuǎn)戶實施了承諾制辦法。欣喜的在人才引進通知里發(fā)現(xiàn)了：“符合國家和本市現(xiàn)行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形的個人承諾”。關(guān)于計劃生育取消，全國的呼聲很大，上海也一直與時俱進的進行微調(diào)。今年的承諾制就是一個很好的證明。小編認為：對于很多人才在過去可能確實超生了。但是依然不能放棄對未來的希望。關(guān)注實時政策，是小編能對大家最大的鼓勵和貢獻。

　　1、關(guān)于隨員：

　　引進人才若已婚，其配偶和未成年子女可以隨遷落戶上海。“未成年子女”，是指16周歲以下的子女以及16周歲以上、在普通高中就讀的子女；16周歲以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學籍證明（已高中畢業(yè)的子女，無法再隨遷）。

　　2、關(guān)于配偶：

　　引進人才若已婚，其配偶和未成年子女可以隨遷落戶上海。配偶按照老政策。是需要有工作并且社保繳納一定標準。新政還有待關(guān)注。

　　2、關(guān)于名額：

　　新政明確說了名單控制。你可以申請。但是否成功，市人才審核部門還會綜合個人貢獻、崗位說明和公司狀況以及落戶名額等來總量調(diào)控。不拋棄不放棄，越早申請。機會越多。

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