相信很多申請(qǐng)過落戶的朋友多知道的，不管是居轉(zhuǎn)戶還是人才引進(jìn)，社保個(gè)稅的要求還是比較嚴(yán)格的

　　那么社保和個(gè)稅應(yīng)該怎么繳納才可以呢？

　　（1）第一年入職到公司，社保個(gè)稅不匹配是正常的，基本上都是個(gè)稅比社保高。因?yàn)榈谝荒耆肼毷前凑债?dāng)時(shí)和公司約定好的工資去繳納的社保，但是個(gè)稅是根據(jù)你的實(shí)際情況去繳納的，中間會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)提成或者年底獎(jiǎng)金什么的。

　　（2）在公司的第二年，人事就應(yīng)該根據(jù)個(gè)人上年度納稅平均工資去申報(bào)社保繳納基數(shù)。想走居轉(zhuǎn)戶，社?；鶖?shù)肯定是穩(wěn)定上漲的比較好，如果某一年出現(xiàn)大幅度降薪（產(chǎn)假、疫情、公司運(yùn)營(yíng)狀況不好等等）可能就會(huì)因?yàn)樯绫€(gè)稅不匹配成為落戶路上的絆腳石。小編最近遇到一個(gè)朋友就是這樣的，走的7年2倍居轉(zhuǎn)戶，最后五年都是按照2倍以上繳納，但是2020年因?yàn)橐咔樵颍瑔挝华?jiǎng)金當(dāng)年沒有發(fā)放，導(dǎo)致這位朋友2020年度納稅減少，跟社保不匹配被拒。

　　（3）很多公司都會(huì)選擇去合理的避稅，員工社保繳納基數(shù)不足一倍甚至是最低，這樣的朋友想走居轉(zhuǎn)戶就需要換到中大型企業(yè)，企業(yè)可以按照實(shí)際稅收繳納社保才行。

　　根據(jù)人才中心的實(shí)際申請(qǐng)情況來看，小編認(rèn)為，

　　最低繳納社保零報(bào)稅的年限大概率是要被扣除的，也就是說繳納7年最低社保加中級(jí)職稱想走居轉(zhuǎn)戶必須得重新提高社?；鶖?shù)繳納7年才行。

　　經(jīng)常換公司的朋友會(huì)遇到一種情況就是每換一家公司，首年社?；鶖?shù)都會(huì)降低，對(duì)于這種社保基數(shù)忽高忽低的朋友想走居轉(zhuǎn)戶也是比較難的。