人才，泛指各行各業(yè)中的領(lǐng)軍人物。是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。上海為吸納社會(huì)各界廣大人才，專門出臺(tái)了引進(jìn)人才落戶的政策，適合在上海市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)上海市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才。
而且根據(jù)《上海市城市總體規(guī)劃（2017-2035年）》要求，嚴(yán)格控制常住人口規(guī)模，至2035年常住人口控制在2500萬人左右。2500萬的人口控制目標(biāo)已經(jīng)多次提及，是上?？梢猿惺艿娜丝诘拙€。2020年上海人口有2250萬。其中，戶籍常住人口1447.57萬人，外來常住人口976.21萬人。2500-2250=250（萬），到2035年還有15年，如果平均到每年，也就是16.7萬。所以，未來，上海的人口增長(zhǎng)空間還有多大？這意味著落戶上海會(huì)越來越難，符合條件的人才需要及時(shí)申請(qǐng)落戶。
用人單位基本條件
?。?）在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才。
?。?）用人單位應(yīng)正常經(jīng)營(yíng)、無不誠(chéng)信記錄，并依法納稅，按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)。
引進(jìn)人才基本條件
在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上（對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求），且符合下列條件之一：
（一）高層次人才
1．具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2．獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。
3．列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
4．國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
解讀：高層次人才需要博士學(xué)位，并且獲得相應(yīng)職務(wù)，在重大科技項(xiàng)目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人，雖然政策中對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)無明文要求，但實(shí)際申報(bào)過程中，高層次的人才社保繳納基數(shù)過低缺乏合理性，建議至少按照2倍社保繳納基數(shù)。
（二）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
5．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
6．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
7．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
解讀：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才必須具有碩士研究生學(xué)歷，并且1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工作經(jīng)歷，最好是繳納2倍社?；鶖?shù)，對(duì)于企業(yè)的話要求是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，是高新技術(shù)企業(yè)或者高新技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等。
（三）高技能人才
8．獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
9．取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師）的技能類高技能人才。
10．取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
解讀：高技能人才必須具有個(gè)人認(rèn)定證書，并且同時(shí)獲得省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技人才，高級(jí)技師+省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
11．獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
12．在本市取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
13．在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
14．市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15．取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。
解讀：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社?；鶖?shù)3倍以上，且個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。
（五）專門人才和其他特殊人才
16．本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
17．本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18．其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。
針對(duì)臨港新片區(qū)
政策放寬為，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月（含申報(bào)當(dāng)月）在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，不受職稱或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。
針對(duì)張江
對(duì)張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年（在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于3年）；
張江科學(xué)城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年（在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于2年）。
張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才，符合縮短居轉(zhuǎn)戶年限要求的，書面承諾落戶后繼續(xù)在張江科學(xué)城工作2年以上，并由用人單位向張江科學(xué)城指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并開具推薦函后，按本市居轉(zhuǎn)戶規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。
大家可以根據(jù)自己的情況看下符合哪個(gè)情況，如果哪個(gè)都不符合，比如學(xué)歷不夠，職稱不夠，社?；鶖?shù)不足、社保繳稅基數(shù)不一致、零稅記錄等問題，都可以咨詢或者留言，希望可以幫助到大家呢。
