盛夏來臨，大家對于上海行政執(zhí)法類公務(wù)員考試的關(guān)注，也逐漸升溫。那今天就從什么是行政執(zhí)法類公務(wù)員、薪酬待遇、發(fā)展前景等方面，跟大家一起聊一聊，為什么要考行政執(zhí)法？

　　1、行政執(zhí)法類公務(wù)員！

　　很多考生想要知道的第一個(gè)問題就是，行政執(zhí)法類公務(wù)員就是不是公務(wù)員。這里可以告訴大家，行政執(zhí)法類公務(wù)員是公務(wù)員編制的。根據(jù)新修訂的公務(wù)員法規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。因此，行政執(zhí)法類公務(wù)員，是正式公務(wù)員的一個(gè)分類。

　　行政執(zhí)法類崗位，與其他崗位相比執(zhí)行性活動更多，主要是執(zhí)行相關(guān)的政策法規(guī)，并依照法律、法規(guī)，現(xiàn)場直接對具體的管理對象進(jìn)行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制和稽查。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門。

　　2、薪酬待遇

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員作為公務(wù)員的一種，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公務(wù)員的待遇持平，同時(shí)由于執(zhí)法工作的特殊性，因此在部分崗位上可能會有一定的執(zhí)法津貼或者補(bǔ)貼，通過試用期后，一般工資水平能夠達(dá)到13萬左右。因此，并不會出現(xiàn)社會上傳言的行政執(zhí)法工作辛苦工資又低的情況。

　　3、發(fā)展前景

　　2018年11月，上海市機(jī)構(gòu)改革方案正式發(fā)布。在這個(gè)重要文件中提到，按照中央關(guān)于深化市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)等5個(gè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革的要求

　　“組建市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)染C合執(zhí)法隊(duì)伍。優(yōu)化理順文化市場綜合執(zhí)法隊(duì)伍，完善管理體制。繼續(xù)推進(jìn)城市管理綜合執(zhí)法，擴(kuò)大城市管理領(lǐng)域綜合執(zhí)法范圍。統(tǒng)籌配置行政處罰職能和執(zhí)法資源，相對集中行政處罰權(quán)，著力減少執(zhí)法隊(duì)伍種類，減少執(zhí)法層級，下沉執(zhí)法力量，合理配置執(zhí)法力量”。從這里可以看出，對于行政執(zhí)法類公務(wù)員的改革，也將隨著上海市機(jī)構(gòu)改革的步伐前進(jìn)。

　　另一方面，在《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》中規(guī)定，“因工作需要，也可以在不同職位類別之間進(jìn)行”，一般情況下，在行政執(zhí)法類公務(wù)員職位工作滿五年，按照干部管理權(quán)限，綜合考慮任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件，比照確定職務(wù)層次。這個(gè)規(guī)定為行政執(zhí)法類公務(wù)員，向其他類別公務(wù)員比如專業(yè)技術(shù)類、綜合管理類的轉(zhuǎn)任，提供了相應(yīng)依據(jù)。

　　4、學(xué)習(xí)無憂

　　為廣大考生準(zhǔn)備了全方位的備考提升計(jì)劃和服務(wù)，針對不同階段和不同基礎(chǔ)的學(xué)員都有可以選擇的高質(zhì)量備考課程產(chǎn)品。尤其是行政執(zhí)法課程協(xié)同多種課程聯(lián)合作戰(zhàn)。以考生學(xué)會考上為課程產(chǎn)品設(shè)置目的。如果由于政策調(diào)整，自身?xiàng)l件未能選擇合適崗位或者無法報(bào)名，我們會為考生提供全方位的保障，可以在中公集團(tuán)其他考試項(xiàng)目中繼續(xù)學(xué)習(xí)，為了給您一個(gè)滿意的答復(fù)，我們要用盡渾身解數(shù)。