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上海落戶社?;鶖?shù)不達(dá)標(biāo)的問題(超詳細(xì)版)

我想大部分人在打算落戶上海和積分的時(shí)候,都是遇到一個(gè)問題:我的社?;鶖?shù)不達(dá)標(biāo)!2021年上海社保平均基數(shù)已經(jīng)上漲到元,平均每年10%的漲幅,遠(yuǎn)高于大部分人平均收入漲幅!也就是意味著,很多時(shí)候,我們的社?;鶖?shù)沒辦法達(dá)到上海居轉(zhuǎn)戶或者人才落戶的社保要求的水平。其實(shí)我們會(huì)遇到很多人,都是...

上海落戶社?;鶖?shù)不達(dá)標(biāo)的問題(超詳細(xì)版)

  我想大部分人在打算落戶上海和積分的時(shí)候,都是遇到一個(gè)問題:我的社?;鶖?shù)不達(dá)標(biāo)!2021年上海社保平均基數(shù)已經(jīng)上漲到元,平均每年10%的漲幅,遠(yuǎn)高于大部分人平均收入漲幅!

  也就是意味著,很多時(shí)候,我們的社?;鶖?shù)沒辦法達(dá)到上海居轉(zhuǎn)戶或者人才落戶的社保要求的水平。其實(shí)我們會(huì)遇到很多人,都是按最低社?;鶖?shù)工資5975交的。

  我就拿上海落戶中,要求最低的中級(jí)職稱居轉(zhuǎn)戶舉例子。

  我有中級(jí)職稱居轉(zhuǎn)戶(7年+1.3倍社保)。

  基本要求:

  居住證7年+社保7年+個(gè)稅7年+中級(jí)職稱。居住證、個(gè)稅、社保三者時(shí)間要對(duì)應(yīng)一致。

  社保要求:

  前3年,社保>1倍社?;鶖?shù);

  后4年,累計(jì)36個(gè)月的社?!?.3倍社保基數(shù)(黃浦區(qū)、徐匯部分區(qū)要1.5倍)。

  1倍的社保就是要求你的工資水平以及社保繳納的基數(shù)不低于元。

  1.3倍就是:元。(1.5倍就是元)

  我們來看一下表格,個(gè)人和企業(yè)到底要繳納多少的社保:

  如果按照最低5975元社保,個(gè)人+企業(yè)共承擔(dān):2345元。元的平均社保需要4058元。1.3倍的社保就是5276元。

  如果按照7年計(jì)算,不考慮社保每年的漲幅,5975的社?;鶖?shù),7年供需要19.6萬元。1.3倍的話,就是44.3萬。這個(gè)賬就很嚇人了。

  如果再算上公積金的話,那么金額會(huì)更高:

  匯總一下個(gè)人和企業(yè)的比例和金額,你就會(huì)發(fā)現(xiàn):

  你會(huì)發(fā)現(xiàn),上海的社保繳納的金額和比例真的是全國之最了。

  個(gè)人承擔(dān):10.5%

  公司承擔(dān):28.8%

  合計(jì):39.3%。(不包含公積金公司和個(gè)人各承擔(dān)7%的比例)。

  怪不得,大家擠破了腦袋也要落戶上?!,F(xiàn)在繳的越多,未來在上海退休,拿的也就越多。但是如果無法落戶上海,或者沒有在上海退休,那就只能是給上海做貢獻(xiàn)了。

  在上海落戶或居住證積分政策中,都會(huì)對(duì)社?;鶖?shù)有一定的要求。如果你沒有中級(jí)職稱的話,同樣要求,社?;鶖?shù)要達(dá)到2倍以上。有興趣的同學(xué),可以簡(jiǎn)單算一下,社保要繳納多少?

  ——————————

  那想要落戶,該怎么去調(diào)整我的社?;鶖?shù)呢?

  社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社?;鶖?shù)參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額。

  比如,2022年的社保繳費(fèi)基數(shù)就是指:2021年7月-2022年6月期間,所有工資性收入的月平均額。社?;鶖?shù)每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。

  調(diào)整社?;鶖?shù)一般是有三種方式:

  1、系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)整:

  單位人事在自助經(jīng)辦平臺(tái)系統(tǒng)操作過申報(bào)工資,等到社?;鶖?shù)調(diào)整月(目前是每年7月),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)整。

  注:每年只能調(diào)整一次社?;鶖?shù),待每年公布月平均工資之后,系統(tǒng)平臺(tái)可再手動(dòng)調(diào)整。

  小王在2021年度職工工資收入申報(bào)中,注入一筆資金使自己的平均工資達(dá)到≥元/月的標(biāo)準(zhǔn)工資要求,這筆資金可以是年終獎(jiǎng),也可以是加班報(bào)酬等等,然后系統(tǒng)會(huì)按照你去年的平均收入自動(dòng)調(diào)整社?;鶖?shù),總之一句話,要確保去年的年度總收入達(dá)到落戶標(biāo)準(zhǔn)的要求

  注意:跟hr協(xié)商調(diào)整,系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)整就是按照你去年年度平均收入來調(diào)整的,建議提前規(guī)劃好調(diào)整額度。

  2、線上手動(dòng)調(diào)整:

  企業(yè)HR在系統(tǒng)平臺(tái)手動(dòng)調(diào)高,調(diào)整當(dāng)月需要補(bǔ)繳之前的社保差額,如:12月份調(diào)整社保基數(shù),需要補(bǔ)繳7月—11月的社保差額。

  小王去年月平均收入只有5000,但是他今年必須要調(diào)整社?;鶖?shù)達(dá)到2倍,該怎么辦呢?

  這個(gè)時(shí)候,小王可以根據(jù)職位上升,工資漲幅來手動(dòng)調(diào)整社?;鶖?shù),調(diào)整自己的工資和個(gè)稅達(dá)到≧元/月的標(biāo)準(zhǔn)工資要求,使自己的收入達(dá)到社保基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。

  注:此方式屬于“硬調(diào)”,補(bǔ)繳的金額相對(duì)較多,一般公司不允許。而且補(bǔ)繳的,在落戶中一般不認(rèn)可。

  3、更換單位調(diào)整:

  直接換個(gè)單位,社保賬戶由原單位轉(zhuǎn)到新單位,才可以用這種方式進(jìn)行調(diào)整。這個(gè)也是最為比較穩(wěn)妥的辦法。

  注:如果落戶中,用該方式,如,從原單位社保轉(zhuǎn)出,當(dāng)天再轉(zhuǎn)入原單位,雖然達(dá)到調(diào)整社?;鶖?shù)的目的,但有投機(jī)嫌疑,不建議。

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