按照上海落戶方式中，不管是以什么方式在上海落戶，對社保繳納都是有一定的要求的；往往個稅問題也是高頻比較出現(xiàn)問題的地方！往下看上海落戶過程中關(guān)于個稅問題需要注意的事項！主要體現(xiàn)在這幾個方面

　　關(guān)于上海落戶政策：關(guān)于依法納稅需要注意的事項

　　1、如實申報個稅

　　2、依計稅收入調(diào)整社保

　　3、依法用工

　　如實申報，就是不避稅，我們知道這個很難，事實上，除了一些外企和上市公司，絕大多數(shù)的企業(yè)，或多或少都會通過合法或不合法的會計手段，避掉一些員工的收入報稅，以降低企業(yè)用工成本，反過來對個人而言也確實能拿到更多的到手工資

　　在上海的購房，拍牌等權(quán)利項中，都未對是否如實納稅做約定

　　同一家公司工作，官方認(rèn)可的社保調(diào)整依據(jù)只有一種——依據(jù)上一年度的月均工資收入調(diào)整社保基數(shù)。

　　舉個例子：

　　對于計劃在2021年7月份調(diào)整社保的申請人來講，假設(shè)計劃在7月份開始將社保調(diào)整為2萬的基數(shù)，應(yīng)滿足：

　　2020年1月—2020年12月自然年度的稅前申報總收入達(dá)到24萬元左右，月均收入達(dá)到2萬元左右。

　　換言之：申請人2021年7月至2022年6月的社保基數(shù)應(yīng)于2020年1月至2020年12月份之間的累計稅前申報總收入除以12大致相當(dāng)，其他年份以此類推。

　　對于上一自然年度在社保繳費單位工作時間或社保繳費時間不滿12個月的申請人，以在此單位實際稅前總收入除以在此單位實際工作月份數(shù)或社保繳費月份數(shù)來劃定次年的社保繳費基數(shù)

　　到底是真（計）實（稅）收入支撐的社保調(diào)整，還是為了落戶人為的調(diào)整，審批老師其實都能看得出來，這也成為看起來同樣的社?；鶖?shù)條件，但是可能審批結(jié)果完全不同的原因

　　依法用工主要講一個概念——就是主體一致，也就是正常情況下，應(yīng)該滿足社保，個稅，勞動合同為同一家公司，除非為公司派遣或者人事代理。

　　相信HR或者從事人力資源朋友更容易理解，主體不一致的履歷，在落戶中一般的處理方式是對應(yīng)年前扣除，更嚴(yán)重的，甚至?xí)鳛榭c一直存在。如圖：

　　個稅查詢方法我們寫過很多次了，查詢官網(wǎng)有2個，分2019年以前及2019年以后的。稅單的版本也分橫板，豎版中文版，豎版雙語版甚至單位報稅截圖等，不同的申請事項，不同的受理點，可能要求都不完全一樣

　　拓展閱讀：2021年辦理上海居轉(zhuǎn)戶成功的關(guān)鍵,是看社保和個稅！

　　1.下載并注冊個人所得稅APP，登錄，選擇“收入納稅明細(xì)查詢”

　　2.選擇2019或2020等進(jìn)入對應(yīng)年份，注意僅勾選“工資薪金”

　　3.圖示箭頭部分為工資薪金類收入的年度累計總額或每個月計稅收入申報情況。

　　1、個體工商戶

　　個體戶繳納社保的申請人，因享受國家政策照顧無需逐月申報個稅導(dǎo)致沒有稅單，對落戶是噩夢，對應(yīng)未申報的月份，落戶年限會被扣除

　　2、企業(yè)工作

　　企業(yè)為員工繳納社保但未同步為其申報個稅，對應(yīng)未申報的月份，落戶年限會被扣除。

　　3、長期在同一家企業(yè)工作

　　工資收入過低、未依法申報，或和社保不匹配（低于肯定是不行的，高于某些區(qū)也不行)，對應(yīng)的月份，落戶年限可能會被扣除

　　4、未依法用工

　　社保和個稅及勞動合同不在同一家企業(yè)，但無法提供人社要求的相關(guān)資質(zhì)及人事派遣或代理合同的，對應(yīng)的月份，落戶年限會被扣除

　　5、補交個稅

　　補繳的稅單在舊系統(tǒng)其實是認(rèn)可的，但從2020年12月1號以后的系統(tǒng)開始，目前受理窗口的回復(fù)是不認(rèn)可的,因為新系統(tǒng)會直接一網(wǎng)通辦調(diào)取稅單的初始數(shù)據(jù),除個別情形需要補充單位納稅客戶端截屏外，所有不被認(rèn)可補交個稅對應(yīng)的月份，落戶年限會被扣除

　　6、外地報稅

　　社保在上海繳納，但個稅申報單位在外地，對應(yīng)的月份，落戶年限會被扣除（常見于外地總公司發(fā)工資，但社保在上海企業(yè)繳納的申請人)