補貼事項及標準

（一）在站博士后、在站博士生活補貼申報。

1.在站博士后生活補貼（20萬元/年,最長發(fā)3年）；

2.在站博士生活補貼（10萬元/年,最長發(fā)3年）。

（二）引進或畢業(yè)（出站）留肇的博士后、博士、碩士生活補貼申報。

1.東南板塊引進（出站）留肇博士后生活補貼25萬元；

2.東南板塊引進國（境）外（出站）留肇博士后生活補貼35萬元；

3.西北板塊引進（出站）留肇博士后生活補貼35萬元（其中肇慶市給予5萬元,省財政再給予30萬元）；

4.西北板塊引進國（境）外（出站）留肇博士后生活補貼45萬元（其中肇慶市給予5萬元,省財政再給予40萬元）；

5.東南板塊引進畢業(yè)留肇博士生活補貼15萬元；

6.東南板塊引進國（境）外畢業(yè)留肇博士生活補貼25萬元；

7.西北板塊引進畢業(yè)留肇博士生活補貼25萬元（其中肇慶市給予5萬元,省財政給予20萬元）；

8.西北板塊引進國（境）外畢業(yè)留肇博士生活補貼35萬元（5萬元,省財政給予30萬元）；

9.東南板塊企業(yè)引進碩士研究生生活補貼(1500元/月,最長發(fā)3年）；

10.西北板塊企業(yè)引進碩士研究生生活補貼（2000元/月,最長發(fā)3年）。

（三）引進或本地培育專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才生活補貼申報。

1.企業(yè)引進或培育專業(yè)技術(shù)人員（正高級）補貼20萬元；

2.企業(yè)引進或培育專業(yè)技術(shù)人員（副高級）補貼10萬元；

3.企業(yè)引進專業(yè)技術(shù)人員（中級）補貼5萬元；

4.企業(yè)引進或培育技能人才（高級技師）補貼10萬元；

5.企業(yè)引進或培育技能人才（技師）補貼5萬元。

（四）本地培育的在職博士、碩士生活補貼申報。

1.本地用人單位培育在職博士補貼8萬元；

2.本地企業(yè)培育在職碩士補貼3萬元。

（五）引進人才租房補貼、購房補貼申報。

1.用人單位引進博士研究生租房補貼（1500元/月,最長發(fā)3年）；

2.用人單位引進碩士研究生租房補貼（800元/月,最長發(fā)3年）；

3.用人單位引進博士購房補貼10萬元；

4.用人單位引進碩士購房補貼5萬元。

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