左邊法律右邊分析：一般情況下不能，但以各地相關(guān)部門規(guī)定為準(zhǔn)。各市（地）、縣（市）每全職引進(jìn)1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)（3人及以上），同級(jí)政府給予用人單位不低于10萬元的補(bǔ)貼，省財(cái)政給予用人單位10萬元的補(bǔ)貼。中省直單位每全職引進(jìn)1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)（3人及以上），省財(cái)政給予用人單位20萬元的補(bǔ)貼。

左邊法律右邊依據(jù)：《黑龍江省全職引進(jìn)高端人才補(bǔ)貼發(fā)放操作流程》

第二條全職引進(jìn)是指用人單位與引進(jìn)人才簽訂不少于5年的工作合同，引進(jìn)人才每年在省內(nèi)工作時(shí)間不低于9個(gè)月。全職引進(jìn)高端人才包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、“長江學(xué)者”、國家“千人計(jì)劃”入選者、國家“萬人計(jì)劃”入選者、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者。

第三條各市（地）、縣（市）每全職引進(jìn)1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)（3人及以上），同級(jí)政府給予用人單位不低于10萬元的補(bǔ)貼，省財(cái)政給予用人單位10萬元的補(bǔ)貼。中省直單位每全職引進(jìn)1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)（3人及以上），省財(cái)政給予用人單位20萬元的補(bǔ)貼。