每招用一名符合條件的農村勞動力，將給予企業(yè)3-5年的補貼，包括崗位補貼和社會保險補貼，每年共約2.44萬元。為促進本市農村勞動力充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，積極參加職工社會保險，日前，市就業(yè)工作領導小組印發(fā)《關于促進本市農村勞動力就業(yè)參保若干措施》。

《若干措施》提出了6個方面共計13條具體舉措。

支持企業(yè)穩(wěn)定擴大就業(yè)參保規(guī)模。一方面是強化在崗農村勞動力培訓，進一步提升就業(yè)能力，實現農民向產業(yè)工人的轉化；另一方面是強化企業(yè)招用政策引導，對招用符合條件農村勞動力的企業(yè)給予3-5年的補貼，包括崗位補貼和社會保險補貼，每年共約2.44萬元。

促進農村勞動力在鄉(xiāng)村產業(yè)就業(yè)參保。通過培育壯大一產企業(yè)、發(fā)展農村新產業(yè)新業(yè)態(tài)、組建新型集體林場等，實現農村勞動力就近就地就業(yè)參保。一方面，扶持鄉(xiāng)村就業(yè)載體，擴大用人單位招用補貼政策范圍，農村集體經濟組織和農民合作社招用農村勞動力，符合條件的可申請享受3-5年崗位補貼和社會保險補貼；另一方面是扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)新企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新注冊經營的企業(yè)招用本區(qū)農村勞動力，可申請最長5年的崗位補貼和社會保險補貼。

推動農村勞動力在公共服務崗位就業(yè)參保。鼓勵政府購買服務崗位吸納農村勞動力，在海淀、平谷、密云等全市13個涉農區(qū)統籌使用本區(qū)公共服務崗位的基礎上，拿出環(huán)衛(wèi)、公交、地鐵等保障城市運轉服務的城市公共服務崗位招用農村勞動力，鼓勵引導生態(tài)涵養(yǎng)等農村地區(qū)勞動力轉移就業(yè)。

規(guī)范農村勞動力在鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)參保。整合優(yōu)化本市非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位，實施精細化就業(yè)服務和政策幫扶，試點非全日制崗位托底安置，逐步解決在鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)人員參保率低的問題。重點是進行“兩個探索”，一方面是探索將部分現有鄉(xiāng)村非全日制崗位整合優(yōu)化為全日制崗位，按規(guī)定簽合同、發(fā)工資、上保險，解決農民增收和參保問題；另一方面是探索利用非全日制崗位托底安置農村就業(yè)困難人員，有效拓展鄉(xiāng)村托底安置崗位的范圍和種類。

引導農村勞動力多途徑就業(yè)參保。加大對農村勞動力在農村非全日制靈活就業(yè)的服務力度，調動他們參加職工社保的積極性。重點開展“兩個試點”，一方面，對于通過農民合作社等一產用工單位實現靈活就業(yè)的農村勞動力，試點給予3-5年的靈活就業(yè)社會保險補貼；另一方面，針對農村勞動力因繳費年限不足、無法享受職工養(yǎng)老保險待遇問題，試點職工基本養(yǎng)老保險延期繳費補貼，支持達到法定退休年齡但累計繳費不足最低繳費年限的農村勞動力選擇延期繳費，鼓勵農村勞動力個人在用人單位延繳職工養(yǎng)老保險并享受待遇。

鼓勵農村勞動力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過支持農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設、實施農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓等措施，推動農村勞動力返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)，參加職工社會保險。