上海租房補貼2022年政策解讀(青浦區(qū))
政策依據(jù)：關于《青浦區(qū)人才安居工程的實施辦法》的實施細則
政策細則↓↓
一、高層次人才購房、租房補貼
(一)適用對象
1.A類人才
(1)諾貝爾獎獲得者；
(2)國家科學技術獎一等獎(及以上)項目的主要完成人，圖靈獎、菲爾茲獎獲得者；
(3)中國科學院院士、中國工程院院士；
(4)發(fā)達國家權威學術機構會員(或稱“院士”)等。
2.B類人才
(1)國家級人才計劃入選者，包括國家級海外高層次人才和國家特支計劃專家；
(2)國家科學技術獎二等獎或兩個以上三等獎項目的主要完成人；
(3)長江學者，國家杰出青年基金獲得者等。
3.C類人才
(1)上海市級人才計劃入選者，包括上海市海外高層次人才和上海市領軍人才；
(2)具有全日制博士研究生學歷且取得副高級及以上專業(yè)技術資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員；
(3)具有全日制碩士研究生學歷且取得正高級專業(yè)技術資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員；
(4)符合本區(qū)重點支持產(chǎn)業(yè)領域條件且年薪達到100萬元以上的人才等。
4.D類人才
(1)具有全日制碩士研究生學歷且取得副高級專業(yè)技術資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員；
(2)在權威機構發(fā)布的財富500強、中國民營500強、中國民營制造業(yè)500強、中國民營服務業(yè)100強等擔任過首席執(zhí)行官、首席技術官、首席財務官或同等職位的人員等。
5.E類人才
35周歲(含)以下具有全日制本科及以上學歷，且取得副高級及以上專業(yè)技術資格，并被本區(qū)用人單位聘任的人員等。
本政策扶持的外籍或者無需參保的人才個人所得稅需繳納在青浦，其他人才個人所得稅需繳納在青浦并參加上海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區(qū)，包括各類社會組織、區(qū)屬公司、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、貢獻度較大的其他企業(yè)以及事業(yè)單位(參公管理除外)。
(二)補貼標準
1.對于新引進的A類人才，視實際貢獻給予最高500萬元購房補貼；
2.對于新引進的B類人才，視實際貢獻給予最高300萬元購房補貼；
3.對于新引進的C類人才，視實際貢獻給予最高100萬元購房補貼;
4.對于新引進的D類人才，視實際貢獻給予最高4000元/月的租房補貼；
5.對于新引進的E類人才，視實際貢獻給予最高3000元/月的租房補貼。
“新引進”是指社保落地上海、個稅新落地青浦的人才；存量人才中新符合政策條件的人才；存量人才中第一次申請同類政策的人才。
(三)申報流程
本細則C類第4項人才的購房補貼和D類第2項人才的租房補貼，按照《關于<青浦區(qū)加快高層次產(chǎn)業(yè)人才引進激 勵辦法>的實施細則》中C類第2項人才的購房補貼和D類人才的租房補貼申報流程辦理，其他人才按照以下方式進行申請：
1.用人單位為政策的申請主體，符合條件的人才應當向其用人單位提出委托申請。用人單位在“青浦人才網(wǎng)”進行網(wǎng)上申報，并將相關紙質材料交區(qū)人才服務中心窗口受理。
2.區(qū)人才服務中心對材料要件初審后，報區(qū)人社局。區(qū)人社局審核后進行公示并兌現(xiàn)相應的補貼，特殊情況報區(qū)人才辦研究決定。區(qū)人社局每月匯總一次受理兌現(xiàn)情況報區(qū)人才辦。
3.購房補貼總額分十年發(fā)放，個人享受租房補貼的期限最長不超過五年。購房補貼和租房補貼按月核算，每半年發(fā)放一次，發(fā)放時間為每年3月、9月，發(fā)放前需相關部門核查人才在職情況。同類補貼就高不重復享受。
4.對國企、央企、金融機構、市級及以上直屬事業(yè)單位等根據(jù)人才資金預算和使用情況實行額度管理，處級(或相
當職級)及以上領導干部不納入申請范圍。
二、積分租房補貼
(一)積分對象
個人通用指標打分達到標準分值(45分)的人員，可申請人才積分登記，詳見《青浦區(qū)人才積分指標》。
屬以下人員可直接給予人才積分登記資格，即直接給予通用指標45分。
1.獲得區(qū)級及以上人才獎項人員；
2.各鎮(zhèn)偏遠地區(qū)從事教育文化、衛(wèi)生、農業(yè)水利等行業(yè)工作者；
3.事業(yè)單位新入職人員(全日制本科及以上學歷)；
4.企事業(yè)單位高技能人才；
5.由區(qū)人才辦認定的特殊緊缺人才。
本政策扶持的人才須個人所得稅繳納在青浦并參加上海市社保。人才所在單位須注冊納稅在青浦區(qū)，包括各類社會組織、區(qū)屬公司、符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、貢獻度較大的其他企業(yè)以及事業(yè)單位(參公管理除外)。
(二)補貼標準
1.區(qū)人才辦按年度公布人才積分最低獎勵分值并確定獎勵人員。分三個檔次分別給予最高每月1000元、1500元、2000元的獎勵。積分租房補貼每年發(fā)放一次，累計可享受不超過5年。
2.申請租房補貼需符合其家庭在本區(qū)無產(chǎn)權住房且個人在本區(qū)自行租房(確因工作需要，可在青浦周邊就近租房)。
夫妻雙方不重復享受。
(三)申報流程
用人單位為政策的申請主體。積分申請人可在青浦人才網(wǎng)進行積分模擬打分，當積分達到或超過登記標準分值(45分)后，可向本區(qū)用人單位提出委托申請。
1.用人單位須在青浦人才網(wǎng)進行網(wǎng)上申報，將紙質材料交區(qū)人才服務中心窗口受理(積分租房補貼線上申報時間為每年1月1日至9月15日，當年度9月底前需將紙質材料報送至區(qū)人才服務中心窗口)。
2.區(qū)人才服務中心進行要件初審后，流轉至區(qū)人社局審核后匯總當年度情況報區(qū)人才辦。
3.區(qū)人才辦審議確定當年度人才積分獎勵分值，并進行網(wǎng)上公示。
4.達到獎勵分值的人員需按要求上報個人租房協(xié)議、租賃備案登記等證明材料，經(jīng)審核后按年度下發(fā)積分租房補貼。
(四)積分指標及規(guī)則
1.人才積分指標體系由通用指標、行業(yè)指標、貢獻指標、減分指標和一票否決指標組成。個人的總積分等于通用指標、行業(yè)指標和貢獻指標的積分之和減去減分指標的累計扣減積分。
2.各積分指標的子項目積分不重復計算，取子項目最高分。
3.通用指標中管理崗位、專技崗位(職稱)、技能崗位三項不重復計算，取積分項目最高值。貢獻指標各積分項目不重復累加，取積分項最高值
4.按減分指標扣減積分的，同一項目內積分累計扣減。
5.登記人與用人單位解除勞動關系或者聘用合同的，積分自動失效，租房補貼停止發(fā)放。
